失業保険が貰える資格
半年契約の仕事の更新時期がきました（雇用保険加入）
もし、契約更新を選択しなかった場合、自己都合による離職になって、
受給まで３ヶ月の期間を要するようになりますか？
労働条件等で希望と違う事による更新拒否と、一身上の都合による更新拒否では違ってきますか？
半年契約の仕事の更新時期がきました（雇用保険加入）
もし、契約更新を選択しなかった場合、自己都合による離職になって、
受給まで３ヶ月の期間を要するようになりますか？
労働条件等で希望と違う事による更新拒否と、一身上の都合による更新拒否では違ってきますか？
そもそも、離職以前2年以内に雇用保険に加入したのがそれだけなら、受給資格そのものがありません。
あなたの側から更新しないのなら、理由を問わずです。
あなたの側から更新しないのなら、理由を問わずです。
失業保険の不正受給について
失業保険を不正受給した人は3倍の金額を返還する必要があると聞きましたが、仮に90日間の受給を受けていた期間中の1日のアルバイトを申告してなくて不正受給となった場合でも、返還する金額は90日分の3倍になるのでしょうか？
失業保険を不正受給した人は3倍の金額を返還する必要があると聞きましたが、仮に90日間の受給を受けていた期間中の1日のアルバイトを申告してなくて不正受給となった場合でも、返還する金額は90日分の3倍になるのでしょうか？
一日バイトした程度では問題になりません。
心配ならばハローワークで聞けば良いアドバイスをくれますよ。
◎最大で支給を受けた額の3倍返しですw
心配ならばハローワークで聞けば良いアドバイスをくれますよ。
◎最大で支給を受けた額の3倍返しですw
「国民年金の免除について」
今年の2月に退職をし、
失業保険の給付直前という状態です。
未だ社保離脱後の国保手続きと国民年金の支払いを行っておらず、
手続きを取ろうと思うのですが質問です。
区役所に問い合わせたところ、
まず国保は社保離脱後の2月分～6月分までは、遡り請求を行うとの事。
（自分の中では入らなければ無保険にはなるものの、
保険料の面ではある意味「お得」だと誤認していました…
しっかり無保険の期間も発生するのですね）
そして国民年金ですが、免除が可能と聞きました。
これは退職した2月から、次のお仕事が決まるまでは、
基本的に免除は続くという事でしょうか？
また、就職活動において、失業中の年金免除申請というものは、
評価に響く類のものでしょうか？
宜しくお願い致します。
今年の2月に退職をし、
失業保険の給付直前という状態です。
未だ社保離脱後の国保手続きと国民年金の支払いを行っておらず、
手続きを取ろうと思うのですが質問です。
区役所に問い合わせたところ、
まず国保は社保離脱後の2月分～6月分までは、遡り請求を行うとの事。
（自分の中では入らなければ無保険にはなるものの、
保険料の面ではある意味「お得」だと誤認していました…
しっかり無保険の期間も発生するのですね）
そして国民年金ですが、免除が可能と聞きました。
これは退職した2月から、次のお仕事が決まるまでは、
基本的に免除は続くという事でしょうか？
また、就職活動において、失業中の年金免除申請というものは、
評価に響く類のものでしょうか？
宜しくお願い致します。
> しっかり無保険の期間も発生するのですね）
国民皆保険制度です。当然といえば当然です。
> これは退職した2月から、次のお仕事が決まるまでは、
> 基本的に免除は続くという事でしょうか？
年度毎に審査をします。
退職した２月から６月までの分を 一昨年の所得から判断します。
※ 退職しているので、あなたの所得は０ として扱われます。
今年度分は
７月から 翌年の６月までの分を 昨年の所得から判断します。
※ 退職しているので、あなたの所得は０ として扱われます。
翌年度分については、
退職者の特例はなくなります。でも、就職していなくて所得がないならば
所得がありませんので、免除されることになります。
以降の年度も同様。
免除は、本人、配偶者、世帯主の所得で判断します。
今、一人暮らしだとすると、 本人のみの所得で判断しますから
退職したならば、所得０で 免除になります。
就職して、厚生年金加入だと 免除でなくなります。
来年度以降、アルバイトなどで、収入がある場合だと その収入次第で判断となります。
免除したということは、あなた以外わかりません。
就職先が調べることはできません。
国民皆保険制度です。当然といえば当然です。
> これは退職した2月から、次のお仕事が決まるまでは、
> 基本的に免除は続くという事でしょうか？
年度毎に審査をします。
退職した２月から６月までの分を 一昨年の所得から判断します。
※ 退職しているので、あなたの所得は０ として扱われます。
今年度分は
７月から 翌年の６月までの分を 昨年の所得から判断します。
※ 退職しているので、あなたの所得は０ として扱われます。
翌年度分については、
退職者の特例はなくなります。でも、就職していなくて所得がないならば
所得がありませんので、免除されることになります。
以降の年度も同様。
免除は、本人、配偶者、世帯主の所得で判断します。
今、一人暮らしだとすると、 本人のみの所得で判断しますから
退職したならば、所得０で 免除になります。
就職して、厚生年金加入だと 免除でなくなります。
来年度以降、アルバイトなどで、収入がある場合だと その収入次第で判断となります。
免除したということは、あなた以外わかりません。
就職先が調べることはできません。
失業保険について
派遣社員で働いています
1/9で現職場を退職します
現職場は雇用保険に加入して６ヶ月をみたないので前職の雇用保険分で申請を行う予定なのですが
その場合ハローワークでの受付日は、1月9日になりますでしょうか？
それとも31日になりますか？
派遣社員で働いています
1/9で現職場を退職します
現職場は雇用保険に加入して６ヶ月をみたないので前職の雇用保険分で申請を行う予定なのですが
その場合ハローワークでの受付日は、1月9日になりますでしょうか？
それとも31日になりますか？
１２月３１日は在職中です、
在職中は雇用保険の受給手続きは出来ません、
また安定所は開いていません
1月9日の退職後に離職票が届きますので受給手続きは
それからということになります
在職中は雇用保険の受給手続きは出来ません、
また安定所は開いていません
1月9日の退職後に離職票が届きますので受給手続きは
それからということになります
先ほど失業保険について質問をした者です・・
私の友人の知り合いが、バイトをしながら失業保険を貰ったと聞きました。
絶対ばれないように出来るものなんでしょうか！？
私の友人の知り合いが、バイトをしながら失業保険を貰ったと聞きました。
絶対ばれないように出来るものなんでしょうか！？
大丈夫ですよ！しかし、バイトは週に20時間以上すると就職とみなされるから、20時間以上しなかったら全然大丈夫です！
ちなみに失業保険の説明会に先週いってきましたんで、内容は確かです。
ちなみに失業保険の説明会に先週いってきましたんで、内容は確かです。
先月会社を自己都合で退職しました。明日失業保険を申請しに行きます。そこでよく解らない事があるんですが…失業保険申請中は旦那の扶養に入れないんですか？
というより旦那の社会保険には入れないんですよね？そこは調べて昨日国保と国民年金の申請をしました。転職は希望に沿えば正社員で働きたいのですが、なければパートで働きたいと思っています。もしパートで働く事になれば失業保険が切れた時に旦那の扶養に入ればいいですか？失業保険、扶養、国保、社会保険のシステムがよく解らなくて、私の様な場合どうするのが１番いいのか教えて下さい。宜しくお願いします。
というより旦那の社会保険には入れないんですよね？そこは調べて昨日国保と国民年金の申請をしました。転職は希望に沿えば正社員で働きたいのですが、なければパートで働きたいと思っています。もしパートで働く事になれば失業保険が切れた時に旦那の扶養に入ればいいですか？失業保険、扶養、国保、社会保険のシステムがよく解らなくて、私の様な場合どうするのが１番いいのか教えて下さい。宜しくお願いします。
失業保険申請中は大丈夫なはずですが?
(しかも失業保険は一か月108,000円以上ありますか?)
おそらく失業保険の受給までけっこう時間がかかりますよね。
1か月以上かかるようであれば、
失業保険は待機中という旨を扶養申出書に書いて、
離職票のコピーを提出し、退職した旨を伝え、
旦那様加入の保険組合に被扶養者異動届を提出されてはどうでしょうか?
収入の欄は130万円未満の金額を書きましょう。
正社員で入社されたらそちらになるので、
どっちみち一緒ですよ。
(しかも失業保険は一か月108,000円以上ありますか?)
おそらく失業保険の受給までけっこう時間がかかりますよね。
1か月以上かかるようであれば、
失業保険は待機中という旨を扶養申出書に書いて、
離職票のコピーを提出し、退職した旨を伝え、
旦那様加入の保険組合に被扶養者異動届を提出されてはどうでしょうか?
収入の欄は130万円未満の金額を書きましょう。
正社員で入社されたらそちらになるので、
どっちみち一緒ですよ。
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