失業保険について質問します。私は２年半ほど前に会社の倒産により、失業保険を受給していました。

今回、契約社員で勤めていた会社を人員削減のため期間満了で退職させられました。
1年10ヶ月働いていました。受給できるつもりで、辞めてからゆっくり仕事を探そうとしていましたが、ふと思い出し不安になりました。今回、また失業保険を受給する事は可能でしょうか？よろしくお願いします。

登録していた。最後に就業していた会社が雇用保険をかけていればもらえます。
失業状態で無い方はもらうことが出来ませんので退職したらすぐに認定を受けてください。

雇用保険受給資格は以下のとおりです。

①６５歳未満で離職し、離職理由が定年、自己都合、懲戒解雇の方
離職の日以前２年間に１１日以上働いた完全な月が１２ヶ月以上ある方

②６５歳未満で離職し、離職理由が倒産、解雇の方
①の条件を満たすか、もしくは離職の日以前１年間に１１日以上働いた完全な月が6ヶ月以上ある方

③６５歳以上で離職した方
離職の日以前１年間に１１日以上働いた完全な月が6ヶ月以上ある方

となっています。 余談になりますが若しも社宅・寮であった場合で住むところがなくなった場合は「就職安定資金融資制度」というものがあります。 窓口はﾊﾛｰﾜｰｸでろうきんから融資（保証人不要・要審査）を受けるというものですが、一定条件を満たせば
返済金額の大部分を免除してくれるというものがあります。（申し出ないと書類はくれません）
国民年金の免除申請書というものもあり、失業認定期間中の保険料を免除してくれるものもあります。

私も昨年末に解雇されました。 しかし、上に書いた制度を活用し現在、安心して就職活動だけに専念できてます。
大変だと思いますが、がんばってください！

失業保険についてになりますが、派遣で自主退職の場合、雇用保険に加入していれば3ヶ月待ちのあと貰え貰っていた給料(月給換算)の6～8割が入ると聞きましたが、それについて再度お聞きしたいことがあります。
上記の補足として辞めて、直ぐ違うお店でアルバイトを始めようと今は検討しているのですが、やめて直ぐハローワークなどで探さず、例えばですが飲食店などでアルバイト（もしくは就職）した場合でももらえるのでしょうか？
全然当方の知識不足なので教えていただけると助かります。

失業保険は名前の通り失業している人に支給されるものですから、
働いていては失業状態ではないのでもらえません
アルバイトでも同じことです

現在、３ヶ月の失業保険給付制限中です。
この間はアルバイトをしても良いとの事ですのでバイトをしているのですが、週に４０時間以上働くことになりそうです（社会保険にも加入されそう・・・）

これだとやっぱり就職になってしまうのでしょうか？その場合どんな保険がおりるのでしょうか？

また、就職ということにして失業保険をもらわず、その後退職するとまた３ヶ月の待機は必要なのでしょうか？

再就職手当てをもらうことが出来ます。
これをもらってしまうと、失業保険をもらったのと同じことになってしまい、またしばらく働かないと失業保険がもらえるようになりません。

失業保険も再就職手当てももらわないで、最初の退職から一年以内であれば、また失業保険がもらえますが、再び３ヶ月の待機が必要です。

失業保険について質問です。
一回目の認定日の支給が7日分でした。残り83日分なんですが、その場合8.9.10月に28日分として均等に支給されるのでしょうか？
それとも、11月までのびる事はあり
ますか？

雇用保険失業者給付の考え方は、まず前回認定日から次の認定日前日までの失業していたと認定された日（アルバイト等した日が1日も無く、仕事を探していたにもかかわらず、職業に就けない状態）の日数分が支給されます。

（例えば、今日（７月１１日）が認定日で次の認定日が８月６日の場合）

この間、全日失業していた場合は、７月１１日～８月５日までの２８日分が支給されます。
この時点で、残日数５５日分になりますね。
次の支給ですが、８月６日～次の認定日の前日までに何日間失業していたかによって支給される日数は変わります。ここでまた２８日分であれば、残りは２７日分になり、１０月の認定日が最後になりますが、途中で短期のアルバイトをしたり、認定日に行き忘れたり、就職したりすれば、認定日数が変わったり、支給されないこともあるので、１１月までのびるかどうかは、未来のことなのでなんとも言えません。

なお、質問者様の認定日がいつなのかによって説明内容が変わります。

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