失業保険受給中、主人の扶養を外れて国民健康保険に加入するのと、あと国民年金にもその間は加入しなければならないのでしょうか？
※↓「kataさん」厚生年金には第3号被保険者などありません。国民年金第3号被保険者ですよ。
そのとおりです。失業給付金の基本手当日額が3,612円以上の場合は、健康保険では被扶養者の資格は失われることになり、ご自身で国民健康保険および国民年金保険の被保険者にならなくてはなりません。
そのとおりです。失業給付金の基本手当日額が3,612円以上の場合は、健康保険では被扶養者の資格は失われることになり、ご自身で国民健康保険および国民年金保険の被保険者にならなくてはなりません。
今日、私は上司から会社を辞めてくれと通告されました。私は契約社員で半年更新です。年は40代前半ですが今回で2年と半年以上です。
会社から辞めてくれと言われた場合は何か手当てがつくのでしょうか？勿論、厚生年金や保険もパートで入っています。有給休暇は12日残っていますがこれは収入にはなりませんか？今日の次点では有給休暇消化だけで後の手当てに関してはまだ聞いておりません。まだ解らないことがたくさんありますが半年更新の契約社員なので貰えるのは失業保険だけですかと思います。すみませんが質問のお答えお願いします。
会社から辞めてくれと言われた場合は何か手当てがつくのでしょうか？勿論、厚生年金や保険もパートで入っています。有給休暇は12日残っていますがこれは収入にはなりませんか？今日の次点では有給休暇消化だけで後の手当てに関してはまだ聞いておりません。まだ解らないことがたくさんありますが半年更新の契約社員なので貰えるのは失業保険だけですかと思います。すみませんが質問のお答えお願いします。
>今日、私は上司から会社を辞めてくれと通告されました。
退職勧奨ですね。もちろん無視しても構いませんが。
>私は契約社員で半年更新です。年は40代前半ですが今回で2年と半年以上です。
今、更新時期ではないでしょうね。更新しないということと辞めてくれというのは別問題です。
> 会社から辞めてくれと言われた場合は何か手当てがつくのでしょうか？
退職勧奨に応じるのは構いませんが、何か条件を言ってきていますか。
そういう意図はたぶんないですよ。契約社員に途中で契約を一方的に解除するのは民事的にはまずい行為なので、自己都合で退職させようと考えているわけです。
>勿論、厚生年金や保険もパートで入っています。有給休暇は12日残っていますがこれは収入にはなりませんか？
なりませんね。買取させればいいのですが、応じなければそれまでです。
>今日の次点では有給休暇消化だけで後の手当てに関してはまだ聞いておりません。
たぶん何もないと思いますよ。
ただ、契約の途中で切るわけですから、あなたとしては無視しても良い訳です。
外部のユニオン労組に相談するのもあると思います。
>まだ解らないことがたくさんありますが半年更新の契約社員なので貰えるのは失業保険だけですかと思います。
そもそも辞める必要などないと思いますが、契約更新を切ってくるとどうしようもないかもしれません。
あなたがもう少し長く勤めていれば方法もありますが、少し足りないかな。
退職勧奨ですね。もちろん無視しても構いませんが。
>私は契約社員で半年更新です。年は40代前半ですが今回で2年と半年以上です。
今、更新時期ではないでしょうね。更新しないということと辞めてくれというのは別問題です。
> 会社から辞めてくれと言われた場合は何か手当てがつくのでしょうか？
退職勧奨に応じるのは構いませんが、何か条件を言ってきていますか。
そういう意図はたぶんないですよ。契約社員に途中で契約を一方的に解除するのは民事的にはまずい行為なので、自己都合で退職させようと考えているわけです。
>勿論、厚生年金や保険もパートで入っています。有給休暇は12日残っていますがこれは収入にはなりませんか？
なりませんね。買取させればいいのですが、応じなければそれまでです。
>今日の次点では有給休暇消化だけで後の手当てに関してはまだ聞いておりません。
たぶん何もないと思いますよ。
ただ、契約の途中で切るわけですから、あなたとしては無視しても良い訳です。
外部のユニオン労組に相談するのもあると思います。
>まだ解らないことがたくさんありますが半年更新の契約社員なので貰えるのは失業保険だけですかと思います。
そもそも辞める必要などないと思いますが、契約更新を切ってくるとどうしようもないかもしれません。
あなたがもう少し長く勤めていれば方法もありますが、少し足りないかな。
扶養について
４月２０日付けで会社を退職して 現在ハローワークで失業保険手続き済み 待機期間３か月なので８月２７日が認定日です。１２０日支給があるので、今年中に支給が終わります。そこで 旦那の扶養に入ろうと思いのですが 扶養に入るには１月からで入れますか？国民保険と国民年金の支払い用紙が来て 年払いの方が多少お得なんですが 年払いと言うと来年３月までに分になってしまい、１月から扶養に入れるとダブってしまうかな～と思うのですが・・・扶養に入れば払わなくてもいいお金ですよね？
説明が下手ですみません。月払いにして行って 扶養に入ったら支払いを辞めればいいですか？？
４月２０日付けで会社を退職して 現在ハローワークで失業保険手続き済み 待機期間３か月なので８月２７日が認定日です。１２０日支給があるので、今年中に支給が終わります。そこで 旦那の扶養に入ろうと思いのですが 扶養に入るには１月からで入れますか？国民保険と国民年金の支払い用紙が来て 年払いの方が多少お得なんですが 年払いと言うと来年３月までに分になってしまい、１月から扶養に入れるとダブってしまうかな～と思うのですが・・・扶養に入れば払わなくてもいいお金ですよね？
説明が下手ですみません。月払いにして行って 扶養に入ったら支払いを辞めればいいですか？？
ご主人の扶養に入れば、その扶養認定日の月の分からは、国民健康保険や国民年金の支払は不要となります。
前納をしてその期間の途中で支払が不要となり過払いが生じたときには、還付となります。
国民健康保険は、ご主人の被扶養者になった後の保険証を持参してやめる手続きをすれば、その時に過払いが判明し、還付の手続きをとることになります。
国民年金はご主人の会社経由で第3号被保険者該当届を提出し、その手続きが完了すると、社会保険事務所で国民年金の過払いが判明し、還付請求書を作成し郵送してくれます。その還付請求書に振込口座など必要事項を記入し返信すれば、後日振込んでくれます。ただしすべて完了するには3ヶ月くらいかかると思います。
前納をしてその期間の途中で支払が不要となり過払いが生じたときには、還付となります。
国民健康保険は、ご主人の被扶養者になった後の保険証を持参してやめる手続きをすれば、その時に過払いが判明し、還付の手続きをとることになります。
国民年金はご主人の会社経由で第3号被保険者該当届を提出し、その手続きが完了すると、社会保険事務所で国民年金の過払いが判明し、還付請求書を作成し郵送してくれます。その還付請求書に振込口座など必要事項を記入し返信すれば、後日振込んでくれます。ただしすべて完了するには3ヶ月くらいかかると思います。
父親（５８歳）が勧奨退職を会社からいわれ、今年度で退職することになりました。当分は失業保険をもらうようなのです。勧奨退職すると退職金は多くなるのでしょうか。また、年金の受給は何歳からできるのですか？
また、５８歳で再就職は難しいでしょうか？
また、５８歳で再就職は難しいでしょうか？
退職金は60歳で辞めるのと変わらないか場合によっては良い事もあるそうです。
でも、そうまでして勧奨退職制度があるという事は、定年までの2年間にお父様がどれほどの収入を得る事が
（今のまま、定年まで勤めたとしたら）出来るのかを考えると、会社は決して損はしないという事がわかると思います。
また、年金の支給は60歳まで働いた場合と同じです。（今は65歳～ですかね）
これからの2年間も厚生年金を支払った場合と早く辞めた場合に受取額に差が出る事も考えられます。
58歳での再就職は若い年代に比べればかなり狭き門となるかも知れませんが、その方の持っているスキルや
キャリアによっては、絶対に無いという事ではないと思います。（でも難しいのは覚悟した方が良いと思います。）
でも、そうまでして勧奨退職制度があるという事は、定年までの2年間にお父様がどれほどの収入を得る事が
（今のまま、定年まで勤めたとしたら）出来るのかを考えると、会社は決して損はしないという事がわかると思います。
また、年金の支給は60歳まで働いた場合と同じです。（今は65歳～ですかね）
これからの2年間も厚生年金を支払った場合と早く辞めた場合に受取額に差が出る事も考えられます。
58歳での再就職は若い年代に比べればかなり狭き門となるかも知れませんが、その方の持っているスキルや
キャリアによっては、絶対に無いという事ではないと思います。（でも難しいのは覚悟した方が良いと思います。）
9月いっぱいで仕事を辞め、10月に入籍します。
夫の扶養にはすぐ入れるのでしょうか？
扶養には入らず、失業保険をもらった方がいいのか、扶養に入れたとしたら、今年はパート等で働けるのか
どうか教えて下さい。
結婚を機に引っ越しするので、三ヶ月の待機期間なく失業保険はもらえるみたいです。
夫の扶養にはすぐ入れるのでしょうか？
扶養には入らず、失業保険をもらった方がいいのか、扶養に入れたとしたら、今年はパート等で働けるのか
どうか教えて下さい。
結婚を機に引っ越しするので、三ヶ月の待機期間なく失業保険はもらえるみたいです。
国民健康保険料と、国民年金保険料を払ったとしても、失業給付を受給したほうが手元に残るお金はずっと多いはずです。
退職時に会社に健康保険証を返却するさい「健康保険資格喪失証明書」を作ってもらってください。
それを使って市・区役所で国民健康保険・国民年金に加入してください。
失業給付の受給が終わったら「雇用保険受給資格者証」に‘支給終了’のハンコが押されたものと年金手帳を旦那さんに預けて、会社で健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者の手続きをしてもらってください。
被扶養者分の健康保険証が出来てきたら、それを市・区役所に提示して国民健康保険証を返却して下さい。
被扶養者になったら、交通費を含む月収が108,333円以下になるよう、注意して稼いでください。
退職時に会社に健康保険証を返却するさい「健康保険資格喪失証明書」を作ってもらってください。
それを使って市・区役所で国民健康保険・国民年金に加入してください。
失業給付の受給が終わったら「雇用保険受給資格者証」に‘支給終了’のハンコが押されたものと年金手帳を旦那さんに預けて、会社で健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者の手続きをしてもらってください。
被扶養者分の健康保険証が出来てきたら、それを市・区役所に提示して国民健康保険証を返却して下さい。
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