先日、友人が仕事中に骨折し全治３～４ヶ月だそうです。休職中で労災保険で生活しています。松葉杖での生活が面倒で仕事を辞めたいと言っています。
その場合自己都合になると思いますが、７日の待機そして３ヶ月間は労災保険で給付してもらいその後４ヶ月以降は失業保険に変更となりますか？やはり、労災保険で切れた後７日+３ヶ月で失業保険の給付になるのでしょうか？
その場合自己都合になると思いますが、７日の待機そして３ヶ月間は労災保険で給付してもらいその後４ヶ月以降は失業保険に変更となりますか？やはり、労災保険で切れた後７日+３ヶ月で失業保険の給付になるのでしょうか？
雇用保険(失業保険)の基本手当を受給するためには、失業していることに加え、｢労働の意思および能力｣があることが要件となります。
労災保険から休業補償給付を受給している期間については、労働の｢能力｣がないとみなされ、基本手当の受給は不可能なのです。
休業補償給付受給中に離職した場合は、ハローワークに受給期間延長申請を行い、休業補償給付受給終了後に失業の認定を受けることになります。
したがって、自己都合退職の場合は、｢労災保険が切れた後7日+3ヶ月で失業保険の給付｣となるわけです。
労災保険から休業補償給付を受給している期間については、労働の｢能力｣がないとみなされ、基本手当の受給は不可能なのです。
休業補償給付受給中に離職した場合は、ハローワークに受給期間延長申請を行い、休業補償給付受給終了後に失業の認定を受けることになります。
したがって、自己都合退職の場合は、｢労災保険が切れた後7日+3ヶ月で失業保険の給付｣となるわけです。
失業保険の受給資格のことでお伺い致します。
今年の７月に会社都合で前の会社を退職しました。
その後再就職が決まり８月下旬より新しい会社で勤務しましたが
一身上の都合で10月に入ってすぐに退職しました。
（離職票が届く前に内定が出たため、失業保険の請求手続は行いませんでした。）
7月まで勤務していた会社を辞めた時点では、
会社都合による退職なので、
待機期間なしに失業保険を受け取れる状態でしたが
その後1ヶ月半別の会社で働いたことにより
（この会社でも雇用保険に加入しています）
受給までに3ヶ月の待機期間が必要ということになるのでしょうか。
お教え下さいませ。
今年の７月に会社都合で前の会社を退職しました。
その後再就職が決まり８月下旬より新しい会社で勤務しましたが
一身上の都合で10月に入ってすぐに退職しました。
（離職票が届く前に内定が出たため、失業保険の請求手続は行いませんでした。）
7月まで勤務していた会社を辞めた時点では、
会社都合による退職なので、
待機期間なしに失業保険を受け取れる状態でしたが
その後1ヶ月半別の会社で働いたことにより
（この会社でも雇用保険に加入しています）
受給までに3ヶ月の待機期間が必要ということになるのでしょうか。
お教え下さいませ。
当然、手続き直前に勤めていたところの退職理由で決定されるでしょう。
待期期間は７日間。これは、全退職者に平等にあります。
無いのは、「３ヶ月の給付制限期間」です。
ですから、３ヶ月の給付制限期間は発生するでしょう。
それと、離職票は２社分の提出が必要です。
ですが、直前の分は１ヵ月半。たぶん、雇用保険加入期間は１ヶ月分と思われます。
これでは支給資格が得られませんので、会社都合である離職票をメインで採用されます。
５ヶ月＋直前の１ヶ月で合計６ヶ月での計算。
たぶんですが、自己都合になると予想されます。
確実な答えは、ハローワクで手続きしないと・・・。
待期期間は７日間。これは、全退職者に平等にあります。
無いのは、「３ヶ月の給付制限期間」です。
ですから、３ヶ月の給付制限期間は発生するでしょう。
それと、離職票は２社分の提出が必要です。
ですが、直前の分は１ヵ月半。たぶん、雇用保険加入期間は１ヶ月分と思われます。
これでは支給資格が得られませんので、会社都合である離職票をメインで採用されます。
５ヶ月＋直前の１ヶ月で合計６ヶ月での計算。
たぶんですが、自己都合になると予想されます。
確実な答えは、ハローワクで手続きしないと・・・。
仕事を３月１９日に辞めたのですが、保険証の変更について教えてください。４月から短期留学します・・・
先日１９日に仕事を辞め、４月３日からＡＵＳに三ヶ月短期で滞在するのですが、保険証はどうしたら良いでしょうか？海外にいる間の海外保険は入る予定ですので、年金だけ払い、国民健康保険は入らずに行って良いのですか？
帰ってから国民健康保険に加入したらよいのでしょうか？詳しい方教えてください。
又、失業保険の方は、渡豪するまでに一応申請しておくべきか、帰ってからするべきなのかも、分かる方はよろしくお願いします。少しでも早く貰える為には、今すぐ手続きしておくべきでしょうか？
先日１９日に仕事を辞め、４月３日からＡＵＳに三ヶ月短期で滞在するのですが、保険証はどうしたら良いでしょうか？海外にいる間の海外保険は入る予定ですので、年金だけ払い、国民健康保険は入らずに行って良いのですか？
帰ってから国民健康保険に加入したらよいのでしょうか？詳しい方教えてください。
又、失業保険の方は、渡豪するまでに一応申請しておくべきか、帰ってからするべきなのかも、分かる方はよろしくお願いします。少しでも早く貰える為には、今すぐ手続きしておくべきでしょうか？
日本に住所があれば、国民健康保険に加入していることになりますので、帰ってきてから保険料を３月分から払うことになります。
どうせなら加入していったほうが良いでしょう。海外での傷病にも対応します。
失業保険は先にハローワークで手続きし、海外旅行を理由に期間を延長したほうがいいでしょう。失業保険の有効期間は１年間です。（あらかじめハローワークに電話でお聞きください）なお、無断で海外旅行をすると失業手当がもらえないことがあります。
どうせなら加入していったほうが良いでしょう。海外での傷病にも対応します。
失業保険は先にハローワークで手続きし、海外旅行を理由に期間を延長したほうがいいでしょう。失業保険の有効期間は１年間です。（あらかじめハローワークに電話でお聞きください）なお、無断で海外旅行をすると失業手当がもらえないことがあります。
失業保険受給中です。会社から『明日から１週間～10日、来てください。』と言われました。
これは申告しないと不正受給になりますか？
会社側にはハッキリと『私は失業保険受給中です』と言いました。
すると、会社側は『会社見学と言う名目で…』と言われたのですが。
会社側も採用するか未だ決まってないのに…
どういう考えなのか分かりません。
これは申告しないと不正受給になりますか？
会社側にはハッキリと『私は失業保険受給中です』と言いました。
すると、会社側は『会社見学と言う名目で…』と言われたのですが。
会社側も採用するか未だ決まってないのに…
どういう考えなのか分かりません。
仕事して会社からお金もらったら申告しましょう。その分給付日数延長されますよ。素直が一番！
もしお金が払われなかったとしても、面接や会社訪問も大切な就職活動の一環です。
活動記録のところに記入しましょう。
わからないときは担当者にまず電話して、状況をありのまま説明し、この状況を書類にどう記入すればよいかを尋ねましょう。
とにかく不正受給だとかいわれたら覆すのはなかなか難しいですから。
もしお金が払われなかったとしても、面接や会社訪問も大切な就職活動の一環です。
活動記録のところに記入しましょう。
わからないときは担当者にまず電話して、状況をありのまま説明し、この状況を書類にどう記入すればよいかを尋ねましょう。
とにかく不正受給だとかいわれたら覆すのはなかなか難しいですから。
転職についてです。
現在勤めている会社に不満があり、
転職を考えています。
土木関係のコンサルタントですが、
他の会社がよく見えて仕方がありません。
10年以上勤め、次の勤め先も徐々に探し始めている状況です。
失業保険の一番お得な受け取り方、退職時期など、これはいいよ！
と言った情報お願いします。
現在勤めている会社に不満があり、
転職を考えています。
土木関係のコンサルタントですが、
他の会社がよく見えて仕方がありません。
10年以上勤め、次の勤め先も徐々に探し始めている状況です。
失業保険の一番お得な受け取り方、退職時期など、これはいいよ！
と言った情報お願いします。
こんにちは。１０年以上勤めたのあれば失業手当が給付される総日数が１２０日ですね、
やはり一番お得に受けたい時は‘退職理由‘になります。自己都合で退社した場合、
手続きしてから三ヶ月後ぐらいから支給がはじまるのでその三ヶ月間は何もお手当てもらえません（－ －；）
できれば会社都合とか辞めざるおえない理由が一番です。そうすれば手続きして２週間ぐらいから月に一回
支給が始まります。職安の担当員との相談時に話し方や病院に通院した場合は医師の証明書等で
自己都合でも辞めざるおえなかったと判断され三ヶ月待たなくとも済む場合もあります。
ただ、三ヶ月待つタイプでも早く貰えるタイプでも手続きに行ってから７日間就活せず（待機期間
が決まっていて）それを過ぎてから就職先が見つかれば就業手当てがでますよ。支給額ほどもらえませんが・・。
ただしﾊﾛｰﾜｰｸの求人で相談・面接をして就職できた場合です。
やはり一番お得に受けたい時は‘退職理由‘になります。自己都合で退社した場合、
手続きしてから三ヶ月後ぐらいから支給がはじまるのでその三ヶ月間は何もお手当てもらえません（－ －；）
できれば会社都合とか辞めざるおえない理由が一番です。そうすれば手続きして２週間ぐらいから月に一回
支給が始まります。職安の担当員との相談時に話し方や病院に通院した場合は医師の証明書等で
自己都合でも辞めざるおえなかったと判断され三ヶ月待たなくとも済む場合もあります。
ただ、三ヶ月待つタイプでも早く貰えるタイプでも手続きに行ってから７日間就活せず（待機期間
が決まっていて）それを過ぎてから就職先が見つかれば就業手当てがでますよ。支給額ほどもらえませんが・・。
ただしﾊﾛｰﾜｰｸの求人で相談・面接をして就職できた場合です。
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