失業保険について質問です。正確な解答がほしいので【受給経験者の方教えてください】
自己都合で失業した為、手続き三ヵ月後に受給される予定です。
その間、就職活動していることを報告しなければいけませんよね！
『失業認定書』に3回以上の具体的な求職活動実績をしなｋればいけないということですが、
『窓口利用、求人検索』を3回だと、就職活動してないと、みなされて
失業保険を貰えなくなりますか？
自己都合で失業した為、手続き三ヵ月後に受給される予定です。
その間、就職活動していることを報告しなければいけませんよね！
『失業認定書』に3回以上の具体的な求職活動実績をしなｋればいけないということですが、
『窓口利用、求人検索』を3回だと、就職活動してないと、みなされて
失業保険を貰えなくなりますか？
求職活動をして下さい。
○ハローワークの活用を。求人検索、セミナーやハローワーク主催の会社説明会への参加、職業訓練の相談・受講・その他職業に関する相談など。管轄以外のハローワークの利用もＯＫ。
〇ハローワークが認定する、民間のハローワークによる紹介や相談など。
〇以下の機関が主催する、就業支援など。
厚生労働省ほか国の機関・都道府県・市区町村及び関連団体が主催するもの。ＵターンやＩターンをお考えなら、他の都道府県や市区町村のでも構いません。
（地域によって、異なる可能性がある。）
○ハローワークの活用を。求人検索、セミナーやハローワーク主催の会社説明会への参加、職業訓練の相談・受講・その他職業に関する相談など。管轄以外のハローワークの利用もＯＫ。
〇ハローワークが認定する、民間のハローワークによる紹介や相談など。
〇以下の機関が主催する、就業支援など。
厚生労働省ほか国の機関・都道府県・市区町村及び関連団体が主催するもの。ＵターンやＩターンをお考えなら、他の都道府県や市区町村のでも構いません。
（地域によって、異なる可能性がある。）
現在、派遣で働いています。
今度の3月の更新で更新せず、退職しようと考えています。
失業保険は4月からもらえるのでしょうか？
それとも3ヶ月後の7月からになるのでしょうか？
1年10ヶ月働きました。
今度の3月の更新で更新せず、退職しようと考えています。
失業保険は4月からもらえるのでしょうか？
それとも3ヶ月後の7月からになるのでしょうか？
1年10ヶ月働きました。
経験から言うと、失業保険はすぐにもらえました。
派遣の場合たとえ自己都合でも契約期間満了ならば3ヶ月の給付期間制限はありません。
私の場合派遣会社から送られてきた離職票には「自己都合退職」に○がついていましたが
理由に「契約期間満了の為」とかかれていました。
ハローワークに提出したところ、特に何も聞かれず、
「あなたの場合は給付制限はないので来月から支払われます」とあっさり言われました。
失業保険の給付には3パターンあって
①会社都合退職/給付制限期間なし
②自己都合退職/給付制限期間あり
③自己都合退職/給付制限期間なし
この場合は③。
会社都合とは例えば倒産や会社の理由による解雇の場合です。
給付制限はもちろんなく勤続期間によっては自己都合の場合より保険給付期間が長くなります。
ちなみに派遣先側から「更新はしない」といわれても①ではなく③です。
派遣会社に次の仕事を紹介させる為の期間ということで待機1ヶ月という話も聞きますが
私の場合離職票は退職後10日くらいで送られてきました。
もっともこれは派遣会社によるのかもしれません。
私のところは小規模な会社でしたので次の仕事の紹介もありませんでした。
派遣の場合たとえ自己都合でも契約期間満了ならば3ヶ月の給付期間制限はありません。
私の場合派遣会社から送られてきた離職票には「自己都合退職」に○がついていましたが
理由に「契約期間満了の為」とかかれていました。
ハローワークに提出したところ、特に何も聞かれず、
「あなたの場合は給付制限はないので来月から支払われます」とあっさり言われました。
失業保険の給付には3パターンあって
①会社都合退職/給付制限期間なし
②自己都合退職/給付制限期間あり
③自己都合退職/給付制限期間なし
この場合は③。
会社都合とは例えば倒産や会社の理由による解雇の場合です。
給付制限はもちろんなく勤続期間によっては自己都合の場合より保険給付期間が長くなります。
ちなみに派遣先側から「更新はしない」といわれても①ではなく③です。
派遣会社に次の仕事を紹介させる為の期間ということで待機1ヶ月という話も聞きますが
私の場合離職票は退職後10日くらいで送られてきました。
もっともこれは派遣会社によるのかもしれません。
私のところは小規模な会社でしたので次の仕事の紹介もありませんでした。
失業保険についての質問です。
自己都合で退職し
（３ヶ月待機後、９０日間失業手当がもらえる場合で）
即、２ヶ月の職業訓練学校に通う事になった場合は手当てが待機せず、もらえると伺いました。
しかし、２ヶ月で職業訓練が終了したあと、
あと１ヶ月分で手当てはどうなるのでしょうか？もらえるのでしょうか？
自己都合で退職し
（３ヶ月待機後、９０日間失業手当がもらえる場合で）
即、２ヶ月の職業訓練学校に通う事になった場合は手当てが待機せず、もらえると伺いました。
しかし、２ヶ月で職業訓練が終了したあと、
あと１ヶ月分で手当てはどうなるのでしょうか？もらえるのでしょうか？
自己都合退職の場合、職安に出頭しまず７日間の待期期間がありその後給付制限期間が３箇月あります。
その給付制限期間中に、公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等の受講開始日以後は給付制限が解除されます。
そして、受講中の手当は、訓練延長給付といいまして、２年間を限度として公共職業訓練を受けている間貰えるものです。つまり、２ヶ月の場合は２ヶ月間となります。
ですので、即、開始した場合は元々の９０日分については受給していないことになりますので訓練終了後に失業している間９０日分受給できます。
手続きの仕方や訓練校の募集の時期等がありますので詳しいことは、職安で聞かれて下さい。
その給付制限期間中に、公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等の受講開始日以後は給付制限が解除されます。
そして、受講中の手当は、訓練延長給付といいまして、２年間を限度として公共職業訓練を受けている間貰えるものです。つまり、２ヶ月の場合は２ヶ月間となります。
ですので、即、開始した場合は元々の９０日分については受給していないことになりますので訓練終了後に失業している間９０日分受給できます。
手続きの仕方や訓練校の募集の時期等がありますので詳しいことは、職安で聞かれて下さい。
結婚後の扶養と今後の働きかたのアドバイスお願いします。
6月末で結婚退職
(今年1～6月収入が114万)
主人の扶養に入る
(これから先は扶養内で収入を得る予定)
保険、年金に関して
はこれから先の話なので扶養内でおさめるようにすれば問題ないと思うのですが、
問題は住民税、所得税の部分です。
すでに103万越えてしまっているのですが、以下の二択で迷っています。
このまま大人しく働かず(働いても130万で収まる程度の単発収入)、失業保険をもらう(月13万程11,12,1月)
8月頭から月7万円程度のパート収入を得る(計5ヶ月分35万)
いずれも扶養に入る予定です。
失業保険受給中の3ヶ月間のみ抜けます。
私が心配している点は、パートで35万円ほど収入が出来た場合、今年いっぱいの収入は149万になります。
そうなると、私の税負担もそうですが、彼の税負担も増えて、最終的に損をしてしまうんじゃないかという事です。
増えてしまう場合、金額的にいくら増しになりますか？
また、
働くor失業保険を頂きながら就活する
どちらが実質手元にする金額が多いですか？
ややこしい質問で申し訳ありません、
どうぞよろしくお願い致します。
6月末で結婚退職
(今年1～6月収入が114万)
主人の扶養に入る
(これから先は扶養内で収入を得る予定)
保険、年金に関して
はこれから先の話なので扶養内でおさめるようにすれば問題ないと思うのですが、
問題は住民税、所得税の部分です。
すでに103万越えてしまっているのですが、以下の二択で迷っています。
このまま大人しく働かず(働いても130万で収まる程度の単発収入)、失業保険をもらう(月13万程11,12,1月)
8月頭から月7万円程度のパート収入を得る(計5ヶ月分35万)
いずれも扶養に入る予定です。
失業保険受給中の3ヶ月間のみ抜けます。
私が心配している点は、パートで35万円ほど収入が出来た場合、今年いっぱいの収入は149万になります。
そうなると、私の税負担もそうですが、彼の税負担も増えて、最終的に損をしてしまうんじゃないかという事です。
増えてしまう場合、金額的にいくら増しになりますか？
また、
働くor失業保険を頂きながら就活する
どちらが実質手元にする金額が多いですか？
ややこしい質問で申し訳ありません、
どうぞよろしくお願い致します。
yuyumaniさん
＞私が心配している点は、パートで35万円ほど収入が出来た場合、今年いっぱいの収入は149万になります。
＞そうなると、私の税負担もそうですが、彼の税負担も増えて、最終的に損をしてしまうんじゃないかという事です。
彼の税負担は増えないでしょう。
昨年までは配偶者がいなかったわけですから今年も配偶者控除なしとなっても彼の税負担は増加しませんね。
あなたの税負担は、増えるのかどうかは昨年のあなたの所得額が分からないので何とも言えませんが、常識的に考えてあなたの税負担は昨年より減るでしょう。
＞働くor失業保険を頂きながら就活するどちらが実質手元にする金額が多いですか？
当然「働く」ですね。
稼いだ額よりも多い税額になることは無いですから。
ただし、この考えは今年までの話です。
来年からは、130万未満として、健康保険と国民年金の扶養から外れない範囲で働くのが賢明です。
＞私が心配している点は、パートで35万円ほど収入が出来た場合、今年いっぱいの収入は149万になります。
＞そうなると、私の税負担もそうですが、彼の税負担も増えて、最終的に損をしてしまうんじゃないかという事です。
彼の税負担は増えないでしょう。
昨年までは配偶者がいなかったわけですから今年も配偶者控除なしとなっても彼の税負担は増加しませんね。
あなたの税負担は、増えるのかどうかは昨年のあなたの所得額が分からないので何とも言えませんが、常識的に考えてあなたの税負担は昨年より減るでしょう。
＞働くor失業保険を頂きながら就活するどちらが実質手元にする金額が多いですか？
当然「働く」ですね。
稼いだ額よりも多い税額になることは無いですから。
ただし、この考えは今年までの話です。
来年からは、130万未満として、健康保険と国民年金の扶養から外れない範囲で働くのが賢明です。
職業訓練校についての質問です。
昨日会社を退職しました。
失業保険を貰いながら、職業訓練を受けたい講座があるのですが、実は去年の9月に違う講座で訓練を受けています。
その時に、以前に訓練を受けたことのある場合は、受けられないようなことを言っていたような気がするですが、ご存知の方教えてください。
昨日会社を退職しました。
失業保険を貰いながら、職業訓練を受けたい講座があるのですが、実は去年の9月に違う講座で訓練を受けています。
その時に、以前に訓練を受けたことのある場合は、受けられないようなことを言っていたような気がするですが、ご存知の方教えてください。
以前訓練を受けた＝職業訓練給付金を受けたと言うことでしょうか？
でしたら、その後3年間雇用保険に加入していないと無理です。
でしたら、その後3年間雇用保険に加入していないと無理です。
失業保険についてですが、就職活動をしている場合の記入として、書類選考に応募した場合に、結果待ちや不採用となってしまった場合は、ハローワークがその会社に、本人が実際応募したか確認するのでしょうか？
何かなければ確認はしないと思いますが、基本的に応募したという証明が必用となるはずです。
補足について：そういう場合で何も証明がないなら、ハロワから確認が行くことになるでしょう。というか就活として認めてほしいなら担当者に確認をしてもらってください。
手違いで書類が届いていないなら、それは証明となりませんので就活と認められないという事です。
そもそも就活１回としてカウントをするつもりなら、連絡なしという時点であなたの方から確認をしておくべきではと思いますよ。
補足について：そういう場合で何も証明がないなら、ハロワから確認が行くことになるでしょう。というか就活として認めてほしいなら担当者に確認をしてもらってください。
手違いで書類が届いていないなら、それは証明となりませんので就活と認められないという事です。
そもそも就活１回としてカウントをするつもりなら、連絡なしという時点であなたの方から確認をしておくべきではと思いますよ。
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