今まで、失業保険などもらったことは一度もありません。ですが、今日面接で言われました。
今まで働いていた会社で失業保険用のカード？番号がかいたものを渡されているはずだと。

実際そん
なのもらったことないです
本日受けた企業先が調べることも可能だと言っていましたが、そんなことできるのですか？

また、派遣先などから行って雇用保険は1000円ほど払っていたことありますが期間も短いため、失業保険などもらったことは一度もありません。

国民健康保険すら入っていないので
ケガ、病気をすれば10割負担で行っています。
どこまでの情報を調べることが可能なのでしょうか？

企業が雇用保険に加入してなければ
失業給付はもらえないと思います。

カードや番号ももらえていないのであれば、
その企業が保険に加入してないということでしょう。

念のため以前勤めていた会社に確認してみても
損は無いと思います。

例え短期間であっても雇用保険を支払ったのであれば
失業給付はもらえるはずです。

ハローワークで相談しても詳しい内容を教えてもらえます。
せっかくの制度を利用しないのは損ですよ。

補足：雇用保険の証明書は辞める時にもらいます。
もしもらえない場合はあなたから請求します。

非正規か正社員かにかかわらず
厚生年金や社会保険に加入していない企業はたくさんあります。
国民健康保険と国民年金はそれぞれ個人で加入します。
もちろん今から加入することは可能です。
手続きについては各市区町村により様々ですので
問い合わせてみてください。

失業保険のことですが正社員で１０年以上勤めて２／２０付退職します。そのあと２／２５から派遣社員として２ヶ月間（４月末まで）働きます。週２０時間内扶養範囲内なので月８万くらいです。その後は働きません。
派遣期間後に手続きすると金額が低くなってしまうと思いますので２／２０退職後すぐに手続きして待機期間の3ヶ月後６月くらいから給付してもらうことは出来るのでしょうか？教えて下さい。

あらかじめハローワークに相談した方がいいですね。

よく待期３ヶ月といいますが、正確には待期期間は7日で、給付制限期間が3ヶ月です。
7日仕事をしない状態を経てからでないと給付制限期間は始まらないので、6月から給付というのは多少遅れるかもしれません。
25日から派遣として働くということは、21日に手続きに行ったとしても4日しか待期はすすみません。
待期期間というのは、連続である必要はなく、通算7日でいいので問題はないのですが、実際完成するまでに日数が掛かりますし、ややこしいのは確かです。
また、会社が離職票をすぐに送付してくれるかどうか分かりません。

ですから、会社にはすぐに送付してくれるように催促したほうがいいですね。

確定申告は失業保険を貰っている人には関係あるのですか？
確定申告は失業保険を貰っている人には関係あるのですか？

支払わないとどうなるのですか

一般的に、会社（所得税から言えば「給与等の支払事業者」）は、年間所得を予測し、
毎月の給与からの源泉徴収税額は若干多目にしています。このために年末調整で還付
されることがほとんどです。
従って、途中で退職された方々の多くは、多目の源泉徴収をされているといえます。

失業保険は所得税法での収入には該当しません。
昨年の源泉徴収票と失業後の国民年金保険料や国民健康保険料などの支払額も
所得から控除されますので、まずは還付されることになるでしょう。

是非とも、添付書類を整え確定申告されることをお勧めします。

退職後、同じ会社でアルバイトとして働いた場合の失業保険について。

今年の３月15日を持って、２年半働いた会社を出産の為退職します。


出産予定日が6月の為、退職後4月末まで約1ヶ月半ですが、同じ会社でアルバイトとして、週2～4・実労8時間(予定)、働けるようにしていただく話になっています。

ちなみに、退職をするので、3月16日以降は旦那の扶養に入ることになるようです。

そこで質問なのですが、その場合の失業保険の申請は、どのタイミングで行うのでしょうか？？


無知ですみません、よろしくお願い致します。

失業保険は、働いてると支給されないかと思います。アルバイトが終わってからしか駄目じゃないのかなぁ？と思います。 失業保険の給付金額もアルバイトしてる期間を入れて計算するとなると～ 金額が下がるかもしれませんよ！会社の担当で詳しい方に相談などされた方がいーかと思います！
失業保険の仕組みも前と変わっていますから。
お役に立ちませんで、申し訳ありません。働き損したらもったいないです！

失業保険と扶養について教えてください。
今年の5月末に退職し、8月に入籍予定の彼女がいます。現在は無職で来年度（4月）から福祉系で正社員として働く予定です。入籍後は、私の扶養に入れるつもりです。その場合いくつか質問お願いします。
①失業保険の給付はいただけるのでしょうか？
②健康保険、年金は扶養に入れば払わなくてよくなるのですか？
③来年度までの間、どれ位の頻度でバイトをするか？？年間収入の１０３万と１３０万の意味があいまいなため。
質問ばかりで申し訳ないのですがよろしくお願いします。

①退職後、働く意欲があり、求職活動をされているにもかかわらず無職である場合には可能です。

②あなたの扶養家族と認定されれば、彼女自身の健康保険料と国民年金3号被保険者としての保険料は0円です。
失業給付を受けない場合には扶養になれるかと思われます。
ただ扶養になる要件として、失業給付の月額が3611円未満でないと受給ができない場合がありますので。詳細はあなたの会社でご確認ください。
また、退職後は扶養に入るまでは、一応国保と国民年金に加入されるか、あるいは現職での健康保険の任意継続と国民年金という2通りの組み合わせのいずれかに加入選択できます。

③税法上の扶養家族の場合には、24年1月1日から12月31日までの年収が103万以下、（失業給付金は含みません）
社会保険上の扶養は退職後、向こう1年間の年収の見込み額が130万未満（失業給付金も含みます）

関連する情報