ですが…資格も何もないのに歯ブラシをしたり歯石とりをしたり、型とりをしたりします。失業保険に詳しい方、また失業保険をもらった事のある方おられましたら回答よろしくお願いいたします。ですので、給付制限期間３ヶ月、所定給付日数９０日※ということになります。

雇用保険について教えてください。
会社が雇用保険に入ってくれません。
何度も頼みましたが、経費がもったいないとの事で
無理でした。
私は、平日９－１５時３０分休憩の働き方です。
ちなみに障害者手帳２級所持者です。
会社はそのことを知りません。勤めて４か月です。
会社のごたごたがしんどくて病状が悪化した為、
医師と相談した結果、辞める事になりました。
この場合、
職安に相談に行っても、会社が未加入である事と、
私の勤続日数が足りなくて
失業保険の手続きは出来ないのですよね？
無知で申し訳ありませんが、
ご教授の程、宜しくお願い致します。

〉会社が雇用保険に入ってくれません。
なんでそのことを職安に相談しようと思わないんでしょうか？

まず、「法律上は加入している」ことについて「確認」を受けましょう。

bkm0308さん
「被保険者期間」と「保険料納付期間」とは全く別です。

失業保険（失業給付）について質問します。
前職（勤続9年）を昨年9月に退職しました。
退職理由は会社都合です。
通常であれば会社都合退職ですので180日分の失業給付が受けられたはずなのですが
昨年10/1（退職日の翌日）より再就職しましたので失業給付を受けておりませんでした。

そしてこの度、7月末で現勤務先を退職する事になりました。
今回は自己都合退職です。

次の勤務先はまだ決まっておりませんので失業給付を受けたいのですが、自己都合なので90日分給付（待機90日）なのでしょうか。
前回分を未受給なので180日給付可能なのでしょうか。

ご回答の程、宜しくお願い致します。

給付日数・給付日額・給付制限の有無は、最新の離職理由で決定します。

つまり、前職の離職理由は、今回離職での失業給付申請では無効ということになります。

ですので、給付制限期間３ヶ月、所定給付日数９０日※ということになります。

※前職離職時、被保険者期間が９年２ヶ月だった場合、今回の離職では被保険者期間１０年となり、所定給付日数は１２０日となります。

失業保険について質問です。４月末で会社都合により退職しました。
しかし、まだ会社から離職票が届きません。
ハローワークのHPで雇用保険について調べると、「できれば在職中に【雇用保険被保険者証】の有無を
確認してください。また、会社がハローワークに提出する【雇用保険被保険者資格喪失届】及び
【離職証明書】については、離職前に本人が記名押印又は自筆による署名をすることになっていますので、
離職理由等の記載内容についても確認してください。」と載っていましたが、在職中にそのような事は言われませんでした。
【健康保険資格喪失証明書】なるものは郵送で届きましたが、それ以外の書類はまだ届きません。

ゴールデンウィーク前に会社に電話して、「離職前に私が記名押印する書類があるようなんですが・・・」と言うと、
「それは郵送で送るので届いたら押印してまた返送してほしい」との返事でした。
また「すべての書類を用意するのに２週間位かかる」とも言われました。

私は失業保険をもらうのは初めてなので、こんなに時間がかかるものなのなあ、どうして離職前に押印する書類を用意して
もらえなかったのか、本当にちゃんともらえるのだろうか・・・と不安です。
離職後に【雇用保険被保険者資格喪失届】及び【離職証明書】に記名押印する事はどこの会社でもあることなのでしょうか？

２週間位かかるとの事なので来週いっぱい位までは待つべきなのでしょうか？
一人暮らしなので失業保険はあてにせず、次の仕事を決めようと頑張っていますが、なかなかうまく決まらないので
失業保険のことはちゃんと手続きしておきたいのです。

失業保険に詳しい方、また失業保険をもらった事のある方おられましたら回答よろしくお願いいたします。

先月まで失業保険の給付を受けていました。

私の場合、離職票は退職後に会社から（会社が頼んでいた労務士さんから）送られて来ました。
自署捺印は郵送後に自宅で行いましたよ。そしてその後、会社に返送するようなことはありませんでした。
事前に記入しておくか、退職後に記入するかはそれぞれの会社のやり方だと思います。
別に退職後でも行える事ですよ。それは心配しなくても大丈夫だと思います。
離職票の発行時期は、あなたが最終的にもらう給料の金額がはっきりと出ないと記入が出来ない箇所があります。
その関係で2週間くらいかかると言われたのではないでしょうか？
退職後に何度も会社に連絡するのは気まずいでしょうから、会社側が言う通り2週間待ってみて、それでも届かなければ
連絡を入れてみればいいんじゃないでしょうか？

失業保険の手続きをして３ヶ月の待機中に申請をすればアルバイト可能ですが、いくつか条件があんですが詳しく分かる方おられますか？

週に３日までかつ、２０時間以内と聞いたことがあります。

上のが本当なら週４にならず週３なら２０時間超えても大丈夫という意味ですか？

あなたが聞いた話は待機期間完了後の話だと思います。

待機期間とは失業状態にある事を証明する期間でもあるので

アルバイト等で収入を得たりした場合

待機期間を完了する事ができず

待機期間完了の日を先延ばしにするだけだと思いますが．．．

もう一度、ハローワークに確認をされた方が良いと思います。

退職すべきでしょうか？

25歳の独身女です。
先月3年働いた職場を人間関係で病んでしまったので転職しました。
新しい職場は歯科助手です。

労働時間は長いですが、人間関係は良いです
。
お給料も2万近く上がりました。

ですが…
資格も何もないのに歯ブラシをしたり歯石とりをしたり、型とりをしたりします。
違法行為をすることにためらいがあります。
違法行為なのに、それの出来が悪いと怒られることに違和感を感じます。

人間関係とお給料は良いのですが…。
今ならまだ前職の失業保険も貰えます。
退職すべきでしょうか？

こんにちは。

歯科は歯科医と歯科衛生士(大きい歯科医院の場合、技工士がいることもありますね)、それに受付などをする非資格者で運営していくもので、お話のように歯科助手という名の無資格者が体内(口内)をさわることは、立派な法律違反です。しかし、多く(恐らく歯科の半数以上)の歯科で法律違反が日常化しているのが現状です。逆に言えば、法律違反をしていない歯科助手はほとんどいないのではないでしょうか。

歯科助手がからむ医療事故が起こった場合、訴訟になれば９９％問題にされることでしょう。(私が弁護士ならば、歯科助手が直接かかわっていなくても、そのことを問題にすると思います)が、あまり訴訟等で問題になったということも聞くものではありません。パチンコ屋の景品交換所のような玉虫色に似ているところもあります。

厚生労働省の通知により、

歯周病等がない場合の日常的な口腔内の刷掃・清拭において、歯ブラシや綿棒又は巻き綿子などを用いて、歯、口腔粘膜、舌に付着している汚れを取り除き、清潔にすること

は無資格者でもしてかまわないとされています。(いわゆる耳かき用の通知ですね)しかし、歯周病や虫歯がある場合には、この通知の範囲に当らず、またスケーラーの使用は範囲外となります。

また、印象採得については歯科助手は印象材を練る作業しか許されないのです。

以上により、質問者の歯科は「違法行為」をさせていると断言できます。しかし、他の歯科に移っても同様のことをさせられる可能性があるのです。

難しいですね。
でも一度疑問に思った以上、辞められて「歯科助手」という世界から離れた方がいいかもしれません。

転職したのですが試用期間中に解雇になった場合、会社都合による退職になるのでしょうか？その場合失業保険は3か月待たずに、退職してすぐにもらえるものなのでしょうか？

雇用保険の被保険者であった期間が過去1年の間に通算で6ヶ月以上あれば、失業給付が受けられます。
失業の手続きの日を含めて暦日で7日間の待期期間があり、その後すぐに支給が始まります。
ただし、本人の責による重責解雇の場合はこの限りではありません。