失業保険の受け取り方を教えて下さい
待機期間がまもなく終了するのですが、実際に失業保険はどのようにして頂くのでしょうか？
次の認定日にハローワークに行くと現金でいただけるのでしょうか？
もし銀行振込ならば、まだハローワークに銀行口座を教えていないのですが、認定日前に教えに行ったほうがいいのでしょうか？
待機期間がまもなく終了するのですが、実際に失業保険はどのようにして頂くのでしょうか？
次の認定日にハローワークに行くと現金でいただけるのでしょうか？
もし銀行振込ならば、まだハローワークに銀行口座を教えていないのですが、認定日前に教えに行ったほうがいいのでしょうか？
銀行口座をＨＷに教えていない？
それはおかしいですね。
あなたはＨＷで離職票や銀行のカード等を持って手続をしましたよね。それなら指定銀行は分かっているはずですよ。
ＨＷはそれが分からなければ手続はできませんから。
認定日から５営業日以内で口座に振り込みがあります。
それはおかしいですね。
あなたはＨＷで離職票や銀行のカード等を持って手続をしましたよね。それなら指定銀行は分かっているはずですよ。
ＨＷはそれが分からなければ手続はできませんから。
認定日から５営業日以内で口座に振り込みがあります。
派遣社員・結婚による退職で、失業保険を早めに貰いたいのですが…。
引越し先から、今の職場まで1時間半かかり、交通費も月4万かかるので、今の職場で働くのは無理だと思い退職します。
※交
通費は出ていませんので
この場合、結婚による退職で、特定受給者になるのでしょうか？
また、離職票は退職から2週間後に発行と言われましたが…早くもらえないものなんでしょうか？
なるべく早く失業保険を受け取りたいのです…
引越し先から、今の職場まで1時間半かかり、交通費も月4万かかるので、今の職場で働くのは無理だと思い退職します。
※交
通費は出ていませんので
この場合、結婚による退職で、特定受給者になるのでしょうか？
また、離職票は退職から2週間後に発行と言われましたが…早くもらえないものなんでしょうか？
なるべく早く失業保険を受け取りたいのです…
退職の理由が「結婚の為」ならば「自己都合」です。
結婚による移転の為に通勤が困難になったのであれば、元との差を客観的に証明出来る物を持ってハローワークで相談して下さい。
通勤困難・・・「特定理由離職者」に該当するか否かはハローワークの担当者の判断次第です。
離職票の発行、２週間ならば早い方かと思います。（１ヶ月位かかる会社も多々見受けられますので・・・）
質問者様が「○月●日迄にお願いします」と担当者にお願いするしかありません。（会社も手続きで時間がかかるのは事実ですので）
結婚による移転の為に通勤が困難になったのであれば、元との差を客観的に証明出来る物を持ってハローワークで相談して下さい。
通勤困難・・・「特定理由離職者」に該当するか否かはハローワークの担当者の判断次第です。
離職票の発行、２週間ならば早い方かと思います。（１ヶ月位かかる会社も多々見受けられますので・・・）
質問者様が「○月●日迄にお願いします」と担当者にお願いするしかありません。（会社も手続きで時間がかかるのは事実ですので）
失業保険を受給したいのですが認定日にいかなかったのです。
会社の倒産で初めての失業です。ホントうっかりして認定日に、行かなかったんです。求職活動は初回講習会を受講してあります。失業保険を受給するためには、どうにかならないでしょうか？おしえてください。
会社の倒産で初めての失業です。ホントうっかりして認定日に、行かなかったんです。求職活動は初回講習会を受講してあります。失業保険を受給するためには、どうにかならないでしょうか？おしえてください。
次の認定日まで、失業手当振込みは遅れます。
当然、認定日に支給されるはずだった金額だけです。
「行かなかった＝失業者として認められていない」ので、２回分まとめては支給されません！
年明けにでも、すぐにハローワークへ連絡・行くことをお勧めします。
行かなければ、ますます支給（振込み）まで遅れます。
うっかりはいけません。
あなたのスケジュール管理不足ですね。
当然、認定日に支給されるはずだった金額だけです。
「行かなかった＝失業者として認められていない」ので、２回分まとめては支給されません！
年明けにでも、すぐにハローワークへ連絡・行くことをお勧めします。
行かなければ、ますます支給（振込み）まで遅れます。
うっかりはいけません。
あなたのスケジュール管理不足ですね。
会社を自己都合退社した方！失業保険が3か月後に支給されますが、その3か月間バレずに他の仕事で収入を得る方法を試した方はいらっしゃいますか？
夜の仕事や税金が引かれない職種や自営業は大丈夫だと思いますが、アルバイトなんて行えば、間違いなく失業保険はおりませんよね？
夜の仕事や税金が引かれない職種や自営業は大丈夫だと思いますが、アルバイトなんて行えば、間違いなく失業保険はおりませんよね？
【補足を読んで】
時給の高さは関係ありません。
--------------
誤解していらっしゃるようですが、アルバイトしてもかまわないのですよ？
働いた分自己申告すれば、失業給付は受給できます。
ただし、週20時間以上働くと雇用保険加入要件を満たし「就職した」とみなされるので、週20時間未満に抑えて働けば大丈夫です。
toyotaaaaaaaa123さん
時給の高さは関係ありません。
--------------
誤解していらっしゃるようですが、アルバイトしてもかまわないのですよ？
働いた分自己申告すれば、失業給付は受給できます。
ただし、週20時間以上働くと雇用保険加入要件を満たし「就職した」とみなされるので、週20時間未満に抑えて働けば大丈夫です。
toyotaaaaaaaa123さん
教えてください
昨年末に退職し、失業保険を受給する予定になっており、先日が初の認定日でした。
そこで
「雇用保険受給資格者証」
の処理状況の記載事項についての質問です。
到達予定日 1月15日
と記載されているのですが、この日が事実上受給金が振込まれる予定日だと思って良いのでしょうか？
ハローワークの方の説明だと
「認定日から一週間程度」
と少々曖昧なので、実際認定日から何日ぐらいで振り込まれるものなのか？どなたかご存知の方お知恵を拝借お願いします。
因みに、認定日が1月7日で、間に一日祝日が入っています。
宜しくお願いします。
昨年末に退職し、失業保険を受給する予定になっており、先日が初の認定日でした。
そこで
「雇用保険受給資格者証」
の処理状況の記載事項についての質問です。
到達予定日 1月15日
と記載されているのですが、この日が事実上受給金が振込まれる予定日だと思って良いのでしょうか？
ハローワークの方の説明だと
「認定日から一週間程度」
と少々曖昧なので、実際認定日から何日ぐらいで振り込まれるものなのか？どなたかご存知の方お知恵を拝借お願いします。
因みに、認定日が1月7日で、間に一日祝日が入っています。
宜しくお願いします。
「到達予定日」とあるのは、入金日とは関係ありません。
その文字の前に「残１/３」とか「残２/３」とか付いていませんか？
それは残りの日数が1/3もしくは2/3を切る日の表示のことです。
何日ぐらいで振り込まれるかは実際のところハローワークでも不明です。
ハローワークの端末から国庫金取扱センターのようなところへ振込データ
が送られ、それから受給者の指定した銀行へ振込データが送られます。
ここまでに少なくとも３～４営業日かかります。そしてその間に土日祝日を
はさむとその分、入金日も先送りになります。土日の2日間を入れて
だいたい「認定日から1週間程度」となるのです。
その文字の前に「残１/３」とか「残２/３」とか付いていませんか？
それは残りの日数が1/3もしくは2/3を切る日の表示のことです。
何日ぐらいで振り込まれるかは実際のところハローワークでも不明です。
ハローワークの端末から国庫金取扱センターのようなところへ振込データ
が送られ、それから受給者の指定した銀行へ振込データが送られます。
ここまでに少なくとも３～４営業日かかります。そしてその間に土日祝日を
はさむとその分、入金日も先送りになります。土日の2日間を入れて
だいたい「認定日から1週間程度」となるのです。
雇用保険の仕組みを教えて下さい。
現在の職場で6年雇用保険をかけてきましたが、会社都合で解雇になります。雇用保険とは、働いていた会社に対して掛けていた保険なんでしょうか？もし失業保険を受け取らず、直ぐに再就職した場合は今迄掛けてきた6年分は無効になり、新しい職場で一から掛け直しする事になるのでしょうか？その場合最低2年間働かないと失業保険を受け取れる資格がないという事になりますか？また、万が一 失業保険を受け取らずに再就職をしたが半年で退職した場合、前会社で掛けていた失業保を受け取る資格はありますか？
知識がなく質問内容もわかりにくく申し訳ありません。どなたかアドバイスお願いします。
現在の職場で6年雇用保険をかけてきましたが、会社都合で解雇になります。雇用保険とは、働いていた会社に対して掛けていた保険なんでしょうか？もし失業保険を受け取らず、直ぐに再就職した場合は今迄掛けてきた6年分は無効になり、新しい職場で一から掛け直しする事になるのでしょうか？その場合最低2年間働かないと失業保険を受け取れる資格がないという事になりますか？また、万が一 失業保険を受け取らずに再就職をしたが半年で退職した場合、前会社で掛けていた失業保を受け取る資格はありますか？
知識がなく質問内容もわかりにくく申し訳ありません。どなたかアドバイスお願いします。
雇用保険と言うのは国の失業対策の一環で、失業した人が職を探す間の当面の生活支援のために支給されるものです。
財源は企業の保険料、個人の保険料、税金ですかほとんどは税金でまかなわれています。
ですから会社に対して掛けていたというものではありませんし法律で決められていて加入条件が合えば会社は加入義務があるものなのです。（加入手続きは会社でしか出来ません）
雇用保険に加入の条件は週20時間以上、31日以上雇用の場合です。
雇用保険に加入していて会社を退職した場合、1年間以内に再就職して雇用保険に再加入した場合は前職の期間は通算可能です。その場合は前職の期間は無効になりませんが1年間以上の空間が空くと期間がリセットされてしまいます。
ちなみに自己都合退職の場合は過去2年間に12ヶ月以上、会社都合退職では過去1年間に6ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があれば受給資格があります。
財源は企業の保険料、個人の保険料、税金ですかほとんどは税金でまかなわれています。
ですから会社に対して掛けていたというものではありませんし法律で決められていて加入条件が合えば会社は加入義務があるものなのです。（加入手続きは会社でしか出来ません）
雇用保険に加入の条件は週20時間以上、31日以上雇用の場合です。
雇用保険に加入していて会社を退職した場合、1年間以内に再就職して雇用保険に再加入した場合は前職の期間は通算可能です。その場合は前職の期間は無効になりませんが1年間以上の空間が空くと期間がリセットされてしまいます。
ちなみに自己都合退職の場合は過去2年間に12ヶ月以上、会社都合退職では過去1年間に6ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があれば受給資格があります。
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