リストラされて失業保険で半年間暮らす予定です。
まだへこんではいますが、人生を挽回したいです。
時間はあるので半年間毎日これをしたら人生挽回出来る、又は生きる自信がつくっていう事は
ありますか?
アドバイスお願いします。
まだへこんではいますが、人生を挽回したいです。
時間はあるので半年間毎日これをしたら人生挽回出来る、又は生きる自信がつくっていう事は
ありますか?
アドバイスお願いします。
人生を上手くやるコツなど有りません。
コツを求めたらおしまいです。
リストラされた理由が分かりませんが、別に会社は幾らでもあるしバイトで食いつなぐことも出来ます。
この程度で凹んで言うようじゃちょっと弱すぎるでしょう。
幾らでも以前の生活を取り戻すキッカケはあるので、そこにどう立ち向かって行くかと言うことだけです。
下に落ちたら上がるだけ。
悔やんでも後悔しても上には上がれませんので、どうにもならないことは深く考えないことです。
コツを求めたらおしまいです。
リストラされた理由が分かりませんが、別に会社は幾らでもあるしバイトで食いつなぐことも出来ます。
この程度で凹んで言うようじゃちょっと弱すぎるでしょう。
幾らでも以前の生活を取り戻すキッカケはあるので、そこにどう立ち向かって行くかと言うことだけです。
下に落ちたら上がるだけ。
悔やんでも後悔しても上には上がれませんので、どうにもならないことは深く考えないことです。
仕事を退職して旦那の扶養に入るのですが、自己都合で辞め失業保険の受給を考えています。
旦那の扶養に入ってしまったら失業保険を受給出来なくなるのでしょうか??
旦那の扶養に入ってしまったら失業保険を受給出来なくなるのでしょうか??
受給できます。これにはいつでも就業できる事が絶対条件です。扶養家族とは健康保険の資格も共有できるという事です。
ちなみに、失業保険は所得としてカウントしませんので申告の折に間違えないようにしてください。
ちなみに、失業保険は所得としてカウントしませんので申告の折に間違えないようにしてください。
失業保険について教えてください。
去年会社を退職し、失業保険の手続きをしまして、今は3ヶ月の待機期間です。
ですが、結婚することで退職しました。最初の手続きは東京の方でして、2回目から静岡に移動して手続きを継続しています。
東京の方で手続きした際、結婚で退職したことを伝えたところ、やむを得ない理由になるかもしれないと言われまして。そうすると3ヶ月の待機期間はなく受けとれると思うので、結婚退職の場合は何かそれを証明する書類は必要なのでしょうか?
もしまだ間に合うのであれば手続きしたいので、教えてください。
去年会社を退職し、失業保険の手続きをしまして、今は3ヶ月の待機期間です。
ですが、結婚することで退職しました。最初の手続きは東京の方でして、2回目から静岡に移動して手続きを継続しています。
東京の方で手続きした際、結婚で退職したことを伝えたところ、やむを得ない理由になるかもしれないと言われまして。そうすると3ヶ月の待機期間はなく受けとれると思うので、結婚退職の場合は何かそれを証明する書類は必要なのでしょうか?
もしまだ間に合うのであれば手続きしたいので、教えてください。
〉3ヶ月の待機期間です。
「給付制限」です。
給付制限がなくなるのは、
・結婚に伴い転居した(する)ので、通勤不能・困難になった(なる)ので退職した
・退職から概ね1ヶ月以内に転居した
というケースです。
※「通勤困難」とは、概ね片道2時間以上です。
住民票の写しが必要です。
「給付制限」です。
給付制限がなくなるのは、
・結婚に伴い転居した(する)ので、通勤不能・困難になった(なる)ので退職した
・退職から概ね1ヶ月以内に転居した
というケースです。
※「通勤困難」とは、概ね片道2時間以上です。
住民票の写しが必要です。
失業保険について
今現在、工場の期間従業員として働いています。四月に九ヶ月で満期を迎え、会社都合で失業保険がでるとの説明を受けました。私はそこで失業保険を受給するつもりだったんです
が、新しい求人を見つけました。そこは契約が三ヶ月で雇用保険も加入できるのですが、少しわからないことがあります。
今の職場で九ヶ月、新しい職場で三ヶ月。合計十二ヶ月になるので、失業保険受給資格は得られるのでしょうか?
それともうひとつ。
新しい職場は三ヶ月契約ともうしましたが、契約更新もあるとの事です!そこで契約を更新せずに三ヶ月で退社したときは自己都合になってしまうのでしょうか?
知恵をおかしください。
乱文失礼しました。
今現在、工場の期間従業員として働いています。四月に九ヶ月で満期を迎え、会社都合で失業保険がでるとの説明を受けました。私はそこで失業保険を受給するつもりだったんです
が、新しい求人を見つけました。そこは契約が三ヶ月で雇用保険も加入できるのですが、少しわからないことがあります。
今の職場で九ヶ月、新しい職場で三ヶ月。合計十二ヶ月になるので、失業保険受給資格は得られるのでしょうか?
それともうひとつ。
新しい職場は三ヶ月契約ともうしましたが、契約更新もあるとの事です!そこで契約を更新せずに三ヶ月で退社したときは自己都合になってしまうのでしょうか?
知恵をおかしください。
乱文失礼しました。
資格は得られますよ
しかし、会社都合か自己都合かはその場合は契約会社で変わります
余り会社都合が多いと補助金とかが切られてしまうので、会社側が自己都合とする場合があります
しかし、会社都合か自己都合かはその場合は契約会社で変わります
余り会社都合が多いと補助金とかが切られてしまうので、会社側が自己都合とする場合があります
失業保険はもらえますか?4月新卒採用でIT関連会社に入社しました。しかし試用期間の終わる6月末に解雇を予告されました。真面目にやってきたのですが、職務遂行の能力が無いという理由です。戸惑っています。
業務上の失敗等については、頻繁に注意を受けてきましたが、解雇になるほどのこととは思えません。わずか3ヶ月の勤務でしたが、失業保険は受給できるのでしょうか。
業務上の失敗等については、頻繁に注意を受けてきましたが、解雇になるほどのこととは思えません。わずか3ヶ月の勤務でしたが、失業保険は受給できるのでしょうか。
貰えません。
会社都合退職なら6ヵ月の雇用保険加入期間。
自己都合退職なら1年。
以上が条件です。
次に継続されるので、退職時に「離職票」は貰っておきなさい。
会社都合退職なら6ヵ月の雇用保険加入期間。
自己都合退職なら1年。
以上が条件です。
次に継続されるので、退職時に「離職票」は貰っておきなさい。
関連する情報