失業保険を受給した後に正社員として働いて、その後退職した場合、
また失業保険は受給できるのでしょうか？
一度もらったら、一定期間あかないと受給できないのでしょうか？
失業保険もらった
会社に入った
１年半勤めて退社
契約で３ヶ月勤める
契約満了で退社
このような流れですが。

正社員で働いても、雇用保険を支払っていなければ、
受給資格はありませんので給与明細を確認しましょう。
転職しても通算で6ヶ月以上加入していれば資格はあります。
というか加入していたのだったら離職票がある筈なんですが
退職時に貰いませんでしたか?
払っていたのに貰っていないのなら請求しましょう。

失業保険給付について質問します。前回の給付から1年ではなく、半年が経過していれば受給資格がありますか？
前回の失業給付から半年が経過していれば、
受給資格があるのでしょうか？

私は昨年9月に退職。
今年1月まで失業給付（3ヶ月間）を受給していました。

現在の職場は来月で半年の在籍となります。


もともと妊娠してから退職する予定です。（妊娠希望のため）

妊娠が発覚した場合、今の職場で半年が経過していれば
失業給付が受けられるでしょうか？


（妊娠による退職なのか、自己都合退職になるかで違いがありましたら
お教えください。）


私は、前回の失業給付から1年経過していないと、
次の失業給付を受けられないと思っていました。

妊娠による退職は自己都合退職ですよ。
妊娠は病気ではありません。

よって自己都合退職と言う事で1年以上の雇用保険被保険者期間が無ければ受給資格がありません。

倒産・解雇・契約満了により会社が契約更新をしない場合等は特定受給資格者として6ヶ月以上の被保険者期間があれば受給可能ですが、自己都合では1年以上でないと無理です。

失業保険についての質問です。

去年末に自己都合で会社を辞め、ハロワに行って
失業保険の給付などの説明会を受けた後
３ヶ月の期間を待たずに新しい会社に入社しました。
（ハロワには、入社日前日に手続きをしに行っています）
しかし、待遇面などにかなりの相違点があり
近日中に退職を予定しています。
ちなみに現在の会社では契約社員で、雇用保険に
入っていないのですが

１．現在の勤務先では離職票は発行されるのか？
２．前職での待機期間は満了しているが、また待機期間が発生するのか？

がお分かりになる方がいらっしゃったら
お教えください。
明日、午前中にハロワには行って相談する予定ですが、気になります。

ハローワークにいっておいでならご存知だと思いますが、受給資格者のしおりの最後のほうの退職証明書を発行してもらえばいいのですよ。
ただし、その場合は新たな受給資格が得られず離職した場合です。
あらたな受給資格が生じて離職した場合は離職票ー１および離職票ー２その他が必要です。
所定給付日数の残りがないと難しいでしょう。確認のため受給資格者のしおりの４７ページをお読みください。

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