「失業保険」手続き後の「待機期間（７日間？）」って手続したその日含めた７日間を言いますか？翌日からの７日間をいいますか？具体的な考え方（例）について教えてください。また、待機期間終了後にアルバイトなど
収入が生じる場合はアルバイトの時間帯はどのように扱われますか？（例えば１、平日にアルバイトした場合や週末にアルバイトをした場合。２、１日に６時間のアルバイトをした場合や９時間（休憩１時間引いた実働は８時間）アルバイトした場合。３、夜間のアルバイトで翌日をまたぐ場合（夜９時～翌朝８時まで）。４、風俗などでよくある日払いで明細のない収入（悪く言えば言わない限りはバレない？）。
収入が生じる場合はアルバイトの時間帯はどのように扱われますか？（例えば１、平日にアルバイトした場合や週末にアルバイトをした場合。２、１日に６時間のアルバイトをした場合や９時間（休憩１時間引いた実働は８時間）アルバイトした場合。３、夜間のアルバイトで翌日をまたぐ場合（夜９時～翌朝８時まで）。４、風俗などでよくある日払いで明細のない収入（悪く言えば言わない限りはバレない？）。
失業手当ては、再就職をめざす方を支援する制度です。
当然アルバイトをすれば支給されません。
黙っていれば...みたいな不法はどこかの国の人みたいに考えないで下さい。日本人ですよね！
当然アルバイトをすれば支給されません。
黙っていれば...みたいな不法はどこかの国の人みたいに考えないで下さい。日本人ですよね！
失業保険の給付について質問。
自己都合による退職。
8月16日に求職申込。初回失業認定日は9月6日。
次回認定日は11月29日。
となっています。
この場合、実際に最初に給付されるのはいつになりますか。実際に振り込まれる金額は何日分になりますか？
自己都合による退職。
8月16日に求職申込。初回失業認定日は9月6日。
次回認定日は11月29日。
となっています。
この場合、実際に最初に給付されるのはいつになりますか。実際に振り込まれる金額は何日分になりますか？
８月１６日～２２日までの７日間は待期、２３日～１１月２２日までの３か月が給付制限期間（給付が滞り、支給されない期間の事です）１１月２９日の認定日は１１月２３日～２８日までの６日間分が認定対象期間として受給可能となります。
扶養と税金の関係について質問です。
去年９月末に退職→１月から３か月失業保険の給付を受ける→５月に結婚→７月から現在までアルバイト
※婚姻届を出すまでの間親の会社から４０万の給料を受け取る。（失業保険給付後、期間不明）
この場合夫の扶養に入るにあたって保険・税金共に条件を満たしているのでしょうか？
失業保険の給付：総額460260円（月収108334円以上の月あり）
親からの給料：400000円
アルバイト料：７月 180000円 ８月 160000円 ９月160000円（予定）
もし満たしてない場合扶養に入るにあたってどのような方法がありますでしょうか？
どなたかお詳しいかたご返答お願い致します。
去年９月末に退職→１月から３か月失業保険の給付を受ける→５月に結婚→７月から現在までアルバイト
※婚姻届を出すまでの間親の会社から４０万の給料を受け取る。（失業保険給付後、期間不明）
この場合夫の扶養に入るにあたって保険・税金共に条件を満たしているのでしょうか？
失業保険の給付：総額460260円（月収108334円以上の月あり）
親からの給料：400000円
アルバイト料：７月 180000円 ８月 160000円 ９月160000円（予定）
もし満たしてない場合扶養に入るにあたってどのような方法がありますでしょうか？
どなたかお詳しいかたご返答お願い致します。
現在アルバイトをなさっているという事ですが、１ヶ月の給与が108,334円以上ある段階で扶養には入れません。
ですので、現在は扶養に入る条件を満たしていません。
扶養に入る為には、ご存知の通り年間103万円（保険は130万円）未満に抑えなければいけませんので、9月の給与が予定通り16万円ある段階で、130万円を超えてしまいます。よって12月までは扶養に入れず、来年からという事になります。
来年から扶養に入るためには、まず月収を抑える必要があります。
税金・保険ともに扶養に入るためには85,833円以内にしなければいけませんし（厳密にいえば税金は12月末の段階で103万円未満）、保険だけ扶養に入るためには108,333円以内にする必要があります。
またアルバイト先等の規定により、「週○時間働く場合は保険に入って下さい」というところもあり、その場合は当然そちらの社会保険に入る必要がありますので、旦那さまの扶養には入れません。
ですので、現在は扶養に入る条件を満たしていません。
扶養に入る為には、ご存知の通り年間103万円（保険は130万円）未満に抑えなければいけませんので、9月の給与が予定通り16万円ある段階で、130万円を超えてしまいます。よって12月までは扶養に入れず、来年からという事になります。
来年から扶養に入るためには、まず月収を抑える必要があります。
税金・保険ともに扶養に入るためには85,833円以内にしなければいけませんし（厳密にいえば税金は12月末の段階で103万円未満）、保険だけ扶養に入るためには108,333円以内にする必要があります。
またアルバイト先等の規定により、「週○時間働く場合は保険に入って下さい」というところもあり、その場合は当然そちらの社会保険に入る必要がありますので、旦那さまの扶養には入れません。
昨年末に契約期間満了で退職しました。
しかし、離職票が来ないので困ってます。
会社の労務管理に連絡したら、来週になるとのこと。
そこで質問です。
１、失業保険については不利益はないですか？
２、この会社にきついお灸をすえてやりたいのですが、どこに連絡すればいいでしょうか（マスコミにリークとかではなくて官公庁関係で）？
以上になりますがご教示ください。
しかし、離職票が来ないので困ってます。
会社の労務管理に連絡したら、来週になるとのこと。
そこで質問です。
１、失業保険については不利益はないですか？
２、この会社にきついお灸をすえてやりたいのですが、どこに連絡すればいいでしょうか（マスコミにリークとかではなくて官公庁関係で）？
以上になりますがご教示ください。
契約期間というと会社都合というわけではなさそうですね。
お互い合意の上で退職ということであれば会社の不備は離職票が遅れているだけということですね。よくある話です。
まず１．についてですが失業保険についての不利益はもらえる期間が遅れるだけで金額的なものに関しては変わりません。
会社都合の場合ですと退職後の手続きで3ヶ月間すぐに支給されますがこの場合は自己都合と同じ扱いになると思いますので離職票を職安に提出してから支給されるまで最低3ヶ月かかります。
２．についてはするべきではありません。
その会社にお灸をすえることがあなたにとって得か損か考えてください。
一企業を告発するとなると時間と労力がかかります。
その程度のことで食いついていてはどこの企業にも見放されるのが残念ながら現状です。
一言でいいますと時間の無駄です。
泣き寝入りしろとは言いませんが、半端なことをしている企業は遅かれ早かれ今の世の中すぐたたかれます。
それよりも次のステップに進むことの方が最善だと思います。
お互い合意の上で退職ということであれば会社の不備は離職票が遅れているだけということですね。よくある話です。
まず１．についてですが失業保険についての不利益はもらえる期間が遅れるだけで金額的なものに関しては変わりません。
会社都合の場合ですと退職後の手続きで3ヶ月間すぐに支給されますがこの場合は自己都合と同じ扱いになると思いますので離職票を職安に提出してから支給されるまで最低3ヶ月かかります。
２．についてはするべきではありません。
その会社にお灸をすえることがあなたにとって得か損か考えてください。
一企業を告発するとなると時間と労力がかかります。
その程度のことで食いついていてはどこの企業にも見放されるのが残念ながら現状です。
一言でいいますと時間の無駄です。
泣き寝入りしろとは言いませんが、半端なことをしている企業は遅かれ早かれ今の世の中すぐたたかれます。
それよりも次のステップに進むことの方が最善だと思います。
職業訓練についての質問です。失業保険の受給は終わっていますが訓練を
受けることは可能ですか？
４月から始まる介護福祉士の委託訓練(職業訓練？)
を受講したいと考えているのですが、
現段階で失業保険の受給は終わっています。(昨年の11月で終わり）
ハローワークの職員さんに聞いたところ、
「職業訓練は失業保険を受給している人のほうを
優先的に合格させていきます。受給が終わっている方が
面接を受けたら悪い…ということではないのですが、
合格する確立は低いでしょうね…」と言われました。
やっぱり失業保険受給終了後に職業訓練を受ける、
というのは難しいのでしょうか？
そしてあまり例の無いことなのでしょうか？
そして、もし失業保険受給終了後に訓練を受けたことがある方は
どうやって生活していましたか？
私が受けようと思っている介護福祉士の訓練は
期間が2年間、土日祝以外の日、9:00～16:30の日程なので
空き時間にバイト等をしたとしても、県民税や国保、年金等を払うことを
考えると、実家暮らしですがなかなか苦しい生活になるなぁ…と考えています。
そう考えると、もう一度就職をして何年か働き、
その会社を辞めたときに失業保険をもらいつつ職業訓練を受けたほうが
利口だし得策なのかな…とも考えています。
以上、
●失業保険受給終了後に職業訓練を受ける
というのは難しいのか？
●失業保険受給終了後に長期訓練を受けたことがある方は
どうやって生活していたか。
●もう一度就職をして何年か働き、会社を辞めたときに
失業保険をもらいつつ職業訓練を受けたほうがいい？
この三つのうち、一つでもわかること、意見があれば
回答して欲しいです。
長文になりましたが、読んでいただいてありがとうございました。
よろしくお願いします。
受けることは可能ですか？
４月から始まる介護福祉士の委託訓練(職業訓練？)
を受講したいと考えているのですが、
現段階で失業保険の受給は終わっています。(昨年の11月で終わり）
ハローワークの職員さんに聞いたところ、
「職業訓練は失業保険を受給している人のほうを
優先的に合格させていきます。受給が終わっている方が
面接を受けたら悪い…ということではないのですが、
合格する確立は低いでしょうね…」と言われました。
やっぱり失業保険受給終了後に職業訓練を受ける、
というのは難しいのでしょうか？
そしてあまり例の無いことなのでしょうか？
そして、もし失業保険受給終了後に訓練を受けたことがある方は
どうやって生活していましたか？
私が受けようと思っている介護福祉士の訓練は
期間が2年間、土日祝以外の日、9:00～16:30の日程なので
空き時間にバイト等をしたとしても、県民税や国保、年金等を払うことを
考えると、実家暮らしですがなかなか苦しい生活になるなぁ…と考えています。
そう考えると、もう一度就職をして何年か働き、
その会社を辞めたときに失業保険をもらいつつ職業訓練を受けたほうが
利口だし得策なのかな…とも考えています。
以上、
●失業保険受給終了後に職業訓練を受ける
というのは難しいのか？
●失業保険受給終了後に長期訓練を受けたことがある方は
どうやって生活していたか。
●もう一度就職をして何年か働き、会社を辞めたときに
失業保険をもらいつつ職業訓練を受けたほうがいい？
この三つのうち、一つでもわかること、意見があれば
回答して欲しいです。
長文になりましたが、読んでいただいてありがとうございました。
よろしくお願いします。
介護福祉士を目指すのでしたら、学校に行かなくても、実務経験３年以上
で受験資格が得られます。今から介護の職を探してはいかがでしょうか？
給料ももらえるし、３年後に国家試験受験資格も得られます！！！
で受験資格が得られます。今から介護の職を探してはいかがでしょうか？
給料ももらえるし、３年後に国家試験受験資格も得られます！！！
失業保険受給をしていた場合の確定申告について。
失業保険で受給していた金額は、「収入金額」に入りますか？
失業保険で受給していた金額は、「収入金額」に入りますか？
失業給付は税制上の所得に算入されませんので、報告義務はありません！
収入金額には入りませんよ！
【補足】
失業保険以外の所得は確定申告の際に一応記載すべきだと思います。
内容によりますが、具体例がないと答えられません。
この場合でも失業保険給付金は報告義務はありませんが？
収入金額には入りませんよ！
【補足】
失業保険以外の所得は確定申告の際に一応記載すべきだと思います。
内容によりますが、具体例がないと答えられません。
この場合でも失業保険給付金は報告義務はありませんが？
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