失業保険の、特別受給について、です。鬱病で、会社を辞めました。失業保険は、待機期間を待たずに、受給できますか？

診断書貰わなきゃ無理ですよ。
いくら、口頭で言っても、特定離職者にはなれません。
ただ、鬱で仕事を辞めた。
仕事が出来ない状態とみなされたら、延長申請するしかありません。
そりゃ、仕事辞めるほどですから。
治ってから、失業保険給付になります。
なので、ハロワで働く気はみせないとそうなっちゃいますよ。
働きたくないとかじゃ貰えません。

失業保険の受給についてご存知の方教えてください！
私の妻の話なのですが、妊娠で会社を退職しすぐにハローワークに届け出て受給期間のを延長申請をしています。
うちの妻はデザイナーなので、このまま在宅で個人事業主になって仕事をする事を検討しています。
この場合、事業主になる届出をする前に、ハローワークで失業認定を受け待機期間も終了し、
それから事業主になったとしたら再就職手当がもらえるんでしょうか？
ちなみに再就職手当については、下記のような条件があるようですが、

"1年を超えて引き続き雇用されることが確実で安定した職業に就き事業を開始したこと。（例えば、損害保険会社の代理店研修生、生命保険会社の外交員などのように1年以下の雇用契約が定められ、契約更新するには、一定の目標設定が条件付けられている場合は、これに該当しません。）"

個人事業主として起業した場合は、安定した職業と認められるでしょうか。。。

どなたか…
おわかりになる方教えてください！ 汗

個人事業主になった場合は、再就職手当の対象にはなりません。
失業保険をもらうためには、起業ではなくとにかく就職する意思を見せ続けないといけません。

職安に行き、紹介状をもらい応募するというポーズは必要です。

仕事をして報酬は失業保険の期間終了後に受け取ることが収入面では一番多くなります。

あとは倫理観の問題となります。

扶養に入れるタイミングを教えてください。

結婚を機に3月末で仕事を辞める事になりました。
(派遣社員、年収200万程度)

離職票が届くまで約2週間。

4月中旬に失業保険給付の申請をし、7月中旬から受給。

失業給付は6割程度との事なので、月収17万の6割＝月102,00円。

１日あたり3,400円あるため、旦那の扶養には入れませんよね？

受給開始までの待機3ヵ月と、受給中の3ヵ月間は国民保険と国民年金を支払う事になり、半年後にようやく旦那の扶養に入れるのでしょうか？

その後は扶養内で働きたいのですが、年収103万以下(130万以下？)で調整するにあたり、失業給付額も年収に該当しますか？

このような話は、どこに行けば相談できるのでしょうか？

退職されましたら、
ご主人の会社に、ご主人から“妻が退職をしたので扶養に入れたい”と伝えてもらいましょう。

会社の担当者が指示を出してくれます。
失業給付を受けるまでの給付制限期間(3ヶ月？)は扶養に入れます。
扶養に入っていると国民健康保険料＋国民年金保険料を支払わずにすみます。


ちなみに私が夫の扶養に入る際には、離職票をｺﾋﾟｰしたいからと原本の提出を求められました。(即日返却されましたが。会社側として家族手当を不正に受給させない為のようです)
年金手帳番号もお知らせしました。



職安に離職票を提出して少ししてから、失業給付の基本日額が分かります。
その金額を見てから、扶養を一旦抜けなければならないか判断しましょう。

抜ける時にはご主人から会社へ、また申し出て頂きましょう。
“失業給付を受けるので、支給される間は扶養から一旦外れることになる”と。
支給が終了しましたら同じようにご主人に申し出て頂きましょう。
担当の方は意味が分かります。



失業保険は所得ではないので、ご主人の年末調整では申告不要。
ご主人の会社に源泉徴収票を提出することになるでしょう。

月収17万円で3月退職でしたら、翌年の扶養対象だと思います。



年内無職であれば、ご自分で税務署に向かい確定申告をすることになるので、その時に使用する源泉徴収票を用意しましょう。(ｺﾋﾟｰ可)



ご相談先は…ご主人の会社の担当者で大丈夫だと思います。

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