結婚退職にあたり、主人の扶養に入るか、失業保険をもらうかどちらが得なのでしょうか？
月額報酬は約23万です。

月額報酬23万円とありますが、「給与」のことですよね？
細かい条件がわかりませんので一概には言えませんが、
その額であれば大抵は失業給付を貰ったほうが、金銭的に得なことが多いです。
ハローワークに行けば大体の額を教えてくれると思います。
（ハローワーク利用時は、一応再就職を目指すフリをしてくださいね・・・）

失業給付受給中は国民年金、国民健康保険料を自分で払う必要があります。

健康保険料はお住まいの自治体によってかなり違いますので、
役所に算出方法を聞いて自分で試算して損得を判断してください。
今給与から天引きされている健康保険料を倍額払う「任意継続」という手段もあります。
これは退職後20日以内に社会保険事務所で手続が必要ですので、急いでください。

なお、失業給付は非課税です。年が明けたら税務署に行って、還付申告をしましょう。
出向いて損はないくらいの額が戻ってくると思います。

私が退職したとき「きょうからの無職生活マニュアル」という本が
大いに役立ちました。この本を読まなかったら多分数十万円損をしていたでしょう（笑）
類似の本が出ていると思いますので、書店で探してみては？

失業保険について質問させていただきます

この3月末日をもって、自己都合により退職します。
理由は、資格取得のためです。
会社側から、退職手続きについての説明がありました。
私が既
婚者ということもあり、主人の扶養になる手続きをすすめてくださるとの事でした。
しかし、扶養に入ると失業保険がもらえないと聞きました。
確かに、資格取得のためスクールに通う傍らパート的な仕事もしようと考えていました。
このまま、扶養になる手続きをしてよいのでしょうか？
損得で考えるどちらが得でしょうか？
教えてください。よろしくお願いしますm(_ _)m

〉主人の扶養になる手続きをすすめてくださるとの事でした。
その手続きは、あなたの勤め先がするものではないんだけど。


〉扶養に入ると失業保険がもらえないと聞きました。
逆。
基本手当という収入があるのだから扶養されている状態ではないということで、受給中は原則として健保・年金の“扶養”にはなれないのです。

なお、“扶養”でない間は、国民年金保険料と国民健康保険料/税を払うことになります。


そもそも「資格取得のためスクールに通う」のなら、原則として「失業」の状態とは判断されません。
夜間部など通学の日や時間が少ない（就労と両立できる程度）なら別ですが。

失業保険受給と扶養のことで迷ってます。。。｡

私はH19,4月末に妊娠・出産の為に退職しました。
そして、失業保険受給の延長の手続きをしました。

同年、10月に出産し、もう少ししたら失業保険を頂きながら職を探そうかと思っているのですが、

いろいろと見てみましたら私が基本手当が3611円以上(3620円位でｷﾞﾘｷﾞﾘｱｳﾄでした)なので、失業保険受給中は社会保険の旦那の扶養から外れます。
。
となると、国民健康保険や国民年金に自分に加入しなくてはならないようです。
それで旦那は所得税？とかいろいろ払うお金が上がるし、扶養手当が少なくなるから失業保険を貰っても、ﾌﾟﾗﾏｲｾﾞﾛになるから入らない方がﾏｼだと言います。
私はそこらへんの事が良くわからないのですが……

私が扶養から外れることによって、どういうところのお金が上がったり、少なくなったり、と変わるのでしょうか？
そして失業保険をもらう事は無駄なのでしょうか？

自分自身がよくわかっていないので質問もおかしい点があるかとおもいますが、よろしくお願いします。
ﾏｲﾅｽにならなければ失業保険を頂きたいので、扶養に入ったまま職探しすれば、という回答を除いてお願いします。

あと職探しの他にできるようなら失業保険を貰いながらの職業訓練も視野に入れています。

〉それで旦那は所得税？とかいろいろ払うお金が上がるし、扶養手当が少なくなるから失業保険を貰っても、ﾌﾟﾗﾏｲｾﾞﾛになる
健康保険・年金の“扶養”と、税金の“扶養”はまったく別の制度で、基準も別、ということを理解していないんでしょうね。
扶養手当は、給与の一種ですから、支給条件は会社に聞いてください。
大抵、税金の“扶養”が基準ですが。

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