失業保険について
就活にあたり、受講したい職業訓練があったので
相談に行ったところ、講座が受給満了後となる為
基本手当を受けながらの受講は出来ないと言われました。
何か良い方法はないでしょうか。
現在失業保険をもらっています(90日)。
受給満了日は～8/27
職業訓練の講座は9/1～(3ヶ月)です。
わかりにくいと思いますが、お願いします。

失業者が大変多くなっているので給付に関してはかなり
要件緩和となっています。

しかし、不正受給目的については厳しく管理しているので
摘発、または適用を見送られるケースが激増中です。

質問については、各所ハローワークでも判断の分かれる事項で
簡単に考えていると全ての権利を失うかもしれません。

原則的には不正行為であると認識しておきましょう。

現在無職の25歳、再起は可能でしょうか？
現在無職で25歳になります。 前働いていた会社は肝臓を悪くしてしまい辞めました。
車の免許も無く、ハローワークに行っても免許が無いと仕事が見つかりません。

失業保険の手続きはしているのですが給付までの日数が長く、しかもその間の生活費がありません、ハローワークに相談したのですが、給付の対象外なので援助もしてもらえませんでした。

病気で辞めた為、助成金の手続きをしてみてくださいと言われ市役所に行ったのですが、今は数値も下がり、普通の人となんら変わりが無い為対象外と言われました。

お恥ずかしい話、ローン、消費者金融などからも、若いときにいい加減な借り方で返せなく、今ではブラックです。

こんな私でも、また会社員に戻れるでしょうか？
お願い致します。

「再起」という言葉を使うにはあまりに早すぎる年齢です。まずは何でもいいから仕事をするべきです。全くないってことはないはずです。努力が足りませんよ。

バイト移転で失業保険もらえますか？？

バイト先が移転するのですが、すんなり移転できないみたいで、留まるには最悪何ヶ月か間が空いてそれからまた働くかたちになります
もし、今の店で最後まで働いてから辞めて、次の職を探す場合、すぐに失業保険はでますか？？

自主退社の場合は支給は3ヶ月後からですが、上記の場合翌月すぐ支給されますか？？

雇用保険は1年以上は払いました。

退職の理由を、いわゆる自己都合でなく会社都合にできるかどうかの問題ですが、これはできます。
一時的にせよお店は閉鎖状態になるので、不可抗力での退職、ということになります。

なので、質問者さんが辞める場合には必ず会社都合の形で書類を整えていただくことです。
ハローワークに申込み手続きに行って、７日間は待期期間といってどんな退職の場合にも必ず制限がありますが、
そこからは支給が始まることになります（実際の振込日はタイムラグがありますが）。

お手当の額にあまり期待を寄せすぎるのでもなんですから、早く次が見つかるに越したことはないですね。

…ぐっどらっく☆

どこへ相談したら良いでしょうか？
正社員で勤務していた会社から、給与明細が毎月2通出ていました。
ひとつは正社員雇用されていた会社から。もうひとつはその会社のグループ会社からで、雇用形態はアルバイトでした。
手取りの額は最初に提示された金額で間違いはなく、社長からは「会社の経営が苦しく、この形でやる。損はないから大丈夫。」と言われました。
しかし、年金等の引かれる額が少ないため、将来もらえる金額が減るということを最近知りました。
今月末、会社都合で退職する予定なのですが、失業保険の貰える金額も減ってしまいますか？
ちゃんと説明もされずこうなってしまったことが悔しく、せめて失業保険だけでも正式な額がほしいのです。
どこへ相談するのが良いのでしょうか？
ちなみに、正社員としての給与は15万円でした。

＞年金等の引かれる額が少ないため、将来もらえる金額が減るということを最近知りました。

その通りです。雇用保険も掛け金が減りますので、失業手当は減ります。

＞どこへ相談するのが良いのでしょうか？

労働基準監督局に相談してください。弁護士でも良いです。

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