扶養について教えて下さい。
4月に会社を退職し、失業保険が給付されるまで夫の扶養に入ろうと思いますが、書類に、退職金を記入するようになっています。
これは会社からの退職金のみでい
いのでしょうか？
会社以外から2カ所からわずかですが、退職金が入ります。
全て足した金額を書かなくてはいけないのでしょうか？
4月20日で退職し、その2箇所からはまだ入金されていません。
月曜日に電話してみようと思いますが、すぐに知りたい為、申し訳ありませんが宜しくお願いします。
4月に会社を退職し、失業保険が給付されるまで夫の扶養に入ろうと思いますが、書類に、退職金を記入するようになっています。
これは会社からの退職金のみでい
いのでしょうか？
会社以外から2カ所からわずかですが、退職金が入ります。
全て足した金額を書かなくてはいけないのでしょうか？
4月20日で退職し、その2箇所からはまだ入金されていません。
月曜日に電話してみようと思いますが、すぐに知りたい為、申し訳ありませんが宜しくお願いします。
健康保険の扶養ということで回答いたします。ご主人の扶養に入るには今後の年収が１３０万円未満でなければなりません。退職金を記入するようになっているとのことですが、通常は退職金は今後の年収には関係ありません。おそらく加入されようとしている健保は健保組合ではないでしょうか?ただし、退職金を今後、月払いでもらうことになっていれば、今後の収入として判断されます。退職金を一時金としてもらうのであれば、今後の収入ではありませんので、何も記載しない方がよいと思います。健保組合の担当者は退職金を今後の収入とみなすと間違った解釈をしている人が多いので。なお、健保組合を管轄する地方厚生局は一時金でもらう退職金は、今後の収入とは見なさないと指導されています。
クビになったのに失業保険すぐにもらえないと言われました。どなたか教えてください。
質問です。
私は去年の９月から派遣で働き始めました。そして明日で終了になります。
契約してる会社側から派遣会社に終了が告げらました。いわゆるクビですよね。
一応一ヶ月更新で、今月末までで契約更新の書類が届いてたのにもかかわらずです。
そこで雇用保険のことについて派遣会社に問い合わせたところ、雇用主は派遣会社なので、派遣会社はクビにはしてないから会社都合にはならないといわれました。
仮に会社都合になったとしても、派遣会社側はちゃんと次の仕事を探して私に紹介するので
一ヶ月間は間が空く。なので失業保険がもらえるまで最低２ヶ月かかる。みたいなことを言われました。
雇用保険に加入して１１ヶ月しか経ってないので、もらえないとも言われました。でも２年分はさかのぼって納入できるんじゃないんですか？
なんか今月から雇用保険の法改正か何かで厳しくなった。とも言われました。
でもどうも納得がいきません。派遣会社の言うことが正しいのでしょうか？
あと派遣健康保険組合に加入してました。
長文失礼いたしました。
質問です。
私は去年の９月から派遣で働き始めました。そして明日で終了になります。
契約してる会社側から派遣会社に終了が告げらました。いわゆるクビですよね。
一応一ヶ月更新で、今月末までで契約更新の書類が届いてたのにもかかわらずです。
そこで雇用保険のことについて派遣会社に問い合わせたところ、雇用主は派遣会社なので、派遣会社はクビにはしてないから会社都合にはならないといわれました。
仮に会社都合になったとしても、派遣会社側はちゃんと次の仕事を探して私に紹介するので
一ヶ月間は間が空く。なので失業保険がもらえるまで最低２ヶ月かかる。みたいなことを言われました。
雇用保険に加入して１１ヶ月しか経ってないので、もらえないとも言われました。でも２年分はさかのぼって納入できるんじゃないんですか？
なんか今月から雇用保険の法改正か何かで厳しくなった。とも言われました。
でもどうも納得がいきません。派遣会社の言うことが正しいのでしょうか？
あと派遣健康保険組合に加入してました。
長文失礼いたしました。
10月からは1年（12ヶ月）の保険加入期間がないと失業保険はでませんよ。（解雇の場合は6ヶ月）
2年分遡って？雇用の実態が分からないのですが、それは無理では？
常時加入するものでもありませんし、加入には条件があります。それを満たして加入となり、保険料を天引きされるのです。
働いていても加入条件が満たされなければ加入されませんし。
あとは派遣会社のいう通りです。
2年分遡って？雇用の実態が分からないのですが、それは無理では？
常時加入するものでもありませんし、加入には条件があります。それを満たして加入となり、保険料を天引きされるのです。
働いていても加入条件が満たされなければ加入されませんし。
あとは派遣会社のいう通りです。
昨年10月に会社を早期退職し、受け取った退職一時金（年金の一時払いを含め）から所得税、市民税、県民税合わせて50万円ほど天引きされました。退職後は現在に至るまで求職活動中であり、失業保険の給付中ですが、
将来的に農業で収入を得るために農業用機材（軽トラック等）を購入し準備中です。現段階ではもちろん農業収入はゼロです。
そこで質問ですが、今回確定申告に当たり上記の農業機材などの購入費用を申告する方法はありませんか？（昨年度の給与収入に関しては、通常の保険料控除などの申告はする予定です）
将来的に農業で収入を得るために農業用機材（軽トラック等）を購入し準備中です。現段階ではもちろん農業収入はゼロです。
そこで質問ですが、今回確定申告に当たり上記の農業機材などの購入費用を申告する方法はありませんか？（昨年度の給与収入に関しては、通常の保険料控除などの申告はする予定です）
農業も自営業ですから、税務署に事業の開始届が必要です。
届け出はおすみですか？
２４年度に軽トラの減価償却を費用として計上し赤字の繰り越しをできるかもしれませんね。
ただ、事業に使用していなければ変ですよね。
補足を拝見しました。
失業給付と事業開始届は完全に矛盾しますね。軽トラのことは諦めたほうが無難だと思います。
我々のような自営業は退職金を渡すことがあっても貰うことがありません、清く納税されてください。
届け出はおすみですか？
２４年度に軽トラの減価償却を費用として計上し赤字の繰り越しをできるかもしれませんね。
ただ、事業に使用していなければ変ですよね。
補足を拝見しました。
失業給付と事業開始届は完全に矛盾しますね。軽トラのことは諦めたほうが無難だと思います。
我々のような自営業は退職金を渡すことがあっても貰うことがありません、清く納税されてください。
失業保険について教えてください。
勤続4年で病気で5ヶ月間、会社を休んでいます。
今の時点で退職した場合の手当てはどういうふうに計算されるのでしょうか。
勤続4年目で体をこわしてしまい5ヶ月間、診断書を提出して休んでいます。
その間、会社からいわれた「住民税」「健康保険料」「厚生年金」を毎月払ってきました。
回復しても今の仕事はつらすぎるので退職して、体力に見合った仕事を探そうと考えています。
この場合の失業保険の支給額は、どの様な計算になるのでしょうか。
『退職前の6ヶ月からの計算』とありますが私の場合は
「休んだ5ヶ月間の賃金 0円」＋「その前の1ヶ月分の賃金」という計算になるのでしょうか。
勤続4年で病気で5ヶ月間、会社を休んでいます。
今の時点で退職した場合の手当てはどういうふうに計算されるのでしょうか。
勤続4年目で体をこわしてしまい5ヶ月間、診断書を提出して休んでいます。
その間、会社からいわれた「住民税」「健康保険料」「厚生年金」を毎月払ってきました。
回復しても今の仕事はつらすぎるので退職して、体力に見合った仕事を探そうと考えています。
この場合の失業保険の支給額は、どの様な計算になるのでしょうか。
『退職前の6ヶ月からの計算』とありますが私の場合は
「休んだ5ヶ月間の賃金 0円」＋「その前の1ヶ月分の賃金」という計算になるのでしょうか。
休業前の賃金で算出します。
なお、制度改正により平成19年10月以降の退職者は「離職前12ヶ月」となっております。
なお、制度改正により平成19年10月以降の退職者は「離職前12ヶ月」となっております。
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