失業保険について。

自己都合で退職し、先日講習会へ行ってきました。
来週が第一認定日なのですが、就職活動実績は第一認定日後で大丈夫なのでしょうか？
それとも第一認定日までに二回、
就職活動が必要なのでしょうか？

自己都合の場合は待期期間７日間が過ぎて給付制限が３ヶ月あります。
その３ヶ月が終わって最初の認定日（２回目認定日）に３回の活動報告をします。
１回は、初回講習会に集積すればカウントされますからあと２回必要です。
活動の方法は「しおり」に掲載されています。
また、ハローワークでのＰＣ検索してハンコをもらうと１回としてくれるところもあります。
なお、一回目の認定日は支給のためにあるものではありませんが必ず出席は必要です。

失業保険受給について
来年の７月まで受給期間はあるのですが所定給付日数は120日で後30日ぐらいでなくなります。基本手当は約5千ちょっとです。
この所定給付日数が0になれば失業保険はまったく支給されなくなるのでしょうか？先程も質問しましたがちょっと理解できませんでしたので再度質問しました
詳しい方の回答宜しくお願いいたします。

まず、離職の理由が問題となります。

解雇や倒産・契約更新不可などの会社都合で離職した人が、
①離職の時点で45歳未満であること。
②雇用機会の少ない指定地域に在住していること。
③安定所長が就職の支援がさらに必要だと判断した場合。

の場合、給付日数が60日延長される場合があります。

①や③では、受給中に積極的かつ熱心に求職活動をしており、それを所長が認めることが必要です。
ですので、応募回数が極端に少ない人や認定日に来所しなかった人などは対象外となるでしょう。
認定されるかどうかは各ハローワークの判断によります。

②の指定地域は厚生労働省のHPで確認できます。

とにかく、普通にまじめに求職活動をやっていれば、原則60日延長されますよ。
ただし自己都合の場合は別ですけどね。





今のところ自己都合の離職で給付日数が延長されたというのは聞かないですね。
ただ、そのような判定は、本当に各ハローワークによって違うのです。
あなたがもし活発に求職活動をしているなら、所長の認定もあるかもしれません。
あなたが通っているハローワークの職員に聞いてみてください。
盛んな求職活動の痕跡が、もしかすると延長につながるかも...。
前述の③を狙う感じでしょうか。

離職票について
自己都合により会社を退社しました。

退社した会社では給料が一ヶ月遅れで振込みされていたので二月半ばまで働いたので最後の給料振込みが三月末になりました。
三月末に給料振込みなので、すべて終わってから離職票を会社が送付するということになりました。

そこまでは納得できますが三月末になっても離職票が送付されてこなっかたので、会社に連絡して離職票を送って下さいと頼みましたが五月半ばまで送ってきません。

離職票とはそんなに時間の掛かるものなのでしょうか？

五月半ばまで何度も連絡しているのですが、電話では今週中に届くからと言って今日までに至ります。

会社に言っても信用できません。困っています。直接出向くことが東京～宮崎なので出来ません。


このような理由をハローワークの方に相談した方がいいでしょうか？離職票が無いと失業保険がもらえないのでしょうか？

失業保険を貰うのが初めてなものでだれか教えて下さい。

まず、離職票がないと、失業保険の申請手続きは出来ません。
給料の支給日が何日なのかわからないのですが、
給料支払額が確定して、離職票の書類を書き、タイムカードを添えて申請に会社が行きます。
確かに、毎年混む時期ですが、私の会社でも３月末退職の人の、手続きに行きました。
４/１０支給だったので、４/１５に手続きに行きその場で、書類を返してもらい、退職者へ郵送しました。
なので、給料支給日から余裕をみて、２週間あれば出来るはずです。

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