失業保険をうけるにあたっての質問です。
現在派遣として働いています。
契約を更新しない時は、本人、派遣受け入れ先とも、1ヶ月前までに申しでることになっています。
今は6月末までの契約で、私は5月末にすでに契約更新を伝えてあります。
また、派遣受け入れ先からも何もいってこないので、契約更新ということになりますが、
仮に、この6月に入って、急遽契約を更新しないと言われたとします。
そして、次の仕事を探すのに、

1.派遣会社に登録したままで仕事をしない状態だと、失業保険はうけれないのですか？
2.また、上記条件でうけれるとしたら、会社都合になりますか？自己都合になりますか？
3.派遣会社の登録を抹消して、自力で次の職場を探すことになった場合は、失業保険がでると思うのですが、
この場合も、会社都合になりますか？自己都合になりますか？
4.別の派遣会社に登録した場合はどうなりますか？

専門ではないのですが・・・。
書面で本人・派遣受け入れ先とも更新を契約しない場合は一ヶ月前に申し出る、ということがきちんと書かれてあれば、この６月に入って契約更新しないと言われた場合は会社都合になると思います。
派遣に登録していても仕事がなければ「失業」状態なのでもらえます。ただし、失業保険はあくまで「就職する意思」がないともらえません。３は意味がよくわかりませんが、自力で職場を探しても、就職活動が認められればもらうことはできます。派遣を新規で登録しても、就業してないのであれば関係ありません。

失業保険について質問です。
４月から失業保険を受給していました。


４回の受給が終わり、残り１５日を残すところで就職が決まりました。

７月まつに面接を受け、すぐに採用が決まったたのですが、決まった後に就職先に『就職届』を書いてもらうように渡しました。
本社に送って書いてもらわないといけないようで、時間がかかると言われました。

失業保険の冊子に

『就職日の前日、前日が土日なら就職後すみやかに提出』と書いてあったのですが、丁度就職日の前日が日曜だったので、就職して次の休みに提出しようと思っていたのですが

就職して今日で５日目ですがまだ会社から『就職届』を返してもらえてません。。。。


すみやかに提出しようと思っていたので、ハローワークにも就職したことも何も連絡してない状態で。。。。今日『大丈夫かな？』とお思いはじめ、今日は土曜日なので電話もつながらずです。。。


この土日で『就職届』をもらえれば、月曜にハローワークに行こうと思っています。もらえなかった場合は月曜に電話をしようと思っているのですが。。。

月曜の時点で就職してから１週間もたってしまっていますが、不正受給と言われたりはしませんか？？？


一応最後の認定日は今月の２２日です。


回答よろしくお願いします。

私なりの意見なので参考までに。
就職証明書は発行され次第速やかに提出するとして、取り合えず就職が決まった事実は早目に、担当ハローワークに伝えた方が良いと思います。
ハローワークに行かれた際にちゃんと申告すれば、おそらく不正受給にはならないと思われます。

経歴詐称についてです。
先日転職しましたが履歴書に退職日を偽り提出していました。

そして入社しましたが二週間で病気が発覚(入社時に健康診断をして)、解雇になりました。
今は解雇か自主都合かで揉めています。


そんなときに履歴書が間違えてるんだけどと連絡がありました。
それなりの対応を予定すると言われたのですが裁判になった場合はどのようなことになるのでしょうか？

15日働いたことになるので解雇の場合は給与保証するとは言われていたのですがこの場合は懲戒解雇になるので貰えないのでしょうか？
また働いていたぶんも貰えないのでしょうか？

会社には迷惑をかけたので辞退するのがいいとは思いますが失業保険などの関係もありますので非常に困っております。


どのような形がいいのか教えてください。
よろしくお願いします。

ご回答いたします。

①結論から言いますと、裁判にはなりません。
②理由は、以下に述べます。
本件に関し、経歴詐称程度が軽微であり、これにおいて何らかの損害賠償権が会社に発生する案件ではありません。
③「解雇」「自己都合退職」の取扱ですが、通常は、自己都合退職が認められます。会社側がいこじになり、解雇に固執する場合、解雇には解雇事由があり、それに相当する社会的制裁を与えるほどの事由が必要となるからです。
④15日の労働賃金はいかなる場合でも支払われます。
⑤「解雇の場合は給与保障する」とのお話は、解雇する場合、30日分の解雇予告金を支給しなければなりません。会社はそのことを説明しているのです。
⑥前職場にての失業保険を貰われていないと思料しますので、解雇・自己都合退職に関わらず、失業保険の手続きをとってください。
⑦「どのような形がいいのか」については、自己都合退職として退職願を内容証明郵便にて配達証明書付きで送付してください。仮に、持参した場合、会社が解雇に固執した場合、受け取り拒否となる可能性もあります。
⑧また、内容証明郵便にて退職願・退職届を送付しても、会社内で、処分前の預かり措置となることもありますが、内容証明郵便を出すことにより、退職届の提出事実が確定してしまいます。あとは、会社の対処の問題ですが、履歴書には、自己都合退職事実の確定日を記載できます。

補足に対する回答
⑨15日の給与支払いは会社の義務。労働対価となり、当然支払われます。
⑩解雇になれば、解雇予告金を受け取ってください。
⑪「会社に従うしかない」との疑問については、内容証明を発送した時点にて貴殿の意思表示と期日が確定しますので、会社に従う必要はありません。あくまでも、今は、受身でいてください。
⑫次の職場については、履歴書には、「退職」と記載し、自己都合とも解雇とも記載しないでください。あくまでも、内容証明郵便期日に自己都合退職したことを確定させてください。

以上です。

労働裁判支援者
ルナノテンシ

家計診断お願いします。
今年４月に名古屋に旦那の転勤で引っ越して来ました。私は今、失業保険をもらいながら就職を探しています。


今ゎ旦那の給料(10万程度)、貯金で生活しています。家計診断お願いします。

家賃ゎ会社負担です。
食費 15000円
ガス 6000円
電気 4000円
水道 2500円
通信費 20000円
国保 16000円
ｶﾞｿﾘﾝ 10000円
車ﾛｰﾝ 8500円

合計 82000円

残りは雑費や貯金にしていますが、なかなか貯金ができなくて…

節約方法などありましたら教えてください。お願いします。

家計は頑張っている方だと思います。
月１５０００円の食費は素晴らしいですね。

でも旦那さんの給料「安っ！」
いくら家賃負担は会社と言っても安すぎです（><；
転勤名古屋などでしたら正社員でしょうし、もう少し手取りがあっても・・・。

でも会社が決めることですし、
本人がそれで勤めているのでしたら仕方がないと言えば仕方がない。

なので・・・。
通信費を削ってみてはいかがでしょう。
地元を離れ寂しいのも分かりますが、節約、節約です。

あとはガス代が少し高めですね、プロパンだと推測します。
プロパンガスの価格は自由料金ですので安価なガス会社へ変更するか
現在のプロパンガス屋へ値下げ交渉などいかがでしょう。
私も値下げ交渉した経験がありますが、結構安易に受けてくれましたよ。

収入が少ないので削っても少しですがコツコツ積み重ねです。
早めに職を捜して家計を助けてあげてくださいね。

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