失業保険について質問です。
失業保険の認定期間中に妊娠しました。
まだ失業保険はもらったことないのですが、母子手帳はもらっています。
失業保険の認定日が来週あるのですが、失業保険はもらえるでしょうか？？
生活がかなり厳しい為、妊娠したことを隠してでも正直手元に失業保険が
欲しいです。でも母子手帳をもらった手前難しいかなっとあきらめ中です。
どなたか詳しい方現状の判断をお願いします。
失業保険の認定期間中に妊娠しました。
まだ失業保険はもらったことないのですが、母子手帳はもらっています。
失業保険の認定日が来週あるのですが、失業保険はもらえるでしょうか？？
生活がかなり厳しい為、妊娠したことを隠してでも正直手元に失業保険が
欲しいです。でも母子手帳をもらった手前難しいかなっとあきらめ中です。
どなたか詳しい方現状の判断をお願いします。
ハローワークに通えて就活して、産前６週産後８週にかからなければもらえますよ。私もいま５ヶ月ですが直接確認しました、５月までもらいます。念のため母子手帳を持参してハローワークへ通ってくださいって言われただけです。妊娠を隠す必要はないです、ご安心を！
職業訓練校に通える人
失業保険がもらえる資格のある方しか訓練校には通えないのですか？とゆう事は、失業したばかりの方だけ？？
３年前に７年続けた仕事を辞め、雇用保険は払ってた為、失業保険もらえる権利はあったのですが、失業保険が降りる期間待つ間に、他の仕事見つかるだろう。と、当時、失業保険や職業訓練に関して全く詳しくなかった私は、手続きさえしませんでした。
最近、バイトを辞めまして（半年ですし、雇用保険払ってません）、スキルを得たいと訓練校に通いたいと思ったのですが、今日あるＨＰみて、通える人にはいくつかの条件がある、とゆうのを見て知りました。
とゆう事は私は通えないとゆう事ですよね？？
もう一つおききします。雇用保険入らせてくれない会社の場合、自分で申請して入る事は可能でしょうか？
失業保険がもらえる資格のある方しか訓練校には通えないのですか？とゆう事は、失業したばかりの方だけ？？
３年前に７年続けた仕事を辞め、雇用保険は払ってた為、失業保険もらえる権利はあったのですが、失業保険が降りる期間待つ間に、他の仕事見つかるだろう。と、当時、失業保険や職業訓練に関して全く詳しくなかった私は、手続きさえしませんでした。
最近、バイトを辞めまして（半年ですし、雇用保険払ってません）、スキルを得たいと訓練校に通いたいと思ったのですが、今日あるＨＰみて、通える人にはいくつかの条件がある、とゆうのを見て知りました。
とゆう事は私は通えないとゆう事ですよね？？
もう一つおききします。雇用保険入らせてくれない会社の場合、自分で申請して入る事は可能でしょうか？
今は基金訓練という非正規雇用者向けの訓練があります。公共職業訓練も制度上は受けられることになっていますが、雇用保険のある方優先だし、倍率が高く、非正規雇用者はほとんど試験に受かりません。
基金訓練なら、1回目は落ちてもいくつか似たような講座の試験を受ければ、たいていどこかで受け入れてくれます。またスク－ル自体が求人開拓をしているところもあり、就職指導にも熱心です。
彼らの成績は、就職率で決まりますから。
ただ、なにぶん不況ですから求人数自体が多くはなく、就業は簡単ではないようです。
基金訓練なら、1回目は落ちてもいくつか似たような講座の試験を受ければ、たいていどこかで受け入れてくれます。またスク－ル自体が求人開拓をしているところもあり、就職指導にも熱心です。
彼らの成績は、就職率で決まりますから。
ただ、なにぶん不況ですから求人数自体が多くはなく、就業は簡単ではないようです。
失業保険について教えてください！！
契約社員として７年ほど勤務していた会社から５月いっぱいの雇用になりますと話がありました。
１年更新の契約だったのですが、今回の震災後４月から１ヶ月更新となり５月いっぱいで契約打ち切りということになりました。
このような状況なのである程度覚悟はしていたのですが、このような場合でも失業保険は３ヶ月後からしか支給されないのでしょうか？
できれば、バイトなどもしながら職業訓練にも通いたいと思っているのですが、失業保険を受取る場合のバイトは可能なのでしょうか？
また職業訓練の受付が始まってしまうようなのですが、契約満了前に申込は可能なのでしょうか？
自営業の旦那がいるのですが、結婚したばかりでどのような手順で手続きをして補償や保険などの手続きをしていけばいいのか全く分からない状況です。
経験者の方やお詳しい方のアドバイスなど頂けたらうれしいです！！
契約社員として７年ほど勤務していた会社から５月いっぱいの雇用になりますと話がありました。
１年更新の契約だったのですが、今回の震災後４月から１ヶ月更新となり５月いっぱいで契約打ち切りということになりました。
このような状況なのである程度覚悟はしていたのですが、このような場合でも失業保険は３ヶ月後からしか支給されないのでしょうか？
できれば、バイトなどもしながら職業訓練にも通いたいと思っているのですが、失業保険を受取る場合のバイトは可能なのでしょうか？
また職業訓練の受付が始まってしまうようなのですが、契約満了前に申込は可能なのでしょうか？
自営業の旦那がいるのですが、結婚したばかりでどのような手順で手続きをして補償や保険などの手続きをしていけばいいのか全く分からない状況です。
経験者の方やお詳しい方のアドバイスなど頂けたらうれしいです！！
契約満了の場合は、３ヶ月の制限はありませんよ。
バイトですが、週に20時間以内であれば、失業等給付金からは引かれますが、受給することは出来ます。
訓練校に受給しながら通う場合、訓練受講日に４時間以上働いた場合は、訓練を受講していても、その日の日額・手当等の支給はなくなります。
失業等給付金を受給中は扶養にも入れませんし、受給金額から引かれますし、特にメリットはありませんよ。
バイトですが、週に20時間以内であれば、失業等給付金からは引かれますが、受給することは出来ます。
訓練校に受給しながら通う場合、訓練受講日に４時間以上働いた場合は、訓練を受講していても、その日の日額・手当等の支給はなくなります。
失業等給付金を受給中は扶養にも入れませんし、受給金額から引かれますし、特にメリットはありませんよ。
うつ病になり、会社を退職しようかと思うんですけど、貯金もあんまり無いので生活が不安です。
うつ病で辞める場合は、失業保険みたいなのは、あるんですか？
うつ病で辞める場合は、失業保険みたいなのは、あるんですか？
将来的に会社を辞めることになるとしても、その前に、医師の診断書を会社に提出して、とりあえず休職されてはいかがでしょうか？
「傷病手当金」という制度をごぞんじでしょうか？
これは、休職期間中、最長1年半にわたって、給与の６割が支給されるという制度です。
自分からこの制度を利用したい旨を主張しないといけません。
会社からは決して教えてくれません。
しばらくの間、「傷病手当金」の支給を受けながら、休職し、治療に専念なさってはいかがでしょうか？
病気になった場合、休職することも、「傷病手当金」の支給を受けることも、立派な労働者の権利です。
誰に遠慮することもありません。
「傷病手当金」という制度をごぞんじでしょうか？
これは、休職期間中、最長1年半にわたって、給与の６割が支給されるという制度です。
自分からこの制度を利用したい旨を主張しないといけません。
会社からは決して教えてくれません。
しばらくの間、「傷病手当金」の支給を受けながら、休職し、治療に専念なさってはいかがでしょうか？
病気になった場合、休職することも、「傷病手当金」の支給を受けることも、立派な労働者の権利です。
誰に遠慮することもありません。
１年半務めた会社を辞めてから５か月経過します。事情が有り失業保険の手続きをしてません。今から手続きをして、すぐに失業保険を貰えるでしょうか？
会社を辞めてからアルバイトなどの収入は一切有りません。
誰か良いアドバイスをお願いします。
会社を辞めてからアルバイトなどの収入は一切有りません。
誰か良いアドバイスをお願いします。
失業保険の手続きをしていないのであれば、早急にハローワークに行き、手続きをします。
その日から、待機期間（7日）会社都合の退職ならば支給開始となります（ですが認定日後に支給されます）
もし退職理由が自己都合ならば、そこから3か月（給付制限）まって、それから支給開始となります。
いくら、5か月待ったとしても、手続きに行っていないのであれば、自己都合ならばそこから3か月待つ必要がでます。（そして退職日から1年以内に手続きをして、もらわないと1年を経過した分はもらえなくなってしまいます）
その日から、待機期間（7日）会社都合の退職ならば支給開始となります（ですが認定日後に支給されます）
もし退職理由が自己都合ならば、そこから3か月（給付制限）まって、それから支給開始となります。
いくら、5か月待ったとしても、手続きに行っていないのであれば、自己都合ならばそこから3か月待つ必要がでます。（そして退職日から1年以内に手続きをして、もらわないと1年を経過した分はもらえなくなってしまいます）
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