早速ですが、派遣の失業保険について教えて頂きたく宜しくお願い致します。
現在派遣社員として働かせて頂いております。年数は５年近くになります。
先日、派遣先から業務を一拠点で、ま
とめてやる事になり、その拠点以外の拠点の派遣は夏まで契約更新はするが、それ以降は更新はありません。
と言われ私含め他の拠点の派遣は契約終了ということになります。
去年１月に、先方の派遣の取り扱いが変わり、これから３年働いたら直接雇用になりますと言われておりました。
そのつもりで、こちらも働かせて頂いてました。しかし今回このような事になってしまいました。
今まで失業保険とか正社員しかないと思っておりましたが、そのような事はないようで、色々ネットで調べてはみたのですが、派遣社員では難しい意見が多く目につきます。
私が住んでいる場所は田舎で仕事はなかなか見つかりません。今の場所は、やっと1年がかりでみつけまして、通勤時間もお金も凄くかけてでも働いているのが現状であります。
その為、派遣会社には、すぐに働きたいので今の仕事が終わっても引き続き探して欲しい旨は伝えましたが、
このような現状や今までの経験上すぐに仕事が見つかる保証はゼロに等しいです。
まず、私のような先方が業務を一拠点にまとめる為、それ以外の拠点の派遣は更新は夏以降されない場合、会社都合と離職票はならないのでしょうか？
こちらは、去年３年後、直接雇用になります。という先方の発表を受けていたのですが、それでも先方都合にならないのですか？
このまま夏まで働き、すぐに次の仕事が見つからなかった場合の事を考えると、不安と恐怖でいっぱいです。
その為、派遣でも失業保険を頂けるのであれば、待機期間なしの先方都合とし、失業保険を受給しながら、仕事を探したいです。勿論見つかったらすぐに働かせて頂きます。
そこで、失業保険を先方都合としすぐに受給して頂ける方法や、いつから、この手続きや方法を派遣にするか。など詳しく教えて頂きたくお力をお貸しください。
派遣は先方都合にしたくない為、こおしてくるが、応じては駄目など有りましたら、それも、知りたいです。
失業保険など複雑な、御質問で申し訳ございません。
何卒宜しくお願い致します。
現在派遣社員として働かせて頂いております。年数は５年近くになります。
先日、派遣先から業務を一拠点で、ま
とめてやる事になり、その拠点以外の拠点の派遣は夏まで契約更新はするが、それ以降は更新はありません。
と言われ私含め他の拠点の派遣は契約終了ということになります。
去年１月に、先方の派遣の取り扱いが変わり、これから３年働いたら直接雇用になりますと言われておりました。
そのつもりで、こちらも働かせて頂いてました。しかし今回このような事になってしまいました。
今まで失業保険とか正社員しかないと思っておりましたが、そのような事はないようで、色々ネットで調べてはみたのですが、派遣社員では難しい意見が多く目につきます。
私が住んでいる場所は田舎で仕事はなかなか見つかりません。今の場所は、やっと1年がかりでみつけまして、通勤時間もお金も凄くかけてでも働いているのが現状であります。
その為、派遣会社には、すぐに働きたいので今の仕事が終わっても引き続き探して欲しい旨は伝えましたが、
このような現状や今までの経験上すぐに仕事が見つかる保証はゼロに等しいです。
まず、私のような先方が業務を一拠点にまとめる為、それ以外の拠点の派遣は更新は夏以降されない場合、会社都合と離職票はならないのでしょうか？
こちらは、去年３年後、直接雇用になります。という先方の発表を受けていたのですが、それでも先方都合にならないのですか？
このまま夏まで働き、すぐに次の仕事が見つからなかった場合の事を考えると、不安と恐怖でいっぱいです。
その為、派遣でも失業保険を頂けるのであれば、待機期間なしの先方都合とし、失業保険を受給しながら、仕事を探したいです。勿論見つかったらすぐに働かせて頂きます。
そこで、失業保険を先方都合としすぐに受給して頂ける方法や、いつから、この手続きや方法を派遣にするか。など詳しく教えて頂きたくお力をお貸しください。
派遣は先方都合にしたくない為、こおしてくるが、応じては駄目など有りましたら、それも、知りたいです。
失業保険など複雑な、御質問で申し訳ございません。
何卒宜しくお願い致します。
なにか勘違いされていますね？
あなたは派遣会社に雇われているのですよ。
雇用保険は派遣会社の雇用保険にあなたが加入していたかと言う事で、派遣先には関係ありません。
直雇用は良くある話ですが、３年先の事なんか誰にも正直分かりません。
それをあなたは派遣先の会社都合のようにおっしゃる事が間違ってます。
ただの契約終了です。
派遣会社の給与明細で、毎月雇用保険が引かれていますか？
掛けてあると仮定してお話しします。
夏以降、派遣会社から次の紹介が無かった場合は会社都合になります。
次の紹介先があって、あなたが断った場合は自己都合になります。
派遣でも…とありますが、きちんとした派遣会社であれば福利厚生はしっかりしていますよ。
まずは雇用保険が掛けてあるか確認して下さい。
あなたは派遣会社に雇われているのですよ。
雇用保険は派遣会社の雇用保険にあなたが加入していたかと言う事で、派遣先には関係ありません。
直雇用は良くある話ですが、３年先の事なんか誰にも正直分かりません。
それをあなたは派遣先の会社都合のようにおっしゃる事が間違ってます。
ただの契約終了です。
派遣会社の給与明細で、毎月雇用保険が引かれていますか？
掛けてあると仮定してお話しします。
夏以降、派遣会社から次の紹介が無かった場合は会社都合になります。
次の紹介先があって、あなたが断った場合は自己都合になります。
派遣でも…とありますが、きちんとした派遣会社であれば福利厚生はしっかりしていますよ。
まずは雇用保険が掛けてあるか確認して下さい。
失業保険の7日間待機について教えてください。
4月末で会社都合で仕事を辞めるんですが、会社がすぐ離職票を出してくれるみたいなので、5月2日にはハローワークへ行こうと思います。
この場
合、5月3日から7日間が待機期間になるのでしょうか？
4月末で会社都合で仕事を辞めるんですが、会社がすぐ離職票を出してくれるみたいなので、5月2日にはハローワークへ行こうと思います。
この場
合、5月3日から7日間が待機期間になるのでしょうか？
誤回答が出ていますが、待期期間とはハローワークに申請した日から7日間です。
ですから、5月2日に手続きに行けば5月2日～5月8日がそれに当たります。
その期間はアルバイトなどはしないでください。もしやれば7日間の待期期間が完成しませんから受給開始が先に延びます。
なお就職活動はいつでもできますよ、ただ就職日が待期期間内でなければいいだけです。
☓待機期間
〇待期期間
ですから、5月2日に手続きに行けば5月2日～5月8日がそれに当たります。
その期間はアルバイトなどはしないでください。もしやれば7日間の待期期間が完成しませんから受給開始が先に延びます。
なお就職活動はいつでもできますよ、ただ就職日が待期期間内でなければいいだけです。
☓待機期間
〇待期期間
私はこの間親を亡くし、その後無職になりました。
将来的な不安が有りどうしていいかわかりません。相談させてください。
将来的なことのために、いまから求職者支援制度を利用してお金を貰いながら（雇用期間が足りず失業保険は不可）
介護の資格を取るべきか
それとも雇用保険に入れる仕事についてお金を稼ぐか･･･。
勿論資格取得中もアルバイトをして少しでもお金を稼ぐ予定ですがいま学校に通って大丈夫なのかという
不安もあります。
いままで親に将来の大事な場面で相談していただけに相談相手がいなくなり不安でたまりません。
どうしたらいいでしょうか。
また無職になる経緯でひどい目にあったので一箇所で働くことに不安を感じます。
ですが年をとってからも延々と転職を繰り返しさまようのは辛いです。
私は学校を行くべきですか？それともさっさとバイト探して生活するべきでしょうか。不安だらけで辛いです。
将来が怖くてたまりません。どうしたらいいでしょうか。
将来的な不安が有りどうしていいかわかりません。相談させてください。
将来的なことのために、いまから求職者支援制度を利用してお金を貰いながら（雇用期間が足りず失業保険は不可）
介護の資格を取るべきか
それとも雇用保険に入れる仕事についてお金を稼ぐか･･･。
勿論資格取得中もアルバイトをして少しでもお金を稼ぐ予定ですがいま学校に通って大丈夫なのかという
不安もあります。
いままで親に将来の大事な場面で相談していただけに相談相手がいなくなり不安でたまりません。
どうしたらいいでしょうか。
また無職になる経緯でひどい目にあったので一箇所で働くことに不安を感じます。
ですが年をとってからも延々と転職を繰り返しさまようのは辛いです。
私は学校を行くべきですか？それともさっさとバイト探して生活するべきでしょうか。不安だらけで辛いです。
将来が怖くてたまりません。どうしたらいいでしょうか。
天涯孤独の不安があるなら、社会保険のある会社に入るのを大前提に考えて、あとのことはできるかできないかで考えた方がよいのでは？
介護の資格を取れば、社会保険の加入ができる会社に入れるのであれば、制度を利用することは決して悠長ではないでしょう。
今の段階で、あなたが資格を取ったらできる介護職の募集を見て、社会保険に加入できるところを探し勤務時間や給料を確かめ、それでやれるのかじゃないでしょうか。
保険があってもこの勤務時間や給料ではやっていけないとなれば、介護ではなく他の仕事を探すしかない。
他を見るときもそういった感じで、社会保険ありきで考えていったらどうでしょう。
社会保険のある会社に勤めることが無理な場合は、出来るだけ時給が高くて貯金が出来る仕事につくしかないかな。
天涯孤独が不安なら、保障がない場合お金を貯めるしかないと思います。
介護の資格を取れば、社会保険の加入ができる会社に入れるのであれば、制度を利用することは決して悠長ではないでしょう。
今の段階で、あなたが資格を取ったらできる介護職の募集を見て、社会保険に加入できるところを探し勤務時間や給料を確かめ、それでやれるのかじゃないでしょうか。
保険があってもこの勤務時間や給料ではやっていけないとなれば、介護ではなく他の仕事を探すしかない。
他を見るときもそういった感じで、社会保険ありきで考えていったらどうでしょう。
社会保険のある会社に勤めることが無理な場合は、出来るだけ時給が高くて貯金が出来る仕事につくしかないかな。
天涯孤独が不安なら、保障がない場合お金を貯めるしかないと思います。
失業保険についてお願いします
今年３月下旬に約３年働いた会社を自己都合で退職しました。
給付制限が３カ月あり、８月中旬まででしたが、６月から雇用保険加入ありのアルバイトをしています。
アルバイトの採用が決まってからハローワークに行き、今回の受給資格を一旦停止しますと言われ、その手続きをしました。
現在のアルバイトは最長で来年の３月下旬までとなりますが、このアルバイトを３月下旬で退職する場合は失業保険をもらえるんでしょうか？
もらえる場合は前職の保険も考慮されるのでしょうか。
また、就業手当というものがあるらしいのですが、それを申請すると雇用保険がリセットされると聞いたのですがどうなんでしょうか・・
直接ハローワークに聞けばいいのですが、仕事の都合上、ハローワークの開所時間内に電話するのが難しいので質問しました。
よろしくお願いします。
今年３月下旬に約３年働いた会社を自己都合で退職しました。
給付制限が３カ月あり、８月中旬まででしたが、６月から雇用保険加入ありのアルバイトをしています。
アルバイトの採用が決まってからハローワークに行き、今回の受給資格を一旦停止しますと言われ、その手続きをしました。
現在のアルバイトは最長で来年の３月下旬までとなりますが、このアルバイトを３月下旬で退職する場合は失業保険をもらえるんでしょうか？
もらえる場合は前職の保険も考慮されるのでしょうか。
また、就業手当というものがあるらしいのですが、それを申請すると雇用保険がリセットされると聞いたのですがどうなんでしょうか・・
直接ハローワークに聞けばいいのですが、仕事の都合上、ハローワークの開所時間内に電話するのが難しいので質問しました。
よろしくお願いします。
雇用保険に関する仕事をしている者です。
投稿者の質問に解答します。
〇新たな、勤務先で努めた場合に失業給付金が貰えるか否かについて
→頂けません。退職理由にもよりますが、自己都合退職であれば最低一年は勤めている必要があります。（他にも受給の要件はありますが）
〇就業手当について
→就業手当を頂くとその手当を受けた日数分が失業給付金の残日数から差し引きされます。
例えばご本人様の場合、新たなに決まったアルバイトを年内で退職した場合に退職以降から残りの給付金を受け取ることができると思われます。（失業給付金は、退職してから一年間受け取る権利があります）
ですので、確実に新たなに決まったアルバイトを三月末まで働く気があるのであれば就業手当を受給しても良いかも知れません。が、就業手当は失業給付金と比べて利率がよくありませんので。。。
中々忙しくてハローワークに訪問するとないと思いますが、雇用保険の説明会のときに配布された『受給資格者のしおり』に詳しく書いてますので参考にしてください。
投稿者の質問に解答します。
〇新たな、勤務先で努めた場合に失業給付金が貰えるか否かについて
→頂けません。退職理由にもよりますが、自己都合退職であれば最低一年は勤めている必要があります。（他にも受給の要件はありますが）
〇就業手当について
→就業手当を頂くとその手当を受けた日数分が失業給付金の残日数から差し引きされます。
例えばご本人様の場合、新たなに決まったアルバイトを年内で退職した場合に退職以降から残りの給付金を受け取ることができると思われます。（失業給付金は、退職してから一年間受け取る権利があります）
ですので、確実に新たなに決まったアルバイトを三月末まで働く気があるのであれば就業手当を受給しても良いかも知れません。が、就業手当は失業給付金と比べて利率がよくありませんので。。。
中々忙しくてハローワークに訪問するとないと思いますが、雇用保険の説明会のときに配布された『受給資格者のしおり』に詳しく書いてますので参考にしてください。
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