失業保険受給資格についてです。＞５　失業給付の日額次第です。ハローワークによって基準も違います。

失業保険受給資格についてです。

平成１９年１１月３０日まで１４ヶ月間、雇用保険加入していました。

体調を崩してしまったので療養の為、退職しました。

現在は回復し、職探し中ですが見つかりません。

通常は退職日より１年以内に失業保険受給の手続きをしないと無効になるそうですが、出産や病気等の場合は退職日より２年以内なら失業保険受給資格はあると最近になって知りました。

その場合、診断書があれば証明になるのでしょうか？

※退職後すぐは失業保険のコトなど全く頭にもなく、知識もなく今に至るまで何も手続きはしていません。

お詳しい方がいらっしゃいましたら、お願いしますm(_ _)m

それは退職日より１年以内に失業給付受給延長手続きをしていた場合のことで、その場合は最大３年間延長できます。
なのであなたの場合全く何もしていないのであれば残念ですが受給資格はありません。

個別延長給付について質問致します。
昨年10月20日に会社都合により離職しました。
半年間何も手続きもせず4月30日に求職申込手続きをしました。

今失業保険貰っています。その失業保険も8月10日で終了してしまうのですが、ハローワークの人が個別延長給付があるよって教えてくれました。雇用が不足する地域に指定されているみたいで、私の給付日数は90日の為1回、応募書類を求人者に送付したり積極的に活動したら延長されるとの事でした。
今まで面接に至らず不調に終わったのが一社、書類審査は合格し二次面接の通知が来たが祖母が危篤になり辞退したのが一社。。。
個別延長給付対象になりますでしょうか？
（候）と書かれていれば良いとも聞きました。
離職日が昨年の１０月２０日ですが大丈夫なんでしょうか、何かの紙には離職日が平成21年3月31日以降の方が対象となるって書いていたので不安です…。お願いします。

詳しく書いてもいいのですが、その前に一言。

＞ハローワークの人が個別延長給付があるよって教えてくれました。

ハローワークが認定したのに、何を聞きたいのですか？
個別延長の判断は「ハローワーク」にあります。
ハローワークによって基準も違います。

ハローワークが認定した事を「覆す回答」は出てこないと思います。

===

補足後

＞個別延長給付対象だと聞いたのは、面接を断る前だったので、面接を断ってしまった場合延長にならないのか聞きたかったです…。

全く問題ないですよ。
休止活動の回数さえ達していたら平気です。

失業保険について。

前の会社を09年1月末で退職し、同年4月末に再就職、6月末に早期再就職手当てを受け取り今に至ります。

今月末で再就職してちょうど1年になりますが、給与があまりにも少ないので転職を考えてます。
私の場合、いつまで働けば失業給付を受ける権利を得られますか？
既に条件を満たしてますか？
詳しい方、詳しく教えてください！

そもそも「○ヶ月働いたら」という条件ではないので……。

雇用保険に加入していて、賃金支払基礎日数が11日以上ある「月」が12ヶ月以上であれば、受給資格が得られます。
この場合の「月」は、離職日からさかのぼります。例えば4／15離職なら、毎月の15日～前月の16日（16日～翌月15日）を1単位とします。

失業保険について。
昨年2011年1月15日から７月30日（雇用保険加入）まで派遣で仕事をしていました。
1年以上雇用保険を払わないと需給されないと思い込んでいて申請しませんでした。
今回2012年8月から9月13日まで、再度派遣で仕事がきまったのですが、ここで雇用保険に加入していれば
昨年の退職後１年以内に再加入したことになり、期間はつながりますか？？

詳しい方、お教え頂けますでしょうか。

離職日が2012年7月29日と補足で書いてありますが、これは2011年の間違いでしょうか？

2012年7月29日が離職日で、今回8月からの就職なら問題なくつながります。

2011年7月29日離職日の間違いであるなら、2012年8月から働き始めても、前とは１年以上空いているので繋がっていません。

出産を機に、旦那の扶養に入る予定なのですが、扶養制度について全く無知なので分からないことばかりです。
税金、保険のことについて詳しく教えて下さい。
-- 現在 -------------------------------------------------------
旦那：正社員　社会保険完備　厚生年金
妻：正社員　社会保険未加入の為、国民健康保険と国民年金に加入　現在、年収１３０万を超えています。
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①この場合、退職後、すぐに扶養に入れるのでしょうか？

②退職後、扶養に入った時以降、国民健康保険料及び国民年金は一切払わなくてよくなるのでしょうか？

③現在国民健康保険料及び国民年金は年払いにしています。
　扶養に入った場合、それ以降の分まで前払いになると思うのですが、その分は戻ってくるのでしょうか？
　
④住民税、市民税は扶養に入った翌年も支払わなければならないのでしょうか？
　（住民税、市民税は、前年度の所得によって算出されると聞きました。）

⑤退職後、失業保険の受給延長を申請するつもりなのですが、出産後８週間してから受給した場合、受給期間は扶養から抜けなければならないのでしょうか？
　（調べると不要から抜けなくてもよいという記述もあったのですが…）

沢山あって申し訳ないのですが、ご教授宜しくお願い致します。

＞１　夫の加入している健保によります。政府管掌なら可能、健保組合は独自の基準があるので要確認。

＞２　扶養には税法上と健康保険上と２種類ありますが、健康保険の扶養に入るのであれば、国民健康保険、国民年金は支払不要です。

＞３　戻るかどうかは、扶養になってから社会保険事務所で確認してください。前払い分でも相当額は戻るはずですが、社会保険事務所の担当者によっては、返金できませんという人もいるようです。

＞４　はい。払ってください。住民税は前年度に関係してくるので扶養になっても支払義務は残ります。

＞５　失業給付の日額次第です。健康保険の扶養は年間１３０万未満ですから、日額換算すれば3,611円以下ならそのまま扶養のままでOKです。3,611円を超えるようなら、受給期間のみ扶養からはずれて、国民健康保険＆国民年金に加入しなければなりません。

失業保険について。
調べたのですが未熟すぎてわからないので詳しい方、教えてください。
この場合失業保険は適用されますか？
22歳男
ハローワークでの紹介で3か月のトライアル期間が終わったのもあり退職しました。
やめた第一の理由は求人と実際が違いすぎた為でこれはおかしいとハローワークの方とも話をしました。
今後求人通りになる事が無いとの事で退職しました。
去年末からハローワークで仕事を探していますが今まで見つかっていません。障害者手帳を持っているため（人工股関節）
力仕事など出来ず事務は競争率がすごくなかなか決まりません。

金銭的にそろそろ限界です。

失業保険は無理でも他に金銭面で保護してくれる制度はありませんか？
どうぞよろしくお願いします。

ただ、３か月のトライアル雇用が終わった事だけでは失業保険はもらえません。

３か月のトライアル雇用前はどうしていたのでしょうか？
失業保険をもらっていたのであれば再就職手当はもらいましたか？
再就職手当をもらってなくて基本手当（失業保険）の所定給付日数が０でなければ可能性はあります。ただし可能性があるだけで、詳しくはハローワークの人と相談ください。

金銭面の保護。。。生活保護ぐらいでしょう
いろいろ条件があって難しいですけど。