［ＯＯケンコヨウホケン］と通帳に振込まれたお金は、どんな内容のものですか？
主人が個人で所有している通帳に、二年前そのような記載の振込が二回に分けて合計約１００万円ありました。
主人は派遣会社に所属しており、時期的にＡ社からＢ社へ出向した時期と重なります。
ただ勤務地・仕事内容は全く一緒で、当時の主人の説明では勤務年数が長くなったから会社の命令でそうしなければならないとのことでした。(勤務１１年目での出向）
３月３１日までＡ社に所属、４月１日よりＢ社へ出向という扱いになっています。なので、私的に失業保険とは考えられず、二か月に渡って２０万円と７０万円の合計約１００万円、なんでこんな大金が振込まれたのか意味が分かりません。
それと、去年の三月頃４０万円（これは給与振込の口座）振込があり、主人によるとそれはＡ社のときの企業年金で、振込まれた分だけ退職金が減るとの説明でした。この振込みに関しては、主人の説明で合っていますか？
私の中では、今回発覚した雇用保険の振込みや企業年金の受け取りが、将来の退職金・年金の受取りに影響しないかと心配です。
主人は、約１００万円の振込みに関しては一切内緒にしています。
なので、何とか自分で調べられないかと思い、お知恵をお借りしに来ました。
よろしくお願いします。
主人が個人で所有している通帳に、二年前そのような記載の振込が二回に分けて合計約１００万円ありました。
主人は派遣会社に所属しており、時期的にＡ社からＢ社へ出向した時期と重なります。
ただ勤務地・仕事内容は全く一緒で、当時の主人の説明では勤務年数が長くなったから会社の命令でそうしなければならないとのことでした。(勤務１１年目での出向）
３月３１日までＡ社に所属、４月１日よりＢ社へ出向という扱いになっています。なので、私的に失業保険とは考えられず、二か月に渡って２０万円と７０万円の合計約１００万円、なんでこんな大金が振込まれたのか意味が分かりません。
それと、去年の三月頃４０万円（これは給与振込の口座）振込があり、主人によるとそれはＡ社のときの企業年金で、振込まれた分だけ退職金が減るとの説明でした。この振込みに関しては、主人の説明で合っていますか？
私の中では、今回発覚した雇用保険の振込みや企業年金の受け取りが、将来の退職金・年金の受取りに影響しないかと心配です。
主人は、約１００万円の振込みに関しては一切内緒にしています。
なので、何とか自分で調べられないかと思い、お知恵をお借りしに来ました。
よろしくお願いします。
健康保険と雇用保険はまったくの別物で、健康保険の場合は市町村、健康保険協会（元社会保険事務所）、健康保険組合（会社により設立）、共済組合（公務員等の組合）が保険者として、被保険者の異動、保険料の賦課・徴収をしていますが、一方雇用保険は厚生労働省のみが保険者として保険料を賦課・徴収しています。
したがって、通帳に記入された「ＯＯケンコヨウホケン」とは何を意味するかは不明ですが、退職等による失業給付の受取が考えられなければ、入院等により支払った高額医療費（高額療養費）の、一部が加入している健康保険の保険者から還付されたということが考えられますが・・・。同時期に合計１００万円とも成ると、大きな手術でないとなかなかそこまではいきません。
また、雇用保険からの失業給付を受けとったとしても、将来の退職金・年金の受取には影響しませんし、ご主人様の年齢がいくつかはわかりませんが、企業年金を６０歳より前にうけとるということも考えられません。
このくらいしかお答えできませんですみません。
補足読みました。理由がわかって良かったです。
したがって、通帳に記入された「ＯＯケンコヨウホケン」とは何を意味するかは不明ですが、退職等による失業給付の受取が考えられなければ、入院等により支払った高額医療費（高額療養費）の、一部が加入している健康保険の保険者から還付されたということが考えられますが・・・。同時期に合計１００万円とも成ると、大きな手術でないとなかなかそこまではいきません。
また、雇用保険からの失業給付を受けとったとしても、将来の退職金・年金の受取には影響しませんし、ご主人様の年齢がいくつかはわかりませんが、企業年金を６０歳より前にうけとるということも考えられません。
このくらいしかお答えできませんですみません。
補足読みました。理由がわかって良かったです。
雇用保険受給資格で質問です
私は今年１月から６月まで雇用保険をマックスもらいました。
次の会社で３ヶ月加入。
次々の会社で５ヶ月
計８ヶ月雇用保険に加入予定です。
その後は契約終了で失業の予定です。
この場合また失業保険は受ける事は可能でｓしょうか？
以前に受けてるので、無理ですか？
わかる方教えてください。
私は今年１月から６月まで雇用保険をマックスもらいました。
次の会社で３ヶ月加入。
次々の会社で５ヶ月
計８ヶ月雇用保険に加入予定です。
その後は契約終了で失業の予定です。
この場合また失業保険は受ける事は可能でｓしょうか？
以前に受けてるので、無理ですか？
わかる方教えてください。
原則では、直近の勤務先を離職した日から遡る2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上あれば失業給付金受給資格要件を満たします。
ただし、上記は自己都合退職の場合で、会社都合退職（契約期間満了も含む）の場合は、離職前１年間に雇用保険の被保険者期間が通算して６ヶ月以上あれば失業給付金受給資格要件を満たします。
さて、ご質問者様の場合、一度雇用保険をもらいましたので、そこで一度リセットされたことになります。
新たに雇用保険をもらうには、（もらえる）対象となる雇用保険の被保険者期間は最低でも６ヶ月必要となり、単純に計算すれば次の３ヶ月プラス５ヶ月で計８ヶ月で受給支給要件を満たすことにになります。
※ただし、３ヶ月勤務した会社と５ヶ月会社勤務した会社の間の失業期間が１年以上空いている場合は通算されませんので対象外、つまりもらえません。
３ヶ月勤務した会社と５ヶ月会社勤務した会社の間の失業期間が１年以上あるかどうか？がポイントです。１年未満ならOKです。
※退職理由は契約期間満了が絶対条件で、自分の意志で中途で辞めた場合（自己都合退職）はもらえません。
ただし、上記は自己都合退職の場合で、会社都合退職（契約期間満了も含む）の場合は、離職前１年間に雇用保険の被保険者期間が通算して６ヶ月以上あれば失業給付金受給資格要件を満たします。
さて、ご質問者様の場合、一度雇用保険をもらいましたので、そこで一度リセットされたことになります。
新たに雇用保険をもらうには、（もらえる）対象となる雇用保険の被保険者期間は最低でも６ヶ月必要となり、単純に計算すれば次の３ヶ月プラス５ヶ月で計８ヶ月で受給支給要件を満たすことにになります。
※ただし、３ヶ月勤務した会社と５ヶ月会社勤務した会社の間の失業期間が１年以上空いている場合は通算されませんので対象外、つまりもらえません。
３ヶ月勤務した会社と５ヶ月会社勤務した会社の間の失業期間が１年以上あるかどうか？がポイントです。１年未満ならOKです。
※退職理由は契約期間満了が絶対条件で、自分の意志で中途で辞めた場合（自己都合退職）はもらえません。
税金・年金・健康保険料を払わない彼
私には付き合って２年の２７歳になる彼がいるのですが、
その彼が住民税などのお金を納めていません。
住民税は「何に使っているかわからないものにお金を払いたくない。ここに越してくる前に、払わないですむ方法があると市役所の人に聞いた。絶対に払いたくないと言ったら教えてくれた」と。
諦められて時効が成立したのかはわかりませんが、
確かに以前住んでいた自治体からの督促状は届きません。
彼の家のポストには今住んでいる市からの督促状が届いています。
他にも３０万消費者金融からの請求がきています。
これには友人に頼まれて、来年返してもらえなかったら自分で返済すると言っていました。
彼は派遣の営業をしていますが、一旦止めて、自分で会社を立ち上げるといったのですがうまくいかず、
また派遣会社に登録しなおしておりました。
登録し直す間まで、個人事業主として仕事をしていた期間半年の確定申告もしてないのではないかと思います。
これは法的に？と思いますが
失業保険を受けていたその間も個人事業をしていました。
彼の場合７年ほどさかのぼっての請求ができますので
１００万単位の住民税の請求がくるよ？っていうお話をしても、「２００万の貯金があるから平気」
年金は「貰えるか分らない、自分で貯金したほうがマシ」と。
私自身、前年は学生だったのですが今はある自治体に勤める公務員です。
職業柄いっそう滞納が気になってしまいます。
この話になると嘘なのか本当なのかわからない話でかわされてしまいます。
みなさん、どうしたら彼は税金類を払ってくれると思いますか？
私には付き合って２年の２７歳になる彼がいるのですが、
その彼が住民税などのお金を納めていません。
住民税は「何に使っているかわからないものにお金を払いたくない。ここに越してくる前に、払わないですむ方法があると市役所の人に聞いた。絶対に払いたくないと言ったら教えてくれた」と。
諦められて時効が成立したのかはわかりませんが、
確かに以前住んでいた自治体からの督促状は届きません。
彼の家のポストには今住んでいる市からの督促状が届いています。
他にも３０万消費者金融からの請求がきています。
これには友人に頼まれて、来年返してもらえなかったら自分で返済すると言っていました。
彼は派遣の営業をしていますが、一旦止めて、自分で会社を立ち上げるといったのですがうまくいかず、
また派遣会社に登録しなおしておりました。
登録し直す間まで、個人事業主として仕事をしていた期間半年の確定申告もしてないのではないかと思います。
これは法的に？と思いますが
失業保険を受けていたその間も個人事業をしていました。
彼の場合７年ほどさかのぼっての請求ができますので
１００万単位の住民税の請求がくるよ？っていうお話をしても、「２００万の貯金があるから平気」
年金は「貰えるか分らない、自分で貯金したほうがマシ」と。
私自身、前年は学生だったのですが今はある自治体に勤める公務員です。
職業柄いっそう滞納が気になってしまいます。
この話になると嘘なのか本当なのかわからない話でかわされてしまいます。
みなさん、どうしたら彼は税金類を払ってくれると思いますか？
そういう人は何を言っても払いませんよ。
27歳で派遣で起業も失敗、滞納税金あり。
いらんお世話かしらんけど将来考えると別れた方が良いと思うけど…
住民税が何に使われているかも分かっていない。
義務を果たさないのなら権利も行使するなと言ってみては、県道、市道を通るな、ゴミを捨てるな、など。
それでも払う気が無いのなら、いずれあなたに対しても義務を果たさず権利だけを主張するようになりますよ。
ホンマ別れた方がええと思うけど…
27歳で派遣で起業も失敗、滞納税金あり。
いらんお世話かしらんけど将来考えると別れた方が良いと思うけど…
住民税が何に使われているかも分かっていない。
義務を果たさないのなら権利も行使するなと言ってみては、県道、市道を通るな、ゴミを捨てるな、など。
それでも払う気が無いのなら、いずれあなたに対しても義務を果たさず権利だけを主張するようになりますよ。
ホンマ別れた方がええと思うけど…
失業保険の待機期間が今日で終わりで、明日から支給対象になります。
９０日の支給で決まらない場合は場合により個別延長手続きで60日延長になるかもしれないと
のことです。お聞きしたいのですが、雇用保険を
受給している人が職業訓練に入ると受給期間はどうなるのでしょうか。
ちなみに私の受給期間満了日は来年の3月31日となっています。
９０日の支給で決まらない場合は場合により個別延長手続きで60日延長になるかもしれないと
のことです。お聞きしたいのですが、雇用保険を
受給している人が職業訓練に入ると受給期間はどうなるのでしょうか。
ちなみに私の受給期間満了日は来年の3月31日となっています。
個別延長対象者という事は会社都合退職ではないでしょうか？
真面目に就職活動をしていれば、難なく個別延長してもらえるでしょう。
90日+60日、合計150日ですね。
では職業訓練にいった場合はどうでしょう。
会社都合であれば所定給付日数を1日以上残して入校されれば訓練受講による延長給付されます。
入校までに支給された日数+訓練日数分になります。
もしも30日受給後に訓練180日の訓練を受けたとしたら合計210日貰えます。89日受給後だったら269日貰えます。
あなたの場合、個別延長対象者ですが、この個別延長に突入してからの入校だとすると既に延長になっているので訓練による延長は出来ません。
先ほどの例の近くで例えると90日受給後に訓練180日を受けても90日+60日の150日しか受給出来ません。
個別延長と訓練による延長は両方は適用されないという事です。
もしも、あなたが受給20日後に60日程度の訓練を受けたとすると20日+60日で80日しか受給してないので訓練によって受給が延長になった訳ではないので満受給90日の後に個別延長の対象となります。
よほどスケジュールが合わないと今から1ヶ月以内に入校するというのはないと思いますが、あくまでも例です。
ズルい考えで行くなら89日で入校、なるべく長い訓練に参加するですね(笑)
個別延長に入ってから入校しても訓練修了まで受給が延長されると思っておられる方もいますが、お間違えのないように。
あと、個別延長適用にも条件がありますので、その点もご注意を
真面目に就職活動をしていれば、難なく個別延長してもらえるでしょう。
90日+60日、合計150日ですね。
では職業訓練にいった場合はどうでしょう。
会社都合であれば所定給付日数を1日以上残して入校されれば訓練受講による延長給付されます。
入校までに支給された日数+訓練日数分になります。
もしも30日受給後に訓練180日の訓練を受けたとしたら合計210日貰えます。89日受給後だったら269日貰えます。
あなたの場合、個別延長対象者ですが、この個別延長に突入してからの入校だとすると既に延長になっているので訓練による延長は出来ません。
先ほどの例の近くで例えると90日受給後に訓練180日を受けても90日+60日の150日しか受給出来ません。
個別延長と訓練による延長は両方は適用されないという事です。
もしも、あなたが受給20日後に60日程度の訓練を受けたとすると20日+60日で80日しか受給してないので訓練によって受給が延長になった訳ではないので満受給90日の後に個別延長の対象となります。
よほどスケジュールが合わないと今から1ヶ月以内に入校するというのはないと思いますが、あくまでも例です。
ズルい考えで行くなら89日で入校、なるべく長い訓練に参加するですね(笑)
個別延長に入ってから入校しても訓練修了まで受給が延長されると思っておられる方もいますが、お間違えのないように。
あと、個別延長適用にも条件がありますので、その点もご注意を
派遣社員がうつ病で退職した際の、失業保険の特定受給資格者について教えてください。
昨年の12月末まで派遣社員として働きましたが、プライベートな問題でうつ病になり、医師の勧めもあり契約更新の時期を機に、仕事を退職しました。最近『離職票』が届き、ハローワークに失業保険の申請に行こうと思っていますが、特定受給資格者になりますか？
派遣期間は、09年11月から10年12月で、それ以前もずっと派遣社員として働いています。
退職前に連続４日以上の欠勤はなく、傷病手当は申請していません。
医師の診断書は無く、今後ハローワークに『傷病証明書』を提出しようと思っています。
『離職票』の離職理由は『２Ｄ』の自己都合となっています。
昨年の12月末まで派遣社員として働きましたが、プライベートな問題でうつ病になり、医師の勧めもあり契約更新の時期を機に、仕事を退職しました。最近『離職票』が届き、ハローワークに失業保険の申請に行こうと思っていますが、特定受給資格者になりますか？
派遣期間は、09年11月から10年12月で、それ以前もずっと派遣社員として働いています。
退職前に連続４日以上の欠勤はなく、傷病手当は申請していません。
医師の診断書は無く、今後ハローワークに『傷病証明書』を提出しようと思っています。
『離職票』の離職理由は『２Ｄ』の自己都合となっています。
ご質問の「特定受給資格者になりますか？」ですが該当しますよ。
医師の勤めがあるのであれば傷病手当も受給できますよ！
派遣会社を退職されて健康保険はどの様にされたのでしょうか？
健康保険を任意継続されているのであれば傷病手当は支給されると思います。
先ずはハローワークに行かれ相談されては如何ですか。
医師の勤めがあるのであれば傷病手当も受給できますよ！
派遣会社を退職されて健康保険はどの様にされたのでしょうか？
健康保険を任意継続されているのであれば傷病手当は支給されると思います。
先ずはハローワークに行かれ相談されては如何ですか。
失業保険の待機期間と制限について
現在 試用期間で就職中ですが、長くは務められないと思い 自己退社を検討中です。
前職は契約期間満了の（会社都合）で退社して、離職票を提出前に、現在のところに採用となった次第です。
現在はまだ6ヶ月未満の為、この様な場合は、どういうふうに処理されるのでしょうか？
自己退社と会社都合では待機期間が異なるので 悩んでいます。
前職の離職から3ヶ月です。
お知恵をかしてください！
現在 試用期間で就職中ですが、長くは務められないと思い 自己退社を検討中です。
前職は契約期間満了の（会社都合）で退社して、離職票を提出前に、現在のところに採用となった次第です。
現在はまだ6ヶ月未満の為、この様な場合は、どういうふうに処理されるのでしょうか？
自己退社と会社都合では待機期間が異なるので 悩んでいます。
前職の離職から3ヶ月です。
お知恵をかしてください！
今の職では受給資格がないので
前の退職から1年以内ですから、離職票は前の退職のものを使います（従って、離職理由も前のです。）
前の退職から1年以内ですから、離職票は前の退職のものを使います（従って、離職理由も前のです。）
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