ハローワークについて質問です。東京都在住の35歳の男です。4月いっぱいで派遣切りにあった離職中の身です。
4月末～現在にいたるまでアルバイト、派遣、正社員問わず仕事を探しているのですが全く受からず困っています。
前職の派遣会社では雇用保険に入っていました。まさかこんなに仕事が見つからないとは思っていたかったので失業保険の手続きをしませんでした。
しかしこのままいくと生活費（一人暮しです）がやばく、それを考えると夜も眠れません。
今からでも手続きすれば失業手当みたいなものは支給されるのでしょうか？
前職の派遣会社からは派遣先はあるけど静岡か茨城になってしまうと言われて断りました。
これは自主退社になるのでしょうか？これによって失業保険の手続きが変わるのでしょうか？
派遣会社の社長とは良い関係だったので、頼めば自主退社じゃないように手続きしてくれそうですが…
4月末～現在にいたるまでアルバイト、派遣、正社員問わず仕事を探しているのですが全く受からず困っています。
前職の派遣会社では雇用保険に入っていました。まさかこんなに仕事が見つからないとは思っていたかったので失業保険の手続きをしませんでした。
しかしこのままいくと生活費（一人暮しです）がやばく、それを考えると夜も眠れません。
今からでも手続きすれば失業手当みたいなものは支給されるのでしょうか？
前職の派遣会社からは派遣先はあるけど静岡か茨城になってしまうと言われて断りました。
これは自主退社になるのでしょうか？これによって失業保険の手続きが変わるのでしょうか？
派遣会社の社長とは良い関係だったので、頼めば自主退社じゃないように手続きしてくれそうですが…
失業手当は離職後すぐじゃなくても大丈夫です
離職票さえ貰っていれば
明日にでもゴーですよ
金額はすぐに確定できないけど、受付の時に概算でしらべてくれますよ
そのあとに何日か後に再度手続きにくるように言われたと思います
離職票さえ貰っていれば
明日にでもゴーですよ
金額はすぐに確定できないけど、受付の時に概算でしらべてくれますよ
そのあとに何日か後に再度手続きにくるように言われたと思います
今回失業保険の手続きをするのですが離職票が２枚あり、離職区分が直近の離職票は2Ｃでその前が2Ｄです。
どちらの方に該当（適用）になるのでしょうか？（派遣で仕事をしておりました）
どちらの方に該当（適用）になるのでしょうか？（派遣で仕事をしておりました）
直近です、2Cと2Dでは大違いです。
2Dは期間満了で給付制限の無い自己都合退職者で離職ｺｰﾄﾞは24です。
2Cは、特定理由離職者ですが、現在の雇用保険の特例期間中では（H24.3.31までの離職者）、契約社員の特定理由離職者、離職コード23は、特定受給資格者同様の特典を得れます。
所定給付日数も特定受給資格者と同様ですし、個別延長給付の対象です、もちろん国保も減免されます。
「補足拝見」
１ケ月でも離職票が発行されたのですから、直近です。
離職票が二つあるとゆうことは、雇用保険に加入している二つの会社を離職したとゆうことです、その場合、あくまで直近なのです。
例えば２０年間勤務し、会社都合退職、雇用保険の申請をせず、新たに雇用保険加入のアルバイトを１ケ月して、自己都合で辞めた場合は自己都合退職になってしまいます、雇用保険の加入期間は１年未満の転職では通算されていきますが、離職理由は、直近の離職理由しか採用されません。
2Dは期間満了で給付制限の無い自己都合退職者で離職ｺｰﾄﾞは24です。
2Cは、特定理由離職者ですが、現在の雇用保険の特例期間中では（H24.3.31までの離職者）、契約社員の特定理由離職者、離職コード23は、特定受給資格者同様の特典を得れます。
所定給付日数も特定受給資格者と同様ですし、個別延長給付の対象です、もちろん国保も減免されます。
「補足拝見」
１ケ月でも離職票が発行されたのですから、直近です。
離職票が二つあるとゆうことは、雇用保険に加入している二つの会社を離職したとゆうことです、その場合、あくまで直近なのです。
例えば２０年間勤務し、会社都合退職、雇用保険の申請をせず、新たに雇用保険加入のアルバイトを１ケ月して、自己都合で辞めた場合は自己都合退職になってしまいます、雇用保険の加入期間は１年未満の転職では通算されていきますが、離職理由は、直近の離職理由しか採用されません。
出産手当一時金について
現在妊娠中で、来年の6月に出産予定です。
(早めに生まれる可能性高)
今年退職し、失業保険をもらっている間、国民健康保険に加入しませんでした。
今年8月に、主人の会社の健康保険に入りましたが、来年の出産時に、出産手当一時金は満額もらえるのでしょうか？
加入期間が短いと、一時金が出ない場合があると聞いたことがあるので、詳しい方、教えて下さい。
現在妊娠中で、来年の6月に出産予定です。
(早めに生まれる可能性高)
今年退職し、失業保険をもらっている間、国民健康保険に加入しませんでした。
今年8月に、主人の会社の健康保険に入りましたが、来年の出産時に、出産手当一時金は満額もらえるのでしょうか？
加入期間が短いと、一時金が出ない場合があると聞いたことがあるので、詳しい方、教えて下さい。
＞加入期間が短いと、一時金が出ない場合があると聞いたことがあるので
う～ん、そんなことはないですね。
ただ、国保の場合で滞納があれば、滞納分は差し引かれるという話は聞きますが・・・。
とりあえず、主様の場合、分娩時にはだんな様の健康保険の被扶養者ですよね。
そうであれば、だんな様の健康保険から支給されますよ。
というのも、この場合、出産育児一時金は主様に支給されるわけではなく、被保険者であるだんな様に支給されるからです。
基本保険給付はその被保険者に支給されます。
ご質問の場合、被扶養者である主様が出産→健康保険に「家族出産育児一時金」の支給を申請→支給となります。
妊婦自身が働いていたり国保だったりすると出産→健康保険に出産育児一時金の支給を申請→支給となります。
で、妊婦自身が働いていたり、国保だったりすると、自身が”被保険者”であるため、妊婦に一時金が支給される事になります。
また、加入期間ですが、たとえば、4/1にだんな様が転職し新しい健康保険の被保険者として資格取得して、主様も同時に資格取得、で4/1に出産となっても、4/1には資格取得しているので、転職先の健康保険からの支給となります。
★★★
＞今年退職し、失業保険をもらっている間、国民健康保険に加入しませんでした。
健康保険は「国民皆保険」が原則です。
失業保険を受給している間入れないのは扶養です。
ですから、本来であれば、失業給付を受給するのでれば、国保・国民年金に加入しておくべきだったと思いますが・・・。
とりあえず、失業保険を受給していたときに「無保険・無年金」であったのなら、年金だけは遡及して納付できるはずなので、しておいたほうが良いかと思います（将来の受け取り金額にかかわってくるので・・・）
う～ん、そんなことはないですね。
ただ、国保の場合で滞納があれば、滞納分は差し引かれるという話は聞きますが・・・。
とりあえず、主様の場合、分娩時にはだんな様の健康保険の被扶養者ですよね。
そうであれば、だんな様の健康保険から支給されますよ。
というのも、この場合、出産育児一時金は主様に支給されるわけではなく、被保険者であるだんな様に支給されるからです。
基本保険給付はその被保険者に支給されます。
ご質問の場合、被扶養者である主様が出産→健康保険に「家族出産育児一時金」の支給を申請→支給となります。
妊婦自身が働いていたり国保だったりすると出産→健康保険に出産育児一時金の支給を申請→支給となります。
で、妊婦自身が働いていたり、国保だったりすると、自身が”被保険者”であるため、妊婦に一時金が支給される事になります。
また、加入期間ですが、たとえば、4/1にだんな様が転職し新しい健康保険の被保険者として資格取得して、主様も同時に資格取得、で4/1に出産となっても、4/1には資格取得しているので、転職先の健康保険からの支給となります。
★★★
＞今年退職し、失業保険をもらっている間、国民健康保険に加入しませんでした。
健康保険は「国民皆保険」が原則です。
失業保険を受給している間入れないのは扶養です。
ですから、本来であれば、失業給付を受給するのでれば、国保・国民年金に加入しておくべきだったと思いますが・・・。
とりあえず、失業保険を受給していたときに「無保険・無年金」であったのなら、年金だけは遡及して納付できるはずなので、しておいたほうが良いかと思います（将来の受け取り金額にかかわってくるので・・・）
職業訓練校は週20時間以上のアルバイト禁止？
職業訓練校に通っている間は、
週20時間以上のアルバイトは禁止だと聞いたのですが本当ですか？
今年の4月から始まるCADの訓練に応募したいのですが、
私は正社員経験がないので失業保険もなく、
（応募する学校は保険の有無は関係ないそうです。）
母子家庭で母も体が弱く、生活も厳しいので
朝は学校、夜はバイトで生活を維持していこうと考えていたのですが・・・
職業訓練校に通っている間は、
週20時間以上のアルバイトは禁止だと聞いたのですが本当ですか？
今年の4月から始まるCADの訓練に応募したいのですが、
私は正社員経験がないので失業保険もなく、
（応募する学校は保険の有無は関係ないそうです。）
母子家庭で母も体が弱く、生活も厳しいので
朝は学校、夜はバイトで生活を維持していこうと考えていたのですが・・・
よく分かりませんが、勤労控除の視点からかもしれませんね。
年間130万円までなら勤労控除がされるので、失業給付のない方は
この控除で負担を減らすためにやっているのかも知れません。
私の通っていた訓練校では制限はありませんでした。
なので制限に関しては学校によって異なるのかもしれませんね。
その辺はしっかりと確認した方がいいです。
（失業給付を受けてる人は労働は禁止です）
私は給付なしで通ったので前半はアルバイトしてましたね。
（後半になると資格試験が増えてくるのでバイトどころではなくなったので）
とりあえず勉強がメインですので、週に20時間も働けばいいほうだと思いますよ。
生活が厳しいのは分かりますが、あなたもお母さんも無理をしては元も子もありませんよ。
学校が始るまでの間（もう一ヶ月ありませんが）ちょっと頑張って働いて貯金をしておくといいと思います。
年間130万円までなら勤労控除がされるので、失業給付のない方は
この控除で負担を減らすためにやっているのかも知れません。
私の通っていた訓練校では制限はありませんでした。
なので制限に関しては学校によって異なるのかもしれませんね。
その辺はしっかりと確認した方がいいです。
（失業給付を受けてる人は労働は禁止です）
私は給付なしで通ったので前半はアルバイトしてましたね。
（後半になると資格試験が増えてくるのでバイトどころではなくなったので）
とりあえず勉強がメインですので、週に20時間も働けばいいほうだと思いますよ。
生活が厳しいのは分かりますが、あなたもお母さんも無理をしては元も子もありませんよ。
学校が始るまでの間（もう一ヶ月ありませんが）ちょっと頑張って働いて貯金をしておくといいと思います。
失業保険というのは退社して登録してから3ヶ月はもらえませんよね？それでは3ヵ月後にすぐもらえるのでしょうか？それとも4ヶ月目にふりこまれるのでしょうか？
離職票をハローワークに提出して一週間は待機期間、3ヶ月は給付制限期間が
発生して支給開始日は3ヶ月と1週間後になります。
給付金が振り込まれるのは認定日から3～4日後になります。
初回認定日は離職票を提出した日によって決まりますので初回支給日から
1～3週間後になります。
仮に最初の支給日から認定日が10日なら10日分の金額が支給開始日から
十数日後に貴方の銀行口座に振り込まれることになり次回からは28日周期で
28日分が振り込まれます。(認定日は決まった曜日になる)
当然、最終の振込みも端数日分(28日ではない)になります。
発生して支給開始日は3ヶ月と1週間後になります。
給付金が振り込まれるのは認定日から3～4日後になります。
初回認定日は離職票を提出した日によって決まりますので初回支給日から
1～3週間後になります。
仮に最初の支給日から認定日が10日なら10日分の金額が支給開始日から
十数日後に貴方の銀行口座に振り込まれることになり次回からは28日周期で
28日分が振り込まれます。(認定日は決まった曜日になる)
当然、最終の振込みも端数日分(28日ではない)になります。
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