ハローワークの実績についての質問です。
会社が倒産して解雇され現在失業保険を貰いながら就職を探しています。
次の認定日で失業保険を貰うのが3度目になります。今まで必要な実績回数が2回だったのですが次回も2回なのですか？支給日数は90日で残日数は40日です。
連投になりますが、今まで職業相談を3回しましたがまだ相談することは可能ですか？
ハローワークの実績について詳しい方、回答の方をよろしくお願いします。
会社が倒産して解雇され現在失業保険を貰いながら就職を探しています。
次の認定日で失業保険を貰うのが3度目になります。今まで必要な実績回数が2回だったのですが次回も2回なのですか？支給日数は90日で残日数は40日です。
連投になりますが、今まで職業相談を3回しましたがまだ相談することは可能ですか？
ハローワークの実績について詳しい方、回答の方をよろしくお願いします。
＞今まで職業相談を3回しましたがまだ相談することは可能ですか？
目的は職を探すことですから何回でもしましょう。制限はありません。
認定日には求職活動は毎回２回以上は必要です。
また、会社都合ですから個別延長給付の６０日受給可能ですから応募を２回しておいたほうがいいでしょう。
支給の条件になります。
応募は面接までいかなくてもいいです。
目的は職を探すことですから何回でもしましょう。制限はありません。
認定日には求職活動は毎回２回以上は必要です。
また、会社都合ですから個別延長給付の６０日受給可能ですから応募を２回しておいたほうがいいでしょう。
支給の条件になります。
応募は面接までいかなくてもいいです。
体調不良により退職、失業保険について
去年の2月から今月まで雇用保険をかけてもらいながら、週4日1日7時間のバイトをしていました。
今月20日で体調不良により退職しました。
有給休暇分のお給料はまだ貰えるのですが…
こういった場合、失業保険は貰えますか？
貰える場合、いつから貰えますか？
手続きの仕方などもわからず…
どうかアドバイスください…
去年の2月から今月まで雇用保険をかけてもらいながら、週4日1日7時間のバイトをしていました。
今月20日で体調不良により退職しました。
有給休暇分のお給料はまだ貰えるのですが…
こういった場合、失業保険は貰えますか？
貰える場合、いつから貰えますか？
手続きの仕方などもわからず…
どうかアドバイスください…
下の方がおっしゃるとおり、失業保険をもらうには
一年間、雇用保険を払っていなければなりません。
体調不良、仕事がキツい、人間関係がダメなどの理由で辞める事を
「自己都合による退職」と言います。
その場合、ハローワークで、失業認定を受けた日から3ヵ月、給付制限というのがあって、お金はもらえません。
その次の月から、やっと貰えます。
そういう仕組みなので、辛いけど仕方ありませんね。
とにかく一度、ハローワークで相談して下さい。
まだあなたは若い。なんでも出来ますよ。
だから私は、ハロワの職業訓練をおすすめします。
安定した職場で、体調に見あった働き方をするためにも、
技能や資格を習得されてはどうでしょうか。職業訓練したからといってすぐ就職先が見つかるわけではありませんが、アピールや強みになります。
とにかく一度ハロワへ。
他の質問も読みましたが、私も精神的に弱いから、あなたの大変さが伝わります。
「無理をしない覚悟」が必要です。
つぶれたら、なんにもなりませんから、自分を労って下さいね。
一年間、雇用保険を払っていなければなりません。
体調不良、仕事がキツい、人間関係がダメなどの理由で辞める事を
「自己都合による退職」と言います。
その場合、ハローワークで、失業認定を受けた日から3ヵ月、給付制限というのがあって、お金はもらえません。
その次の月から、やっと貰えます。
そういう仕組みなので、辛いけど仕方ありませんね。
とにかく一度、ハローワークで相談して下さい。
まだあなたは若い。なんでも出来ますよ。
だから私は、ハロワの職業訓練をおすすめします。
安定した職場で、体調に見あった働き方をするためにも、
技能や資格を習得されてはどうでしょうか。職業訓練したからといってすぐ就職先が見つかるわけではありませんが、アピールや強みになります。
とにかく一度ハロワへ。
他の質問も読みましたが、私も精神的に弱いから、あなたの大変さが伝わります。
「無理をしない覚悟」が必要です。
つぶれたら、なんにもなりませんから、自分を労って下さいね。
再就職手当と失業保険について！
今年の7月に自己都合で離職後に再就職が決まり、この9月より新しい会社で働いていましたが、
どうしてもなじめず退職を考えています。
教えて下さい。
ハロウワークへ最終の報告を行い、再就職手当の手続きを済ませましたが申請はしていない場合、
3ヶ月間の失業保険の給付制限期間はどのようになりますか？
私の場合、11月1日が最初の支給日になっています。
全くもって無知なので教えて下さい。
今年の7月に自己都合で離職後に再就職が決まり、この9月より新しい会社で働いていましたが、
どうしてもなじめず退職を考えています。
教えて下さい。
ハロウワークへ最終の報告を行い、再就職手当の手続きを済ませましたが申請はしていない場合、
3ヶ月間の失業保険の給付制限期間はどのようになりますか？
私の場合、11月1日が最初の支給日になっています。
全くもって無知なので教えて下さい。
再就職離職の場合、離職状況証明書を現在の勤務先に記入してもらいハローワークへ手続きして下さい。
手続き後支給残日数分（90日なら90日）支給が再開されます。
ただし、給付制限期間経過後からとなりますからもし退職されたらなるべく早めに手続きした方がいいですね。
手続き後支給残日数分（90日なら90日）支給が再開されます。
ただし、給付制限期間経過後からとなりますからもし退職されたらなるべく早めに手続きした方がいいですね。
現在4ヶ月になる子供がいます。
退職して失業手当の延長手続き？をして、出産しました。
先日、失業手当をもらいにハローワークに行ったところ、まず子供を保育所かどこかにあずけてからじゃないと失業保険を差し上げる事はできませんと言われました。
私は夫と子供の三人暮らしです。
子供を保育所などにあずける前に勝手に就職活動をしてはいけないのでしょうか？
仕事がみつかってから、子供を保育所にあずけ、失業保険をもらうことはできるのでしょうか？
やはり仕事が見つかったら失業保険はもらえないのでしょうか？
あと、ハローワークで行われる説明会？職業訓練？などは必ずでないといけないのでしょうか？
わからない事だらけで、説明がうまくできませんが、よろしくお願いいたします。
退職して失業手当の延長手続き？をして、出産しました。
先日、失業手当をもらいにハローワークに行ったところ、まず子供を保育所かどこかにあずけてからじゃないと失業保険を差し上げる事はできませんと言われました。
私は夫と子供の三人暮らしです。
子供を保育所などにあずける前に勝手に就職活動をしてはいけないのでしょうか？
仕事がみつかってから、子供を保育所にあずけ、失業保険をもらうことはできるのでしょうか？
やはり仕事が見つかったら失業保険はもらえないのでしょうか？
あと、ハローワークで行われる説明会？職業訓練？などは必ずでないといけないのでしょうか？
わからない事だらけで、説明がうまくできませんが、よろしくお願いいたします。
どんな保育所事情のところにお住まいかにもよりますが
『求職中』でも保育所にあずかってもらえます。
実家の親でもOKです。
そして『働ける体制が整った』ところで、失業保険の申請が出来ます。
最初の失業保険受給の説明会には必ず参加（子どもはつれていけません、働ける条件の人だけが参加してるタテマエなので）、あとは2週間に1度必ず、指定された時間にハローワークに行って『就職活動してます、でも仕事がみつからないんです、だから、手当ください』の手続をします。指定された日時にきちんと手続に行かないと貰えません。（仕事をしていないのの確認と社会人としての常識チェック？）
なお、失業手当は、失業していることが条件でもらえるので、アルバイトなどの収入があれば貰えません（返還請求もあります）
再就職したら、当然もらえません。でも、早期再就職手当というのがでるらしいです。
職業訓練は、訓練中は就職活動とみなされます。
普通の就職活動（企業訪問や面接エントリー・面接）、または、ハローワークが認める職業訓練をしていることが失業保険をもらえる条件です。
給付前にハローワークで仕事を探すのは、もちろんいいのですが、せっかく以前に雇用保険に加入していて給付の条件をみたしているのなら、その旨をハローワーク窓口で相談して、給付を受けながら就職活動した方がいいですよ。絶対！
『求職中』でも保育所にあずかってもらえます。
実家の親でもOKです。
そして『働ける体制が整った』ところで、失業保険の申請が出来ます。
最初の失業保険受給の説明会には必ず参加（子どもはつれていけません、働ける条件の人だけが参加してるタテマエなので）、あとは2週間に1度必ず、指定された時間にハローワークに行って『就職活動してます、でも仕事がみつからないんです、だから、手当ください』の手続をします。指定された日時にきちんと手続に行かないと貰えません。（仕事をしていないのの確認と社会人としての常識チェック？）
なお、失業手当は、失業していることが条件でもらえるので、アルバイトなどの収入があれば貰えません（返還請求もあります）
再就職したら、当然もらえません。でも、早期再就職手当というのがでるらしいです。
職業訓練は、訓練中は就職活動とみなされます。
普通の就職活動（企業訪問や面接エントリー・面接）、または、ハローワークが認める職業訓練をしていることが失業保険をもらえる条件です。
給付前にハローワークで仕事を探すのは、もちろんいいのですが、せっかく以前に雇用保険に加入していて給付の条件をみたしているのなら、その旨をハローワーク窓口で相談して、給付を受けながら就職活動した方がいいですよ。絶対！
雇用保険の受給について
閲覧頂きありがとうございます。
去年、会社を自己都合で辞め
平成25年12月2日に失業保険の手続きをしました。
しかし、今年の2月に内定が決まり平成26年2月27日から働き始めました。
働き始めて2週間後に再就職手当の手続きをし、
4月10日に金額が振り込まれました。
ですが、今月の4月29日で自己都合で退職することになりました。
次の仕事を探して紹介してもらったのですが、
ハローワークの職員からまだ雇用保険受給できますよといわれました。
いろいろ説明を受けたのですが難しすぎてよくわかりませんでした。
そこで質問なんですが
①再就職手当をもらっても受給することは出来るのでしょうか？
②受給するためにはどんな書類が必要なんでしょうか？
③基本手当日額は減らされるんでしょうか？
④再度就職したら再就職手当をいただけるんでしょうか？
基本手当日額は4096
所定給付日数は90日
受給期間満了年月日は26年9月27日です。
長文失礼しました。
わかりやすく説明してくださる方お願い致します。
閲覧頂きありがとうございます。
去年、会社を自己都合で辞め
平成25年12月2日に失業保険の手続きをしました。
しかし、今年の2月に内定が決まり平成26年2月27日から働き始めました。
働き始めて2週間後に再就職手当の手続きをし、
4月10日に金額が振り込まれました。
ですが、今月の4月29日で自己都合で退職することになりました。
次の仕事を探して紹介してもらったのですが、
ハローワークの職員からまだ雇用保険受給できますよといわれました。
いろいろ説明を受けたのですが難しすぎてよくわかりませんでした。
そこで質問なんですが
①再就職手当をもらっても受給することは出来るのでしょうか？
②受給するためにはどんな書類が必要なんでしょうか？
③基本手当日額は減らされるんでしょうか？
④再度就職したら再就職手当をいただけるんでしょうか？
基本手当日額は4096
所定給付日数は90日
受給期間満了年月日は26年9月27日です。
長文失礼しました。
わかりやすく説明してくださる方お願い致します。
①再就職手当が受給された後に離職された場合でも受給期間内であれば（質問者の方の場合9/27まで）支給残日数分の失業手当の受給はできます。
②退職後しおりについている離職状況証明書を現在の勤務先に記入してもらい雇用保険受給資格者証と共に持参の上ハローワークへ求職活動再開の手続きをして下さい。
手続き後に失業手当の受給となりますので早めに手続きされた方がいいですね。
③再就職手当は受給された後は三年間は受給する事はできません。
今補足拝見しました。
そうですね。もしハローワークへ求職活動再開の手続き後に再就職が決まった場合は入社日の前日までは失業手当が支給される形になるので、必ず報告し、手続きして下さい。
②退職後しおりについている離職状況証明書を現在の勤務先に記入してもらい雇用保険受給資格者証と共に持参の上ハローワークへ求職活動再開の手続きをして下さい。
手続き後に失業手当の受給となりますので早めに手続きされた方がいいですね。
③再就職手当は受給された後は三年間は受給する事はできません。
今補足拝見しました。
そうですね。もしハローワークへ求職活動再開の手続き後に再就職が決まった場合は入社日の前日までは失業手当が支給される形になるので、必ず報告し、手続きして下さい。
進路について相談にのってください。
私は、離職して１年が経ちます。失業保険は病気の為延長中でしたが、働ける状態になったので、ハロワで求人探したりしてます。
悩んでるのが、もう1年経ったので、必死に就活するか、職業訓練の実地研修付のＯＡ実務を4ヶ月受講するかどちらにするかです。これ以上、離職期間が開くと、さらに再就職が難しくならないかと心配してます。ちなみに、希望職種は一般事務で、前職は専用端末を使っていたので、パソコンの実務経験はありません。でも、ワード・エクセルは操作できます。アドバイスください！
私は、離職して１年が経ちます。失業保険は病気の為延長中でしたが、働ける状態になったので、ハロワで求人探したりしてます。
悩んでるのが、もう1年経ったので、必死に就活するか、職業訓練の実地研修付のＯＡ実務を4ヶ月受講するかどちらにするかです。これ以上、離職期間が開くと、さらに再就職が難しくならないかと心配してます。ちなみに、希望職種は一般事務で、前職は専用端末を使っていたので、パソコンの実務経験はありません。でも、ワード・エクセルは操作できます。アドバイスください！
一般事務、しかダメなのですか？
今は求人も少ないうえに、もっとも希望者が多い職種ではないでしょうか？
エクセルとワードですか・・・それくらいなら誰でもできますね。あまり武器にはならないと思います。
ちなみに、私の会社は土建業なのですが、６０歳の職人さんでもエクセルやワード、CADくらいは使えます。
OA実務の訓練など、たぶん役には立たないと思いますよ。おそらくあなたが以前の会社で身に付けたもの程度の内容でしょう。
一日も早く就職活動を再開することをお薦めします。
もし研修を受けるのであれば、もっと専門的な内容のものにしたほうがいいです。
企業に優遇されるのは、特殊技能や特殊な資格を持ってる人です。つまり簡単には誰にも真似できない技術です。
OA実務、なんてのは、いっけんどこの会社でも役に立ちそうですが、逆にいえば誰でもできるようなことなわけですから。
そんなものに４カ月もかけるくらいなら、その間独学でなにか国家資格の勉強をしてはいかがでしょう？
たとえ受からなくても、面接のときに国家資格を取るための勉強中です、と言えばけっこうポイント高いですよ。
逆に職業訓練ですと受け身な感じがする、というか、就職するために仕方なくやってますみたいなイメージです。
＞＞＞
補足読みました。
どんどんアタックできない理由があるんですか？ないのならアタックするのがあたりまえです。
なんでもかんでも人に教えてもらってから始める、というスタンスはやめましょう。
まず自分でやってみて、だめだったら人に教えてもらうんです。
今は求人も少ないうえに、もっとも希望者が多い職種ではないでしょうか？
エクセルとワードですか・・・それくらいなら誰でもできますね。あまり武器にはならないと思います。
ちなみに、私の会社は土建業なのですが、６０歳の職人さんでもエクセルやワード、CADくらいは使えます。
OA実務の訓練など、たぶん役には立たないと思いますよ。おそらくあなたが以前の会社で身に付けたもの程度の内容でしょう。
一日も早く就職活動を再開することをお薦めします。
もし研修を受けるのであれば、もっと専門的な内容のものにしたほうがいいです。
企業に優遇されるのは、特殊技能や特殊な資格を持ってる人です。つまり簡単には誰にも真似できない技術です。
OA実務、なんてのは、いっけんどこの会社でも役に立ちそうですが、逆にいえば誰でもできるようなことなわけですから。
そんなものに４カ月もかけるくらいなら、その間独学でなにか国家資格の勉強をしてはいかがでしょう？
たとえ受からなくても、面接のときに国家資格を取るための勉強中です、と言えばけっこうポイント高いですよ。
逆に職業訓練ですと受け身な感じがする、というか、就職するために仕方なくやってますみたいなイメージです。
＞＞＞
補足読みました。
どんどんアタックできない理由があるんですか？ないのならアタックするのがあたりまえです。
なんでもかんでも人に教えてもらってから始める、というスタンスはやめましょう。
まず自分でやってみて、だめだったら人に教えてもらうんです。
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