明日、上司に退職の意思を伝えます。そこで知恵をお借りしたいです。
明日、上司に退職の医師を伝えようと思っています。会社2年目、２５歳 既婚です。理由は、何のために仕事をしているのかわからないこと、また精神疾患を煩ってしまったことにより、勤め上げていくことが難しくなったことです。そこで、ぜひ皆様の知恵を借りたいと考えています。
退職について
①上司に効果的に伝えるにはどうしたらいいか？
→最小限のしこりでやめたいと考えています。どのようにお伝えすればいいでしょうか？

今後について
①休養もかね、仕事に就くのではなく、公務員試験の受験を考えています。（地方上級）
今からどのように勉強を進めていけばいいでしょうか？無知なので、よろしくお願いします。
②失業保険というのはでるのでしょうか？

ぜひ皆様のお知恵をお借りできたらと思っていますのでよろしくお願いします。

退職の医師を伝える方法ですか……。

・退職願いを持参するのが常識

・精神疾患なのに勉強できるの？

・一年ちょっとの就労でどのくらいもらえるか、ハローワークに聞けば？

このたび会社をやめることになりました。

そこで失業保険をもらいたいのですが、3ヶ月の給付制限を回避したいです。


離職理由の確認がハローワークから会社に行くことわありますか？
またわどのような方法でしょうか？

ハローワークに提出する会社発行の離職票に、おそらく事故都合退社に印が付けらせていますので、申し立てをしたとて会社にその場で電話確認が入りますのであなたの都合で失業手当の受給を早めてもらおうとしてもおそらく不可能だと思います。

派遣会社を退職して失業保険の申請の為離職票をもらいました。

離職理由が(3)労働契約期間満了の①Ｃ事業主が以後派遣就業を指示しない旨を明らかにした場合 となってますが失業保険をもらうのに何か私に不利になる事がありますか？

事業主とトラブルがあった為どうも事業主を信頼できない為教えてほしいのですが。

貴方の方に有利な退職理由になっています。
簡単に言えば派遣会社が「『あなたにはもう仕事を紹介しないよ』と言いました」といった内容です。
ご安心ください。

妊婦、失業保険延長、内職
妊婦です！３月いっぱいで仕事を辞めます。
辞めたら雇用保険(失業保険)の延長手続きに行こうと考えています。
出産予定日は６月下旬です。


４月から内職をする予定なんですが(月２～３万程度)
働いたことは、いつ、どのように、どこに報告すればいんでしょうか？

不正で３倍とられるのは嫌なので
どうか回答おねがいします！！

原則として延長期間中の就業は認められていません。
ただ、非常に曖昧な部分もあり、正確な解答はここでは難しいと思われます。月２～３万で２ヶ月程度の自宅での内職であれば、特に就業とは認められないかもしれませんし、一切の収入を認めないかもしれません。地域のハローワークによって対応が違う可能性が高いです。
正確な情報を把握されたいのであれば、私の回答や、今後の回答は参考程度に確認し、ご自身でハローワークにお問い合わせてたほうがよいです。

また、すでにお調べになっているかもしれませんが
「雇用保険 延長 内職 アルバイト」で検索をかけると、同様の質問＆回答がいくつか出てきますので、ご参考になさってみてください。

あくまでも、最終的な回答は、ご自身がお世話になる管轄のハローワークの見解でご判断いただければと思います。

失業保険について質問です。


正社員だったのですが今年の4月末に自己都合で会社を退職しました。（Ａ社）


それから5月の中旬にパートを始めたのですが身体に支障をきたした為、4日間(2万9千円くらい)で辞めてしまいました。（Ｂ社）


初めてハローワークに行って失業保険の交付手続きに行こうと思うんですが、パートの事も伝えた方がいいですか？


※Ａ社は離職票等貰ってますが、Ｂ社は何も貰ってません。

Ａ社の離職票で手続きできますか？

よろしくお願いします。

Ｂ社は多分雇用保険は無関係でしょうからＡ社の離職票で申請できます。
自己都合退職ですから、待期期間7日間＋給付制限期間3ヶ月がありますから受給開始は3ヵ月半～4ヶ月後になります。
雇用保険被保険者期間が10年未満は全年齢で90日の受給になります。

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