9月末を以って3年勤務した派遣契約終了、10/1より転職、3日間で自己都合退職しました。失業保険対象？
3ヶ月更新の長期契約ということで、
3年同じところで切れ目なく働いてまいりました。
更新に差し掛かったころ、更新なしと言われ契約終了いたしました。
派遣会社より次の紹介を待ちましたが、条件に見合うところがないと言わました。
やむを得ず、自分でハローワークで探し、
10/1から別の会社の1年更新の契約社員として勤務を開始しました。
しかしながら、自分の条件と見合わず10月3日に自己都合退職しました。
この場合はどのような失業保険受給の対象となるのでしょうか？
離職票はどちらからもらえばいいのでしょうか？
また、私の地元にはそれほど有力な派遣会社がないため、
だめもとでその派遣会社に再登録をしようと思っていますが、
その場合は、有給が半年間与えられないなど、新規登録と同じ扱いになるのでしょうか？
ご存知の方お教え願います。
3ヶ月更新の長期契約ということで、
3年同じところで切れ目なく働いてまいりました。
更新に差し掛かったころ、更新なしと言われ契約終了いたしました。
派遣会社より次の紹介を待ちましたが、条件に見合うところがないと言わました。
やむを得ず、自分でハローワークで探し、
10/1から別の会社の1年更新の契約社員として勤務を開始しました。
しかしながら、自分の条件と見合わず10月3日に自己都合退職しました。
この場合はどのような失業保険受給の対象となるのでしょうか？
離職票はどちらからもらえばいいのでしょうか？
また、私の地元にはそれほど有力な派遣会社がないため、
だめもとでその派遣会社に再登録をしようと思っていますが、
その場合は、有給が半年間与えられないなど、新規登録と同じ扱いになるのでしょうか？
ご存知の方お教え願います。
失業給付の支給は受けられます。
ただし給付制限は３ヶ月つくと思います。
９月末までいた派遣会社の離職票と、１０月３日まで働いてた離職票の両方を持ってハローワークで手続きをしてください。
３日で辞めた会社では雇用保険にまだ加入していなければ「離職理由証明書」を会社に発行してもらってください。
とにかく離職したことが証明できる書類が必要です。
３日で辞めた会社では自己都合退職とのこと。もしこの会社で雇用保険に加入していなければ、派遣会社での離職理由が基準になりますが、派遣契約の場合は、就業先との契約が切れたからといって即解雇扱いにはなりません。
なぜならあなたと雇用契約を結んでいるのは派遣会社だから。
派遣会社でも自己都合退職になっているはずですので、どっちになっても給付制限は３ヶ月付きます。
通常、派遣会社からの紹介を１ヶ月待って就業先が決まらなかった場合は、「会社都合退職」で離職票が発行され、給付制限３ヶ月無しで失業給付が受けられます。
でもあなたの場合は、派遣会社からの紹介を１ヶ月待たずして違う雇用主に雇われ派遣会社を退職されましたので、「自己都合退職」で離職票が発行されているはずです。
失業給付の手続きをした後、当然就職活動はしなければならないので、元の派遣会社に再登録されてもかまいません。（登録だけでは再就職にはならないので、失業給付にも影響なし）
有休の件は、雇用契約を再度結んでから半年かかります。
（新しい就業先が見つかり、働き始めて半年後から有休発生）
ただし給付制限は３ヶ月つくと思います。
９月末までいた派遣会社の離職票と、１０月３日まで働いてた離職票の両方を持ってハローワークで手続きをしてください。
３日で辞めた会社では雇用保険にまだ加入していなければ「離職理由証明書」を会社に発行してもらってください。
とにかく離職したことが証明できる書類が必要です。
３日で辞めた会社では自己都合退職とのこと。もしこの会社で雇用保険に加入していなければ、派遣会社での離職理由が基準になりますが、派遣契約の場合は、就業先との契約が切れたからといって即解雇扱いにはなりません。
なぜならあなたと雇用契約を結んでいるのは派遣会社だから。
派遣会社でも自己都合退職になっているはずですので、どっちになっても給付制限は３ヶ月付きます。
通常、派遣会社からの紹介を１ヶ月待って就業先が決まらなかった場合は、「会社都合退職」で離職票が発行され、給付制限３ヶ月無しで失業給付が受けられます。
でもあなたの場合は、派遣会社からの紹介を１ヶ月待たずして違う雇用主に雇われ派遣会社を退職されましたので、「自己都合退職」で離職票が発行されているはずです。
失業給付の手続きをした後、当然就職活動はしなければならないので、元の派遣会社に再登録されてもかまいません。（登録だけでは再就職にはならないので、失業給付にも影響なし）
有休の件は、雇用契約を再度結んでから半年かかります。
（新しい就業先が見つかり、働き始めて半年後から有休発生）
失業保険に関しての質問です。Ｈ16年3月に退社して以来、失業保険の申請を行わないまま現在に至っています。今からでも給付は受けられるのでしょうか？（4月から10月まではアルバイトを少々しています。離職票など書類はあります）
失業保険は１年間有効です。
１２日にすぐ職業安定所に申請に行って、３ヶ月の待機期間があります。（その前に説明会を指示されるのでいってください）
待機があけるのが、だいたい、１月ですね。
３月末にやめているなら、２月に１月分給付され、ギリギリですね。受給途中であっても１年間しか有効じゃないので打ち切られますよ。でも、少しでももらったほうがいいですよ。
１２日にすぐ職業安定所に申請に行って、３ヶ月の待機期間があります。（その前に説明会を指示されるのでいってください）
待機があけるのが、だいたい、１月ですね。
３月末にやめているなら、２月に１月分給付され、ギリギリですね。受給途中であっても１年間しか有効じゃないので打ち切られますよ。でも、少しでももらったほうがいいですよ。
これから3ヶ月間
失業保険が出るので
しばらくユックリしたいと
考えております。
ですが、時間が勿体無いので
何か資格や勉強をしたいと
思っております。
当方、30代女性なので
アロマやハーブ。
美容的な分野など。。
（まつげパーマ、ネイル等。。）
これから役に立つような
仕事で活用出来る資格も
考えております。
この3ヶ月間で身に着いたり
資格取得出来そうなものが
あれば教えて下さい。
体験談も添えて頂けると
ビジョンが湧くので
非常に嬉しいです！！
宜しくお願いします！！
失業保険が出るので
しばらくユックリしたいと
考えております。
ですが、時間が勿体無いので
何か資格や勉強をしたいと
思っております。
当方、30代女性なので
アロマやハーブ。
美容的な分野など。。
（まつげパーマ、ネイル等。。）
これから役に立つような
仕事で活用出来る資格も
考えております。
この3ヶ月間で身に着いたり
資格取得出来そうなものが
あれば教えて下さい。
体験談も添えて頂けると
ビジョンが湧くので
非常に嬉しいです！！
宜しくお願いします！！
こんにちは
３ヶ月であればあまり有利になる資格は難しいかと…；
結局誰でもすぐに取れてしまう資格という事ですから；
３ヵ月後の就職は何を考えているのでしょうか？
まずはそこからではないでしょうか？
事務等であれば上記のように、PC関係の資格は必須でしょうし
介護であればおっしゃるように介護の資格
美容関係はオススメできません
・ネイルも３ヶ月であれば３級程度です(独学？スクール？)に対して、就職はほとんどのサロンが２級以上最近はジェル検定ももっていなければ…；
・まつげパーマは美容師免許が必要ですから論外です
・アロマやハーブは単独ではほぼ就職先がありません；付属の資格です
エステ等の資格・卒業も持っていなければ；
きつい事をいってしまいますが、美容関係は年齢もネックになってきます
美容以外の資格に関してはあまり詳しくないので参考にならないとは思いますが；気になる部分補足頂ければ追記致します
一度どのような資格があるのか検索されてみてはいかがでしょうか？通信講座等のサイトなどでも一覧が出てくるかと思います
まずは心身共に休まれる事も大事です、が、３ヶ月後には就職を考えているのであれば、あまりのんびりもしていられないと思いますよ…；
求人も見ながら検討されてはいかがでしょうか？募集要項に資格等書かれている事も多いので参考になるかと思います
３ヶ月であればあまり有利になる資格は難しいかと…；
結局誰でもすぐに取れてしまう資格という事ですから；
３ヵ月後の就職は何を考えているのでしょうか？
まずはそこからではないでしょうか？
事務等であれば上記のように、PC関係の資格は必須でしょうし
介護であればおっしゃるように介護の資格
美容関係はオススメできません
・ネイルも３ヶ月であれば３級程度です(独学？スクール？)に対して、就職はほとんどのサロンが２級以上最近はジェル検定ももっていなければ…；
・まつげパーマは美容師免許が必要ですから論外です
・アロマやハーブは単独ではほぼ就職先がありません；付属の資格です
エステ等の資格・卒業も持っていなければ；
きつい事をいってしまいますが、美容関係は年齢もネックになってきます
美容以外の資格に関してはあまり詳しくないので参考にならないとは思いますが；気になる部分補足頂ければ追記致します
一度どのような資格があるのか検索されてみてはいかがでしょうか？通信講座等のサイトなどでも一覧が出てくるかと思います
まずは心身共に休まれる事も大事です、が、３ヶ月後には就職を考えているのであれば、あまりのんびりもしていられないと思いますよ…；
求人も見ながら検討されてはいかがでしょうか？募集要項に資格等書かれている事も多いので参考になるかと思います
失業保険についてなのですが、今年の8月に会社都合で退職しました。このときは失業保険についてよくわからなかったため、失業保険を貰わずに、
退職してすぐ派遣に登録して仕事を始めてしまいました。11月末で契約終了の予定になっていて、そのあとから失業保険をもらいたいと思っているんですが、派遣を辞めてから失業保険をもらうことができるのでしょうか。ちなみに雇用保険被保険者証は派遣会社のほうへ渡してしまいました。
退職してすぐ派遣に登録して仕事を始めてしまいました。11月末で契約終了の予定になっていて、そのあとから失業保険をもらいたいと思っているんですが、派遣を辞めてから失業保険をもらうことができるのでしょうか。ちなみに雇用保険被保険者証は派遣会社のほうへ渡してしまいました。
退社してから１年以内であればできますよ、
会社都合であれば、待機期間もなくもらえるはずです。
離職票と、被保険者証が必要です。
派遣会社退社時に被保険者証はもらえると思いますよ。
会社都合であれば、待機期間もなくもらえるはずです。
離職票と、被保険者証が必要です。
派遣会社退社時に被保険者証はもらえると思いますよ。
他カテゴリでも質問させていただきましたが、カテ違いかもしれないのでこちらでも質問させてください。
失業保険と、職業訓練について詳しい方教えてください。
10月いっぱいで2年勤めた職場を自己都合退職
しました。
今日職業訓練の説明を受けにハローワークにいき、色々教えていただきました。
その時「失業保
険申請してないの？したほうがいいよ」と言われたので申請もしました。
お恥ずかしながら、すぐ就職するつもりだったので失業保険は申請していませんでしたがなかなか次の仕事が決まらないため職業訓練も視野にいれたという状態です。
そこで質問なのですが、ネットで調べてみたら職業訓練開始と同時に失業保険で支給される（自己都合退職の場合でも3ヶ月待たずとも）って書いてあった気がしたのですが、
今日ハローワークの方に確認したら、やはり3ヶ月待たなくてはならないとのことでした。
私は何かと勘違いしているのでしょうか？
ちなみに求職者支援訓練を受けるつもりです。
受講手当と交通費もらえなくても、公共職業訓練は次は4月開始だそうなのでそれまで何もしないというのは不安なので、1月開始の求職者支援訓練を志望しています。
失業保険と、職業訓練について詳しい方教えてください。
10月いっぱいで2年勤めた職場を自己都合退職
しました。
今日職業訓練の説明を受けにハローワークにいき、色々教えていただきました。
その時「失業保
険申請してないの？したほうがいいよ」と言われたので申請もしました。
お恥ずかしながら、すぐ就職するつもりだったので失業保険は申請していませんでしたがなかなか次の仕事が決まらないため職業訓練も視野にいれたという状態です。
そこで質問なのですが、ネットで調べてみたら職業訓練開始と同時に失業保険で支給される（自己都合退職の場合でも3ヶ月待たずとも）って書いてあった気がしたのですが、
今日ハローワークの方に確認したら、やはり3ヶ月待たなくてはならないとのことでした。
私は何かと勘違いしているのでしょうか？
ちなみに求職者支援訓練を受けるつもりです。
受講手当と交通費もらえなくても、公共職業訓練は次は4月開始だそうなのでそれまで何もしないというのは不安なので、1月開始の求職者支援訓練を志望しています。
待機を解除してもらえるのは公共職業訓練での話です。公共職業訓練は雇用保険制度のひとつになるからです。求職者支援訓練はまた別の制度となります。ですから、雇用保険を受給しながら求職者支援訓練に可能だったにしても雇用保険制度とはリンクがありませんので、待機の解除や訓練修了まで延長受給などはありません。
この訓練、雇用保険の資格がない人向けであって、雇用保険受給資格者も受講を認めるものであって、そもそも特例なのです。
公共職業訓練だった場合、訓練自体が求職活動とされ通常認定日間で2回はしないといけない求職活動が免除されたり、認定を学校で一括して貰えたりするので訓練中、特にハロワに行く必要がないのですが、求職者支援訓練は先程も言いましたようリンクがありませんので通常のスケジュール通りの受給スケジュールになりますので要活動の部分は必要になります。28日間に閲覧などの求職活動と認定日にはハロワにいかないといけないという事です。
この訓練、雇用保険の資格がない人向けであって、雇用保険受給資格者も受講を認めるものであって、そもそも特例なのです。
公共職業訓練だった場合、訓練自体が求職活動とされ通常認定日間で2回はしないといけない求職活動が免除されたり、認定を学校で一括して貰えたりするので訓練中、特にハロワに行く必要がないのですが、求職者支援訓練は先程も言いましたようリンクがありませんので通常のスケジュール通りの受給スケジュールになりますので要活動の部分は必要になります。28日間に閲覧などの求職活動と認定日にはハロワにいかないといけないという事です。
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