失業保険について質問です。
私は2008年6月に約2年間勤めた会社を退職しました。3ヶ月の待機期間を経て1ヶ月間分失業手当を受給しました。その後2008年10月に今の会社に就職しその時再就職手当ても貰いました。今年の8月自己都合により今の会社を退職する事になりました。2008年の10月～今現在まで雇用保険はかけています。この場合失業保険の受給は可能でしょうか？
私は2008年6月に約2年間勤めた会社を退職しました。3ヶ月の待機期間を経て1ヶ月間分失業手当を受給しました。その後2008年10月に今の会社に就職しその時再就職手当ても貰いました。今年の8月自己都合により今の会社を退職する事になりました。2008年の10月～今現在まで雇用保険はかけています。この場合失業保険の受給は可能でしょうか？
訂正します。
自己都合で退職する場合は１年以上勤務していないと（雇用保険をかけていないと）失業保険は受給できません。
会社都合の場合は６ヶ月以上です。
すいませんでしたm(__)m
自己都合で退職する場合は１年以上勤務していないと（雇用保険をかけていないと）失業保険は受給できません。
会社都合の場合は６ヶ月以上です。
すいませんでしたm(__)m
妊娠４ヶ月の妊婦です。会社から解雇されました。（会社都合）
会社側からは、「来月から産休を取るか、来月いっぱい働いて辞めるという形をとるか・・・。」と言われました。
産休自体そんなに早く取るものではないと思うのですが・・・。（来月から取るとなると妊娠５ヶ月目です。）
会社の解雇で失業保険をもらうのか、産休を取るのかどちらの方がいいのでしょうか？
もちろん産休をとっても、仕事に戻れる予定はありません。
ちなみに今頂いているお給料は、手取り20万弱、基本給１５万程度です。
会社側からは、「来月から産休を取るか、来月いっぱい働いて辞めるという形をとるか・・・。」と言われました。
産休自体そんなに早く取るものではないと思うのですが・・・。（来月から取るとなると妊娠５ヶ月目です。）
会社の解雇で失業保険をもらうのか、産休を取るのかどちらの方がいいのでしょうか？
もちろん産休をとっても、仕事に戻れる予定はありません。
ちなみに今頂いているお給料は、手取り20万弱、基本給１５万程度です。
絶対産休です！妊娠しているならもらえるお金がたくさんあります。
それをもらってから後々解雇になっても、失業保険ももらえます。（子供を産んで３ヶ月くらいして働ける状態になってからですが）
手続きしないともらえないお金ばかりなので、しっかり調べて忘れないようにしてくださいね！
それをもらってから後々解雇になっても、失業保険ももらえます。（子供を産んで３ヶ月くらいして働ける状態になってからですが）
手続きしないともらえないお金ばかりなので、しっかり調べて忘れないようにしてくださいね！
「失業保険」受給待機期間中のアルバイトは、どんなものをしていましたか？
今年の６月末で、丸５年働いた会社を退職します。正社員で事務職です。
理由は、結婚後子供が欲しいと思っていましたが、今の会社だと産休・育休を取るとスタッフ（経理等）に配属されることになり、今の営業事務から経理等に移動したくないからです。現在妊娠はしておりません。
妊娠していない時点の退職となるので、自己都合による退職、となると思います。
その場合、失業保険を申請すると、３カ月の受給待機期間がありますが、この間のアルバイトは、どのようなことをされていましたか？
週２０時間以内、２週間以内のアルバイトを探すのは、中々困難だと思います・・・その間の生活が、生活できないわけではありませんが不安です。
また、現在ネイリストになるために勉強しており、４月に２級の検定を受けます。今の会社を退職したら、アルバイトからでもサロンで働きたいと思っておりましたが、週２０時間以内で、３カ月で一旦辞める、という人を雇ってくれるサロンを探すのは難しいと思うのです。
早くネイリストとしての技術を身につけるために、この際失業保険は諦めてサロンで働くことを優先させるか・・・
それとも３カ月まったく関係の無い単発のアルバイトをし、生活費を稼ぎ、子供ができるのを待つか・・・・
どうすればいいか決めかねています。
何かアドバイスお願い致しますm(_ _)m
今年の６月末で、丸５年働いた会社を退職します。正社員で事務職です。
理由は、結婚後子供が欲しいと思っていましたが、今の会社だと産休・育休を取るとスタッフ（経理等）に配属されることになり、今の営業事務から経理等に移動したくないからです。現在妊娠はしておりません。
妊娠していない時点の退職となるので、自己都合による退職、となると思います。
その場合、失業保険を申請すると、３カ月の受給待機期間がありますが、この間のアルバイトは、どのようなことをされていましたか？
週２０時間以内、２週間以内のアルバイトを探すのは、中々困難だと思います・・・その間の生活が、生活できないわけではありませんが不安です。
また、現在ネイリストになるために勉強しており、４月に２級の検定を受けます。今の会社を退職したら、アルバイトからでもサロンで働きたいと思っておりましたが、週２０時間以内で、３カ月で一旦辞める、という人を雇ってくれるサロンを探すのは難しいと思うのです。
早くネイリストとしての技術を身につけるために、この際失業保険は諦めてサロンで働くことを優先させるか・・・
それとも３カ月まったく関係の無い単発のアルバイトをし、生活費を稼ぎ、子供ができるのを待つか・・・・
どうすればいいか決めかねています。
何かアドバイスお願い致しますm(_ _)m
待機期間⇒給付制限期間
私は男ですが、３ヶ月の内２ヶ月は週５～６日のフルタイムのバイトをしていました。
ＨＷの扱いは一旦就職したことにして、バイトが終われば退職したことにされました。給付制限期間は予定通り３ヶ月で終わりましたのでバイトが終わって１ヶ月して受給対象期間に入りました。
私は男ですが、３ヶ月の内２ヶ月は週５～６日のフルタイムのバイトをしていました。
ＨＷの扱いは一旦就職したことにして、バイトが終われば退職したことにされました。給付制限期間は予定通り３ヶ月で終わりましたのでバイトが終わって１ヶ月して受給対象期間に入りました。
旦那の社会保険の扶養家族に加入について。
現在共働きの夫婦です。お互い会社員です。
私は妊娠出産のため、３月末に退職します。
４月から旦那の社会保険の扶養家族に加入したいのですが、可能でしょうか。
失業保険は妊婦のため、延長手続きを取るようになるため
失業保険を受け取るようになるにはまだまだ先になると思います。
（調べてみたのですが、よくわかっていません。）
旦那の会社の総務の方に聞いたのですが、失業保険をもらえるから無理じゃない？との回答でした。
詳しい方、ご回答お願いします。
現在共働きの夫婦です。お互い会社員です。
私は妊娠出産のため、３月末に退職します。
４月から旦那の社会保険の扶養家族に加入したいのですが、可能でしょうか。
失業保険は妊婦のため、延長手続きを取るようになるため
失業保険を受け取るようになるにはまだまだ先になると思います。
（調べてみたのですが、よくわかっていません。）
旦那の会社の総務の方に聞いたのですが、失業保険をもらえるから無理じゃない？との回答でした。
詳しい方、ご回答お願いします。
「失業保険をもらえるから」ではなく，失業保険を受給している間でその日額が規定値以上（３千円少々：正確には年間１３０万円を日額に計算した値）であると収入とみなして
収入条件で扶養になれないということです。
延長手続でもらっていない期間は扶養になれるはずです。つまり離職日（離職票の日付）の翌日あたりからもらい始めるまではとりあえず扶養になれるはずです。
会社の担当が無知でわかっていない場合もありますので，鵜呑みにして信じてはいけません。
その上司か，健康保険組合に確認しましょう。
－－－－－－－－－
得にこの失業保険にからんで,トラブル（入れてくれない）は多いですが，会社の担当の無知，怠慢で内容を理解していないことが
原因です。
私のケースでは，妻が失業保険をもらい上げたので会社の担当に話をしたら，これまでの一年間の所得が１３０万円になるとかどうとかの話を初めて入れない気配になりました。
よくよく，健康保険組合に確認したら，過去の実績（収入）でなく，これからどのくらいの収入が見込まれるかということで判断するので，これから収入の予定がないなら直ぐに（失業給付の終了時点）で扶養になれるということでした。
収入条件で扶養になれないということです。
延長手続でもらっていない期間は扶養になれるはずです。つまり離職日（離職票の日付）の翌日あたりからもらい始めるまではとりあえず扶養になれるはずです。
会社の担当が無知でわかっていない場合もありますので，鵜呑みにして信じてはいけません。
その上司か，健康保険組合に確認しましょう。
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得にこの失業保険にからんで,トラブル（入れてくれない）は多いですが，会社の担当の無知，怠慢で内容を理解していないことが
原因です。
私のケースでは，妻が失業保険をもらい上げたので会社の担当に話をしたら，これまでの一年間の所得が１３０万円になるとかどうとかの話を初めて入れない気配になりました。
よくよく，健康保険組合に確認したら，過去の実績（収入）でなく，これからどのくらいの収入が見込まれるかということで判断するので，これから収入の予定がないなら直ぐに（失業給付の終了時点）で扶養になれるということでした。
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