雇用保険・離職票について質問です。
①会社が異なっての雇用保険加入の場合、離職票は最初の会社の分も必要？
②雇用未加入で勤務の場合、無職扱いになる？
今のアルバイトを４月で退職するので雇用保険の職安に加入状況を確認しに行きました。
勤務はずっとしているのですが、
６ヶ月弱雇用保険に加入、６ヶ月雇用保険未加入、６ヶ月弱雇用保険加入
といった感じになっていて、最終の加入期間はは18.4.3～19.9.30でした。6ヶ月に満たない為
失業保険は受給出来ないけれど、再就職先で雇用保険に加入すれば通算で計算して
貰えるとの事でした。

①この場合、もしも再就職先を辞めて失業給付金を貰う事となった時、今の会社の離職票も
必要となるのでしょうか？

②又、職安で調べて貰った所雇用保険未加入の為18．9．30で退職扱いとなってます。
でも実際は今も勤務しています。9．30以降の扱いってどうなってるんでしょうか・・・無職に
なってるって事でしょうか？

わかりにくい質問かも知れませんが、よろしくお願いします。

雇用保険では失業給付金受給の有資格者を「離職前1年間に雇用保険の被保険者期間が通算して1年以上あること」としております。1社で6ヶ月の雇用期間が無くとも「通算」してみたしていればそれで良いことになります。

親にも呆れられて当然の親不孝者です
私は現在23歳で今年２4歳になります
今年の2月末まで仕事（2年ほど）をしていましたが、退職し現在無職で
ハローワークで仕事を探していますがなかなかみつかりません
あと、僕には大きな問題があり、仕事してる時と仕事辞めてからの失業保険を
パチンコでつかい親に迷惑をかけてきました（本当に最低です 反省しています）
友達は少なく、趣味といった趣味がないせいかもしれません・・・・。
これから収入もないのでアルバイトを見つけてフリーターをしながら
仕事を探そうと思うのですが、親にはもうあきれられて口も聞いてもらえない状況です
これからはギャンブルなど一切せず貯金するつもりです
親とも契約しました
こんな状況からやり直せた人いますか？
あと、フリーターをすると就職不利になるというのは本当でしょうか？

あなたウサギ年ですよね。
ウサギはピョンピョン跳ねて一つの所に留まらないといいます。
同級生が全てそうとは言いませんが油断しているとそちらの部類に傾くのではないでしょうか？
性だから仕方がないではなくて移り気な落とし穴に入り込みやすいと自覚して生きて行くのはどうでしょうか？
干支で人格判断をするのは良くないことですが血液型・星座等と同じように生きていくうえでの道しるべ程度に頭の隅に置いてあまり自分を追いこまない…かといって自分を甘えさせない心構えはどうでしょうか？
最後に今はだれもが就職難の時代です定職についていた履歴は素晴らしいことです。
又バイトもスキルを高める意味では良いのではないでしょうか？
家に閉じこもって無気力が一番怖いのでは？

失業保険に詳しい方教えて下さい。
会社員として32年間雇用保険に加入していました。その後、会社を創立し代表取締役を3年つとめましたが、この度会社を整理しています。代表取締役の時は雇用保険加入していません。
今、無収入の為、失業保険の給付申請をしようとしましたが、雇用保険を掛けていた会社を退職して1年以内でないと給付を受けられないと聞きました。また、今後他の会社に就職した場合も以前の雇用保険は継続できないとのことです。
32年掛け続けた雇用保険をすべて放棄しないといけないのでしょうか・・・・・。
給付を受ける方法はないのでしょうか? 教えて下さい。宜しくお願い致します。

会社を創立うんぬんは創作ですね。




失業給付は退職金制度ではありません。労働者が失業し再雇用を目指す時に、その間の支援を行うための制度です。

傷病手当等、詳しい方お願いします。
傷病手当受給中に軽くアルバイトをするとばれますか？
また、失業保険受給中にアルバイトすることは可能でしょうか？

よろしくお願いいたします。

補足拝見しました

毎月一回平日指定された時間にハローワークに出向き、報告しなければなりません

基本、仕事探しの期間になるので１ヶ月まるまるはもちろんダメで20日もほぼひと月と判断されるので一週間～二週間でしょうね

最初の申告時にアルバイトをした時の扱いを選択する事になります
支給額を下げてもらうか、アルバイトした日数分先延ばしするかです

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傷病手当受給中はやめた方がいいでしょう

失業保険受給中は、毎月、ハローワークに顔をだして報告をしなければなりません
その際にアルバイトをしたことを報告する義務があります
つまり、ちゃんと報告をすれば問題ありません
ですが、20日以上とか長期にアルバイトをするのはまずいかもしれません

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