失業保険の受給について、雇用保険の加入期間によって所定給付日数が決まりますが、現在勤務している会社に再就職する以前の会社の加入期間も通算してもらえるのでしょうか。
以前の会社は20年以上勤務しており、58歳で早期退職しましたが、その時点で出向していた現在の会社(以前の会社のグループ会社)に、そのまま再就職しました。今回、60歳で定年退職する予定ですが加入期間が分かりません。ご存知の方、ご教示宜しくお願いします。また、以前の会社から取寄せる資料がありましたら合わせてお願いします。
以前の会社は20年以上勤務しており、58歳で早期退職しましたが、その時点で出向していた現在の会社(以前の会社のグループ会社)に、そのまま再就職しました。今回、60歳で定年退職する予定ですが加入期間が分かりません。ご存知の方、ご教示宜しくお願いします。また、以前の会社から取寄せる資料がありましたら合わせてお願いします。
雇用保険に加入していた期間が問題なのであって、どこに勤めていたかは関係ありません。
空白期間があっても、離職→再加入が1年以内なら通算されます。
※途中で受給のための手続きをしているとダメ。
空白期間があっても、離職→再加入が1年以内なら通算されます。
※途中で受給のための手続きをしているとダメ。
失業保険受給中、夫の扶養から年金だけ抜ける。
まったくの初心者で分からないので教えてください。
現在失業保険受給中ですが、夫の扶養から抜けていませんでした。
夫に会社で確認してもらったところ、健康保険はそのままでいいけれど
年金は自分で3号から1号に申請しなおすように、と言われたそうです。
この場合、区役所に行って手続きをすればいいのでしょうか。
退職してすぐ、夫の扶養に入っていて、失業保険の受給は5月下旬から始まっています。
まったくの初心者で分からないので教えてください。
現在失業保険受給中ですが、夫の扶養から抜けていませんでした。
夫に会社で確認してもらったところ、健康保険はそのままでいいけれど
年金は自分で3号から1号に申請しなおすように、と言われたそうです。
この場合、区役所に行って手続きをすればいいのでしょうか。
退職してすぐ、夫の扶養に入っていて、失業保険の受給は5月下旬から始まっています。
会社に 社会保険資格喪失証というような
書類を発行してもらわないと、３号から1号に
変更できません。
ですから、そういう書類をだしてもらってください。
でも、健康保険はそのままでOKで、年金だけダメは
きわめて珍しいです。
（どうしてだろ？）
書類を発行してもらわないと、３号から1号に
変更できません。
ですから、そういう書類をだしてもらってください。
でも、健康保険はそのままでOKで、年金だけダメは
きわめて珍しいです。
（どうしてだろ？）
別居の母を扶養に入れる
主人の母が今月で仕事を退職しました。
本人は、パート雇用で勤務していましたが社会保険に加入していました。
退職にあたり、任意継続するか国民保健に加入するか考えていましたが、
誰かに「息子（主人）」の社会保険の扶養に入ったほうがお得だよ」といわれたそうです。
母は、1月から６月まで収入があります。
収入金額は不明ですが勤務時間や日数から推測すると１０万くらいあるとおもいます。
のちのち失業保険の収入もある予定です。
仕送りなどの援助はしていません。
何がベストなのか、教えてください。
主人の母が今月で仕事を退職しました。
本人は、パート雇用で勤務していましたが社会保険に加入していました。
退職にあたり、任意継続するか国民保健に加入するか考えていましたが、
誰かに「息子（主人）」の社会保険の扶養に入ったほうがお得だよ」といわれたそうです。
母は、1月から６月まで収入があります。
収入金額は不明ですが勤務時間や日数から推測すると１０万くらいあるとおもいます。
のちのち失業保険の収入もある予定です。
仕送りなどの援助はしていません。
何がベストなのか、教えてください。
扶養しているから 扶養に入ることができるんです。
生計を一にしている。ことが必要です。
ですから、仕送りをしているか、同居しているか を問われます。
また、これからの収入が 年間１３０万 以内であること
失業保険は、３６１１円（日額） 以上あれば 同居であっても
給付を受けている間は入れません。
息子の扶養に入れるのであれば、息子さんは 保険料があがるわけでもないですし
本人も 保険料がかからないので、いいですが
今の状況では無理でしょう。
国保か 任意継続のどちらが有利かは、金額を計算しないとわかりません。
市役所とかで 教えてくれるはずです。
生計を一にしている。ことが必要です。
ですから、仕送りをしているか、同居しているか を問われます。
また、これからの収入が 年間１３０万 以内であること
失業保険は、３６１１円（日額） 以上あれば 同居であっても
給付を受けている間は入れません。
息子の扶養に入れるのであれば、息子さんは 保険料があがるわけでもないですし
本人も 保険料がかからないので、いいですが
今の状況では無理でしょう。
国保か 任意継続のどちらが有利かは、金額を計算しないとわかりません。
市役所とかで 教えてくれるはずです。
交通事故の被害者の経済的救済方法は何があるんでしょうか？
2010.9.3主人が交通事故に遭いました。内臓損傷などかなりの事故で幸い命はとりとめましたが後遺症もかなり残りました。
2011.4.1から一度職場復帰しました
が、2011.6.7事故の手術の後遺症で再度入院となり 職場との話し合いの末、やもなく2011.7.20退職しました。労災の休業補償を受けてましたが６月の入院からの休業が『就業可能』の判断により休業補償を打ち切られました。労災に何度も早い回答を求めましたが保障打ち切りの通知が来たのが11月下旬で現在 失業保険を申請しましたが事故からずっと我が家の家計は赤字、この6月からの無給で蓄えも無くなりました。市の事故相談等に相談しても「補償が出るでしょう。」と言われました。まだ症状固定前なので相手との示談も出来ていません。それまでの間、経済的に助けてもらえる所は無いのでしょうか？ 質問がまとまって無いかも知れないですが どうぞ宜しくお願いします。私たち夫婦はお互いが家族と生き別れで両親・兄弟・親戚がおりませんので頼れる者がおりません。
2010.9.3主人が交通事故に遭いました。内臓損傷などかなりの事故で幸い命はとりとめましたが後遺症もかなり残りました。
2011.4.1から一度職場復帰しました
が、2011.6.7事故の手術の後遺症で再度入院となり 職場との話し合いの末、やもなく2011.7.20退職しました。労災の休業補償を受けてましたが６月の入院からの休業が『就業可能』の判断により休業補償を打ち切られました。労災に何度も早い回答を求めましたが保障打ち切りの通知が来たのが11月下旬で現在 失業保険を申請しましたが事故からずっと我が家の家計は赤字、この6月からの無給で蓄えも無くなりました。市の事故相談等に相談しても「補償が出るでしょう。」と言われました。まだ症状固定前なので相手との示談も出来ていません。それまでの間、経済的に助けてもらえる所は無いのでしょうか？ 質問がまとまって無いかも知れないですが どうぞ宜しくお願いします。私たち夫婦はお互いが家族と生き別れで両親・兄弟・親戚がおりませんので頼れる者がおりません。
自賠責保険に、仮渡金というものが有ります。
加害者が賠償金を支払ってくれないときや、賠償金の支払いを受取る前に、当面の治療費が必要なときに、損保会社に請求出来ます。
※仮渡金の請求は、被害者だけが可能となっています。
１．仮渡金の額
死亡の場合‥２９０万円
ケガの場合
（ア）治療に日数３０日以上かつ、入院１４日以上の場合と、下半身（太もも又は、ひざ下）の骨折の場合‥４０万円
（イ）治療日数３０日以上又は、入院１４日以上の場合と、腕（上腕又は、前腕）の骨折の場合‥２０万円
（ウ）（ア）、（イ）以外の治療日数１１日以上の場合‥５万円
２．仮渡金の請求は、１回のみ可能で複数回は出来ません。
３．医師が作成した診断書と請求書が必要で、実際の仮渡金の額は、損保会社が決定します。
４．仮渡金の支払いは、請求後約１週間ほどです。
５．自賠責保険の確定請求金額が、決まった時点で清算されます。
被害者の方が重症なので、交通事故専門の弁護士に相談・業務依頼するのが良いと思います。
相談無料等の事務所が多く有ります。
ＨＰを探して下さい。
（一部訂正しました。）
加害者が賠償金を支払ってくれないときや、賠償金の支払いを受取る前に、当面の治療費が必要なときに、損保会社に請求出来ます。
※仮渡金の請求は、被害者だけが可能となっています。
１．仮渡金の額
死亡の場合‥２９０万円
ケガの場合
（ア）治療に日数３０日以上かつ、入院１４日以上の場合と、下半身（太もも又は、ひざ下）の骨折の場合‥４０万円
（イ）治療日数３０日以上又は、入院１４日以上の場合と、腕（上腕又は、前腕）の骨折の場合‥２０万円
（ウ）（ア）、（イ）以外の治療日数１１日以上の場合‥５万円
２．仮渡金の請求は、１回のみ可能で複数回は出来ません。
３．医師が作成した診断書と請求書が必要で、実際の仮渡金の額は、損保会社が決定します。
４．仮渡金の支払いは、請求後約１週間ほどです。
５．自賠責保険の確定請求金額が、決まった時点で清算されます。
被害者の方が重症なので、交通事故専門の弁護士に相談・業務依頼するのが良いと思います。
相談無料等の事務所が多く有ります。
ＨＰを探して下さい。
（一部訂正しました。）
今失業保険をもらっています。
その間は国民年金と健康保険を扶養から外れないといけなかったので手続きをしました。
失業保険のもらえる期間は２月中旬くらいまでなんですが、国民年金は１月に手続きをして払っていない月も追納する予定です。
健康保険も追納したほうがよいでしょうか？
失業保険の期間が過ぎれば旦那の扶養に再び入る予定です。健康保険は一度旦那の扶養から外れた際に証明の書類をもらえなかったんです。
それで、あと少し待とうかなと考えているのですが。
あと、確定申告の際は国民年金の領収書も持っていったほうがいいんですよね？健康保険とセットじゃないとだめってことはないですよね？
詳しい方よろしくお願いします。
その間は国民年金と健康保険を扶養から外れないといけなかったので手続きをしました。
失業保険のもらえる期間は２月中旬くらいまでなんですが、国民年金は１月に手続きをして払っていない月も追納する予定です。
健康保険も追納したほうがよいでしょうか？
失業保険の期間が過ぎれば旦那の扶養に再び入る予定です。健康保険は一度旦那の扶養から外れた際に証明の書類をもらえなかったんです。
それで、あと少し待とうかなと考えているのですが。
あと、確定申告の際は国民年金の領収書も持っていったほうがいいんですよね？健康保険とセットじゃないとだめってことはないですよね？
詳しい方よろしくお願いします。
確定申告に領収証は必要ですが、
１６年１月～１２月までの分です。
健康保険も同期間で領収証でＯＫです。
この２つは、申告書に払い込み証明書の
添付が義務づけられていませんので、
金額さえわかればいいのですよ。
下手すれば、電話で聞いた納付済み金額さえ知っていればＯＫなのですから。
１６年１月～１２月までの分です。
健康保険も同期間で領収証でＯＫです。
この２つは、申告書に払い込み証明書の
添付が義務づけられていませんので、
金額さえわかればいいのですよ。
下手すれば、電話で聞いた納付済み金額さえ知っていればＯＫなのですから。
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