退職を予定しているのですが今後の計画として失業保険はいくらぐらいもらえるのか計算方法を教えて下さい。
ちなみに私は雇用保険等に加入しており1年未満の勤務になります。基本給は19万くらいです。
ちなみに私は雇用保険等に加入しており1年未満の勤務になります。基本給は19万くらいです。
〔給付日数〕全年齢共通-勤続10年未満-自己都合 ⇒ 90日
〔基本手当日額〕
①賃金日額を求める
退職前6ヶ月の給料の総支給額（手取りではない） ÷ 180 ＝賃金日額（Ｗ）
〔1〕離職時の年齢が30歳未満又は65歳以上の人
賃金日額（Ｗ） 2120円以上4180円未満 ⇒ 基本手当日額 Ｗ×0.8（8割支給）
賃金日額（Ｗ） 4180円以上12130円未満 ⇒ 基本手当日額 Ｗ×0.8～0.5（8割～5割の間で支給）
賃金日額（Ｗ） 12130円超13060円以下 ⇒ 基本手当日額 Ｗ×0.5（5割支給）
賃金日額（Ｗ） 13060円超 ⇒ 基本手当日額 6530円（上限額）
上記みたいに年齢・勤続年数によって細かく条件が決まっています。
また給付日数は職業訓練学校へ入校すると、例えば90日の給付日数しかなくても訓練学校を卒業するまでは給付を延長してくれます。
参考になった本は『辞めても安心 年収99万円 ハッピー生活術』 日向咲嗣著です。
〔基本手当日額〕
①賃金日額を求める
退職前6ヶ月の給料の総支給額（手取りではない） ÷ 180 ＝賃金日額（Ｗ）
〔1〕離職時の年齢が30歳未満又は65歳以上の人
賃金日額（Ｗ） 2120円以上4180円未満 ⇒ 基本手当日額 Ｗ×0.8（8割支給）
賃金日額（Ｗ） 4180円以上12130円未満 ⇒ 基本手当日額 Ｗ×0.8～0.5（8割～5割の間で支給）
賃金日額（Ｗ） 12130円超13060円以下 ⇒ 基本手当日額 Ｗ×0.5（5割支給）
賃金日額（Ｗ） 13060円超 ⇒ 基本手当日額 6530円（上限額）
上記みたいに年齢・勤続年数によって細かく条件が決まっています。
また給付日数は職業訓練学校へ入校すると、例えば90日の給付日数しかなくても訓練学校を卒業するまでは給付を延長してくれます。
参考になった本は『辞めても安心 年収99万円 ハッピー生活術』 日向咲嗣著です。
失業保険の待機期間中の行動
契約社員でしたが、3月末に契約満了で、4月から無職になります。
失業保険をもらいたい場合、7日間の待機期間があるとのことですが、
その待機期間中に、５泊６日の海外旅行に行っても平気ですか？
行っても平気ならが、行きますと申請するべきですか？
あと雇用保険法で「失業日数が７日未満のものは雇用保険を支給しない」と
定められているそうですが、単発のバイトはダメですか？それとも待機期間が
伸びるだけですか？
契約社員でしたが、3月末に契約満了で、4月から無職になります。
失業保険をもらいたい場合、7日間の待機期間があるとのことですが、
その待機期間中に、５泊６日の海外旅行に行っても平気ですか？
行っても平気ならが、行きますと申請するべきですか？
あと雇用保険法で「失業日数が７日未満のものは雇用保険を支給しない」と
定められているそうですが、単発のバイトはダメですか？それとも待機期間が
伸びるだけですか？
待期期間中に旅行に行っても問題ありません。
その場合、旅行に行くという申請は必要ありません。
働いていなかったということを申請し、認定を受ければ、待期は完成します。
要は、仕事につかなかったらなんでもいいということです。
＞「失業日数が７日未満のものは雇用保険を支給しない」と定められているそうですが、単発のバイトはダメですか？それとも待機期間が伸びるだけですか？
離職票を持ってハローワークに行って求職の申し込みをした日から７日間は失業期間がないと失業状態であるとは認定されないということです。
待期の７日というのは、連続ではなく、通算して７日です。
ですから、１日働いた場合は、待期期間の満了が１日遅くなるだけです。
その場合、旅行に行くという申請は必要ありません。
働いていなかったということを申請し、認定を受ければ、待期は完成します。
要は、仕事につかなかったらなんでもいいということです。
＞「失業日数が７日未満のものは雇用保険を支給しない」と定められているそうですが、単発のバイトはダメですか？それとも待機期間が伸びるだけですか？
離職票を持ってハローワークに行って求職の申し込みをした日から７日間は失業期間がないと失業状態であるとは認定されないということです。
待期の７日というのは、連続ではなく、通算して７日です。
ですから、１日働いた場合は、待期期間の満了が１日遅くなるだけです。
失業保険について、わかりやすく教えてください。
現在、第３子妊娠２３週で、パートで働いています。
扶養枠内で、雇用保険があります。
産休が取れないということになり、１１月末で退職することになりました。
出産予定日は１２月末です。
色々と検索して、自分なりに調べてみたのですが、いまいち理解できなかったので、わかりやすく教えていただければ幸いです。
まず、１１月末で退職を希望していますが、産前６週間は働いてはいけないという事を知りました。
これは産前６週を越えて働いた場合、どうなるのでしょうか？
１２月に出産し、来年の４月入所で保育所へ入れようと思っています。
（途中入所は定員の都合で厳しいため）
産休が取れないので、失業保険をもらいながら仕事を探そうと思うのですが、
いつ、どの時点で、何をすればいいのかよくわかりません。
どうすればいいのか、いつから給付されるのか、簡単に教えてください。
よろしくお願いします。
現在、第３子妊娠２３週で、パートで働いています。
扶養枠内で、雇用保険があります。
産休が取れないということになり、１１月末で退職することになりました。
出産予定日は１２月末です。
色々と検索して、自分なりに調べてみたのですが、いまいち理解できなかったので、わかりやすく教えていただければ幸いです。
まず、１１月末で退職を希望していますが、産前６週間は働いてはいけないという事を知りました。
これは産前６週を越えて働いた場合、どうなるのでしょうか？
１２月に出産し、来年の４月入所で保育所へ入れようと思っています。
（途中入所は定員の都合で厳しいため）
産休が取れないので、失業保険をもらいながら仕事を探そうと思うのですが、
いつ、どの時点で、何をすればいいのかよくわかりません。
どうすればいいのか、いつから給付されるのか、簡単に教えてください。
よろしくお願いします。
出産予定日の6週間前と、出産日から８週間は就労させてはならないので、
＞これは産前６週を越えて働いた場合、どうなるのでしょうか？
どうもこうもありません。休んでください。
＞産休が取れないので、失業保険をもらいながら仕事を探そうと思うのですが、
おそらく育休のことでしょう。お子さんの面倒を見てもらえない場合（入所不可）は、育休相当期間として、就労できませんので、失業保険は受給できません。
普通は、離職時点で、ハローワークへ行き、受給期間延長の手続きをしておきます。
出産後、保育所入所が確定した証明書（もしくは、就労可能である証明）を持って、受給開始の手続きをします。
ただし、企業側とすれば、時短就労期間ですので、必ずしも、希望職に就けるとは限りません。
＞これは産前６週を越えて働いた場合、どうなるのでしょうか？
どうもこうもありません。休んでください。
＞産休が取れないので、失業保険をもらいながら仕事を探そうと思うのですが、
おそらく育休のことでしょう。お子さんの面倒を見てもらえない場合（入所不可）は、育休相当期間として、就労できませんので、失業保険は受給できません。
普通は、離職時点で、ハローワークへ行き、受給期間延長の手続きをしておきます。
出産後、保育所入所が確定した証明書（もしくは、就労可能である証明）を持って、受給開始の手続きをします。
ただし、企業側とすれば、時短就労期間ですので、必ずしも、希望職に就けるとは限りません。
毎日がだるくてたまりません。
私は双極性障害と診断され、通院を続けている女性です。
春先まで派遣として就業しておりましたが、今は仕事をしておらず、10月からの仕事を探している状態です。
が、最近本当に身体が
だるいです。
特に、お風呂に入る（シャワーのみですが）という作業がしんどく、入るまでにかなりの葛藤があります。
また、入った後は疲れきって、1時間以上何もできずへたり込んでいるといった状態にあります。
私は非常に汗かきで、また持病のアトピーがひどいため、夏場は特に毎日シャワーを浴びないといけないのですが、それも2日に一回が精一杯というのが現状です。
先日、受診した際に先生にこの旨を伝えたところ「入浴は毎日しないとねえ」と言われました。
分かってはいるものの、本当に身体がついていきません。
私は一人暮らしなのですが、料理や掃除といった家事もできず、先日やっと、今頃になって、ブラウン管テレビやビデオデッキを処分する手続きをとることができたという有様です。
（仕事もしていないのに、今までずっと廃棄の申込みすらできずにいました）
部屋は不要物であふれており、人並みにできることと言えば、洗濯だけで、料理は冷凍もので済ませることが多いです。
体力のある時だけはカット野菜を購入し、それを炒めて麺類にのせて食べますが、とても料理と呼べるレベルではありません。
健康を考え、間食だけはやめておりますが、食後にチューハイを飲んでしまったりと、我ながら不健康な食生活だと思えます。
主治医には「これだけ薬を飲んでいるし、障害年金の手続きはできると思うけれど、2級程度だからお金にはならないよ」と言われました。
（ご参考までに、リフレックス、ハルシオン、メイラックス他を服用しております）
私も、障害年金だけで生活できるとは思っておらず、でも現実問題として『毎日の入浴すらだるくて大変なのに、本当にまた働けるのか』という不安しかありません。
現在は失業保険をもらって生活しておりまして、先生にも気晴らしを勧められたこともあり、先日、来月は一人で旅行に出ようと思い立ちました。
思い立った際は『また次、これだけ時間がとれる時があるかどうかわからないから、今のうちに行っておこう』と、旅に出ることがいいアイデアのように思えました。
もう航空券や鉄道、ホテルも手配したのですが、今になってみて「本当にこの状態で海外に行けるのか‥準備も必要だし、無謀ではないか」と少し心配になってきております。
しかし、格安航空券で手配をしたため、今からキャンセルはできません。
今の状態では、旅が楽しみというより、義務のように感じられて仕方がありません。
また、私はずっと英語関係の仕事をしているため、TOEICのスコアをこれ以上下げられないのですが、日中問題集で勉強していても全く内容が頭に入ってきません。
以前に散々勉強したはずの単語も、全て忘れてしまっており、この状態で10月から働くことが恐ろしくてたまりません。
全般的に、物事に集中できなくなった‥というのが正直な思いです。
もう働けないのでは、とそんな思いでいっぱいですが、家賃などの支払いがあるため、いやでも働くしかないことは承知しております。
と、ここまで現状を述べさせていただきました。
以下、質問とさせていただきます。
以前にも「入浴することがしんどい」「家事ができない」といったことで相談をさせていただいたことがありますが、精神的な疾患をお持ちの方（双極性障害でなくとも構いません）、どのように毎日物事をこなしておられるのでしょうか。
私は、あまりに身体がきつい時は、栄養ドリンクを飲んでからでないと入浴ができないくらいの状態です。
世間の人を見ると、みな仕事や家事をちゃんとこなしており、すごいなあと羨ましく思うばかりです。
何か「こうしたら部屋が片付けられる」や「入浴が苦にならない」といった方法があれば、ご教授願えるとありがたいです。
一応、不要な衣類はオークションで売ったりしているのですが、あくまで趣味・個人レベルで行っていることなので、なかなか片付きません。
失業保険もそろそろ切れる時期で、先のことを考えると本当に頭が痛いです。
何とかこの先、秋からの仕事に向けて乗り切っていけそうなコツがありましたら、併せてご教授いただきたく思います。
激励のお言葉ももちろん歓迎いたします。
なお、現在、精神的に非常にまいっているため、批判的なお言葉はどうぞお控えください。
最後までお読みいただきまして、本当にありがとうございます。
どうぞよろしくお願いいたします。
私は双極性障害と診断され、通院を続けている女性です。
春先まで派遣として就業しておりましたが、今は仕事をしておらず、10月からの仕事を探している状態です。
が、最近本当に身体が
だるいです。
特に、お風呂に入る（シャワーのみですが）という作業がしんどく、入るまでにかなりの葛藤があります。
また、入った後は疲れきって、1時間以上何もできずへたり込んでいるといった状態にあります。
私は非常に汗かきで、また持病のアトピーがひどいため、夏場は特に毎日シャワーを浴びないといけないのですが、それも2日に一回が精一杯というのが現状です。
先日、受診した際に先生にこの旨を伝えたところ「入浴は毎日しないとねえ」と言われました。
分かってはいるものの、本当に身体がついていきません。
私は一人暮らしなのですが、料理や掃除といった家事もできず、先日やっと、今頃になって、ブラウン管テレビやビデオデッキを処分する手続きをとることができたという有様です。
（仕事もしていないのに、今までずっと廃棄の申込みすらできずにいました）
部屋は不要物であふれており、人並みにできることと言えば、洗濯だけで、料理は冷凍もので済ませることが多いです。
体力のある時だけはカット野菜を購入し、それを炒めて麺類にのせて食べますが、とても料理と呼べるレベルではありません。
健康を考え、間食だけはやめておりますが、食後にチューハイを飲んでしまったりと、我ながら不健康な食生活だと思えます。
主治医には「これだけ薬を飲んでいるし、障害年金の手続きはできると思うけれど、2級程度だからお金にはならないよ」と言われました。
（ご参考までに、リフレックス、ハルシオン、メイラックス他を服用しております）
私も、障害年金だけで生活できるとは思っておらず、でも現実問題として『毎日の入浴すらだるくて大変なのに、本当にまた働けるのか』という不安しかありません。
現在は失業保険をもらって生活しておりまして、先生にも気晴らしを勧められたこともあり、先日、来月は一人で旅行に出ようと思い立ちました。
思い立った際は『また次、これだけ時間がとれる時があるかどうかわからないから、今のうちに行っておこう』と、旅に出ることがいいアイデアのように思えました。
もう航空券や鉄道、ホテルも手配したのですが、今になってみて「本当にこの状態で海外に行けるのか‥準備も必要だし、無謀ではないか」と少し心配になってきております。
しかし、格安航空券で手配をしたため、今からキャンセルはできません。
今の状態では、旅が楽しみというより、義務のように感じられて仕方がありません。
また、私はずっと英語関係の仕事をしているため、TOEICのスコアをこれ以上下げられないのですが、日中問題集で勉強していても全く内容が頭に入ってきません。
以前に散々勉強したはずの単語も、全て忘れてしまっており、この状態で10月から働くことが恐ろしくてたまりません。
全般的に、物事に集中できなくなった‥というのが正直な思いです。
もう働けないのでは、とそんな思いでいっぱいですが、家賃などの支払いがあるため、いやでも働くしかないことは承知しております。
と、ここまで現状を述べさせていただきました。
以下、質問とさせていただきます。
以前にも「入浴することがしんどい」「家事ができない」といったことで相談をさせていただいたことがありますが、精神的な疾患をお持ちの方（双極性障害でなくとも構いません）、どのように毎日物事をこなしておられるのでしょうか。
私は、あまりに身体がきつい時は、栄養ドリンクを飲んでからでないと入浴ができないくらいの状態です。
世間の人を見ると、みな仕事や家事をちゃんとこなしており、すごいなあと羨ましく思うばかりです。
何か「こうしたら部屋が片付けられる」や「入浴が苦にならない」といった方法があれば、ご教授願えるとありがたいです。
一応、不要な衣類はオークションで売ったりしているのですが、あくまで趣味・個人レベルで行っていることなので、なかなか片付きません。
失業保険もそろそろ切れる時期で、先のことを考えると本当に頭が痛いです。
何とかこの先、秋からの仕事に向けて乗り切っていけそうなコツがありましたら、併せてご教授いただきたく思います。
激励のお言葉ももちろん歓迎いたします。
なお、現在、精神的に非常にまいっているため、批判的なお言葉はどうぞお控えください。
最後までお読みいただきまして、本当にありがとうございます。
どうぞよろしくお願いいたします。
たぶん仕事はムリだと思います。
あと、うつ状態であれこれできなくなるのは、頑張ることでおぎなえる部分はわずかです。
どうしてもできないこともあります。
「入浴は毎日しないとねえ」
と言われても困りますよね。それを患者がマジメに受け取ってしまったらどれだけ大変で負担になるか、ちょっと先生の失敗かもしれませんね。
あとに「どーしても無理ならご家族の助けを借りてください。」とか続くのなら、と思いますけど。
そして確かにこのクソ年金では生活出来っこありません。
総理や厚労大臣、厚労相の高級官僚にはぜひぜひ月給6万5千円・年俸786,500円でご自分たちがまず生活して見せてお手本になってほしいものです。
でも年金は申請すべきだと思います。私個人の意見では「絶対に」です。
私は単身生活が破綻したので実家に戻りました。
そういう解決法もあります。
また、本当に困れば生活保護を受けるという手もあります。
殺されることはありませんからどうかお気を楽にしてください。
なるようにしかならない。なるようになれ、です。
それと、「旅行」はヘンです。躁の症状の気がします。
あと、うつ状態であれこれできなくなるのは、頑張ることでおぎなえる部分はわずかです。
どうしてもできないこともあります。
「入浴は毎日しないとねえ」
と言われても困りますよね。それを患者がマジメに受け取ってしまったらどれだけ大変で負担になるか、ちょっと先生の失敗かもしれませんね。
あとに「どーしても無理ならご家族の助けを借りてください。」とか続くのなら、と思いますけど。
そして確かにこのクソ年金では生活出来っこありません。
総理や厚労大臣、厚労相の高級官僚にはぜひぜひ月給6万5千円・年俸786,500円でご自分たちがまず生活して見せてお手本になってほしいものです。
でも年金は申請すべきだと思います。私個人の意見では「絶対に」です。
私は単身生活が破綻したので実家に戻りました。
そういう解決法もあります。
また、本当に困れば生活保護を受けるという手もあります。
殺されることはありませんからどうかお気を楽にしてください。
なるようにしかならない。なるようになれ、です。
それと、「旅行」はヘンです。躁の症状の気がします。
うつ病患者の手当てについて
姉がうつ病状態です。前職は社会保険が雇用保険と労災保険だけでしたので、自分で国保保険料を支払っていました。
さて、姉は今年の1月に退職（実際には3年前から通院しています）しましたが、未だ状態が良くない理由から、ハローワークへ失業保険手続きも行っていません。失業保険のほかに、傷病手当？のような制度があることを知りました。現在は無職で何もしていない状態です。現在は部屋に篭ってしまい、働く気力がないようです。私たち、家族の負担を減らすには、
①失業保険を受給する→申請してから実際に受け取るのは4ヶ月後です。少々時間が掛かるのはわかりました。
②傷病手当（金？）を受給する
③今後のことを考えて、障害者年金を申請する。
どれが一番良いのでしょうか。
姉がうつ病状態です。前職は社会保険が雇用保険と労災保険だけでしたので、自分で国保保険料を支払っていました。
さて、姉は今年の1月に退職（実際には3年前から通院しています）しましたが、未だ状態が良くない理由から、ハローワークへ失業保険手続きも行っていません。失業保険のほかに、傷病手当？のような制度があることを知りました。現在は無職で何もしていない状態です。現在は部屋に篭ってしまい、働く気力がないようです。私たち、家族の負担を減らすには、
①失業保険を受給する→申請してから実際に受け取るのは4ヶ月後です。少々時間が掛かるのはわかりました。
②傷病手当（金？）を受給する
③今後のことを考えて、障害者年金を申請する。
どれが一番良いのでしょうか。
どれ？という選択よりもどれが受給「できるのか」の問題だと思います。
各制度には条件や制約がありますので、状況からすべての手当てが受給可能状況にあるとは考えられません
１．失業保険は再就職を支援するための手当ですので、職に就く意思の無い人、または就けない人には給付されません。
お姉さんの場合は状態が回復する等して働ける状態になれば、その旨を申請して失業給付を受けることができるようになります。なお、これらの場合は受給期間を延長しておくのがセオリーです。
２．傷病手当金は原則として退職後には申請及び受給できません。
例外として退職日時点で傷病手当金を受給しているような場合には、退職後でも傷病手当金を受給することができます。
３．障害者年金は１～３級まで状態によって分けられますが、国民年金加入者の場合、3級該当者には支給されません。
１．資格として初診日の前に、決められた月数以上（初診日の前々月までの年金加入月数の3分の2以上が、保険料納付済み）か、免除を受けている月数が必要です。
２．初診日の前々月までの12ヵ月がすべて保険料納付済みか免除を受けた月であるとき
3年前から通院しているとのことですが、初めて病院に行った日の確定のため、病院から規定の「証明書」を発行してもらう必要があります。
３．障害の程度が障害等級に該当していること
等級は診断書や申請書など各書類を提出した後、国民年金機構で決定します。
厚生年金には加入していないとのことですので「基礎年金」の受給になります。
以下、参考です
【障害年金１級の程度】
身体の機能の障害又は長期にわたる安静を必要とする病状が、日常生活の用を弁ずることを不能ならしめる程度のもの。
具体的には、他人の介助を受けなければほとんど自分の用を弁ずることが出来ず、活動の範囲が、病院ではベッド周辺、家庭では室内に限られるもの。
【障害年金２級の程度】
身体の機能の障害又は長期にわたる安静を必要とする病状が、日常生活が著しい制限を受けるか又は日常生活に著しい制限を加えることを必要とする程度のもの。
具体的には、必ずしも他人の介助は必要無いが、日常生活が極めて困難で、活動の範囲が、病院では病棟内、家庭では家屋内に限られるもの。
各市区町村に相談窓口がありますので、詳細は確認できると思います（状況を説明すれば受給可能な手当金などの申請方法も丁寧に教えてくれます。）
可能性が高いのは障害者年金かと思いますが、申請には診断書を揃えるだけでも経費もかかりますし、労力もかかります。
必ずしも認定されるとは限りません。障害者年金については医師にたずねても答えてくれると思います。
うつの治療・回復にはご家族の支援や協力が必要です。
ゆっくり休養することができるよう、経済的問題をクリアしておくことも大切かもしれませんね。
各制度には条件や制約がありますので、状況からすべての手当てが受給可能状況にあるとは考えられません
１．失業保険は再就職を支援するための手当ですので、職に就く意思の無い人、または就けない人には給付されません。
お姉さんの場合は状態が回復する等して働ける状態になれば、その旨を申請して失業給付を受けることができるようになります。なお、これらの場合は受給期間を延長しておくのがセオリーです。
２．傷病手当金は原則として退職後には申請及び受給できません。
例外として退職日時点で傷病手当金を受給しているような場合には、退職後でも傷病手当金を受給することができます。
３．障害者年金は１～３級まで状態によって分けられますが、国民年金加入者の場合、3級該当者には支給されません。
１．資格として初診日の前に、決められた月数以上（初診日の前々月までの年金加入月数の3分の2以上が、保険料納付済み）か、免除を受けている月数が必要です。
２．初診日の前々月までの12ヵ月がすべて保険料納付済みか免除を受けた月であるとき
3年前から通院しているとのことですが、初めて病院に行った日の確定のため、病院から規定の「証明書」を発行してもらう必要があります。
３．障害の程度が障害等級に該当していること
等級は診断書や申請書など各書類を提出した後、国民年金機構で決定します。
厚生年金には加入していないとのことですので「基礎年金」の受給になります。
以下、参考です
【障害年金１級の程度】
身体の機能の障害又は長期にわたる安静を必要とする病状が、日常生活の用を弁ずることを不能ならしめる程度のもの。
具体的には、他人の介助を受けなければほとんど自分の用を弁ずることが出来ず、活動の範囲が、病院ではベッド周辺、家庭では室内に限られるもの。
【障害年金２級の程度】
身体の機能の障害又は長期にわたる安静を必要とする病状が、日常生活が著しい制限を受けるか又は日常生活に著しい制限を加えることを必要とする程度のもの。
具体的には、必ずしも他人の介助は必要無いが、日常生活が極めて困難で、活動の範囲が、病院では病棟内、家庭では家屋内に限られるもの。
各市区町村に相談窓口がありますので、詳細は確認できると思います（状況を説明すれば受給可能な手当金などの申請方法も丁寧に教えてくれます。）
可能性が高いのは障害者年金かと思いますが、申請には診断書を揃えるだけでも経費もかかりますし、労力もかかります。
必ずしも認定されるとは限りません。障害者年金については医師にたずねても答えてくれると思います。
うつの治療・回復にはご家族の支援や協力が必要です。
ゆっくり休養することができるよう、経済的問題をクリアしておくことも大切かもしれませんね。
結婚・退職・手続きについてです。
遠距離で結婚なんですが、具体例のお答がほしくて質問します
手続きのことも踏まえ、入籍日など検討しているのですが、順番や方法など、どのようにしたほうがベストか
教えてください
鹿児島に私は住んでいて、彼は大阪です
決定していること
・３月２０日（日）退職
・４月奄美へ
・４月末大阪へ
・６月海外挙式
です
入籍は５月初めの記念日にしようとしていたんですが、退職から間があくこと、５月入籍なのでパスポート切り替えなど、
時間が迫っていることなどから、３月２１日退職翌日にしようかと迷っています
３月２０日大阪へ行き、２１日（祝）入籍、翌日手続き・彼の会社へ扶養手続き（入れそうなこと言われました）２４日鹿児島に帰って引越し
４月奄美に行って、大阪に行くので、移動もこまめにできません
５月入籍と３月入籍どちらがいいでしょうか？
転出転入・保険・年金・失業保険についてよい順番を教えてください
長くなってすみません
遠距離で結婚なんですが、具体例のお答がほしくて質問します
手続きのことも踏まえ、入籍日など検討しているのですが、順番や方法など、どのようにしたほうがベストか
教えてください
鹿児島に私は住んでいて、彼は大阪です
決定していること
・３月２０日（日）退職
・４月奄美へ
・４月末大阪へ
・６月海外挙式
です
入籍は５月初めの記念日にしようとしていたんですが、退職から間があくこと、５月入籍なのでパスポート切り替えなど、
時間が迫っていることなどから、３月２１日退職翌日にしようかと迷っています
３月２０日大阪へ行き、２１日（祝）入籍、翌日手続き・彼の会社へ扶養手続き（入れそうなこと言われました）２４日鹿児島に帰って引越し
４月奄美に行って、大阪に行くので、移動もこまめにできません
５月入籍と３月入籍どちらがいいでしょうか？
転出転入・保険・年金・失業保険についてよい順番を教えてください
長くなってすみません
具体例になるかはわかりませんが、私のときのことを書きます(^^)
５月末日に退職することが決定してたので
扶養手続きなど旦那の会社の手続きもあるだろうからと
退職する１週間ほど前に入籍しました。
新居は４月の時点で決定、契約。
一緒に住むまでに少しずつ荷物を運んだり、
家具をそろえたりしていたので
退職した次の日に身体１つで新居に行きました。（すでに旦那が住んでくれていた）
引越しまではざっくりこんな流れでしたね。
扶養手続きは質問者様が退職した後にもらう書類が必要になってきます。
旦那さんのお勤め先で手続きに必要な書類を言われるので
それを事前に確認しておいてください。
１つでも抜けていると、手続きが遅れてしまいます。
扶養手続きの時に年金も同時に手続きをしてくれますので
年金手帳もお忘れなく。
質問者様の現在のお勤め先に、退職する１ヶ月～２週間ほど前に
「扶養に入るために○○がいる」ということを伝えておくと
退職時（遅くても退職２～３日後くらい）にスムーズに書類を受け取れるかと思います。
お勤め先によっては失業保険を受け取っていると
扶養に入れないところもありますので、それも事前に確認しておいてください。
扶養に入れない場合は失業保険の手続きは必要ないです。
もし、失業保険を受け取るのであれば職業安定所に行くと
手続きをしてもらえます。
なので失業保険は一番最後でいいと思います。
退職から間があくと、その間は国民健康保険や国民年金を払わなければいけないので
旦那さんの扶養に入ってしまえばそれは払わなくてよくなります。
転出転入については、
私は入籍する前に旦那の住む土地（新居）に移したのですが
旦那も住所を新居に移していたため
入籍後、さらに手続きをしなければならなくなってしまい混乱してしまいました(^^;)
転出転入については役所でスムーズにいく方法を
聞いていたほうがいいかもしれません。
私はパスポートを持っていないので更新がどのくらいかかるかわかりません。
これも発行機関に問い合わせてみて
６月の海外挙式に間に合わないようであれば
３月入籍のほうがいいのでは？と思います。
上にも書きましたが、保険のことを考えると
退職後すぐに入籍されたほうがいいのかもですね。
しかし、入籍日を決めるのは質問者様なので
旦那さんとじっくり相談の上で決めてください。
文章が長くなった上に、うまく伝えることが出来ずすみません(^^;)
参考になれば幸いです。
５月末日に退職することが決定してたので
扶養手続きなど旦那の会社の手続きもあるだろうからと
退職する１週間ほど前に入籍しました。
新居は４月の時点で決定、契約。
一緒に住むまでに少しずつ荷物を運んだり、
家具をそろえたりしていたので
退職した次の日に身体１つで新居に行きました。（すでに旦那が住んでくれていた）
引越しまではざっくりこんな流れでしたね。
扶養手続きは質問者様が退職した後にもらう書類が必要になってきます。
旦那さんのお勤め先で手続きに必要な書類を言われるので
それを事前に確認しておいてください。
１つでも抜けていると、手続きが遅れてしまいます。
扶養手続きの時に年金も同時に手続きをしてくれますので
年金手帳もお忘れなく。
質問者様の現在のお勤め先に、退職する１ヶ月～２週間ほど前に
「扶養に入るために○○がいる」ということを伝えておくと
退職時（遅くても退職２～３日後くらい）にスムーズに書類を受け取れるかと思います。
お勤め先によっては失業保険を受け取っていると
扶養に入れないところもありますので、それも事前に確認しておいてください。
扶養に入れない場合は失業保険の手続きは必要ないです。
もし、失業保険を受け取るのであれば職業安定所に行くと
手続きをしてもらえます。
なので失業保険は一番最後でいいと思います。
退職から間があくと、その間は国民健康保険や国民年金を払わなければいけないので
旦那さんの扶養に入ってしまえばそれは払わなくてよくなります。
転出転入については、
私は入籍する前に旦那の住む土地（新居）に移したのですが
旦那も住所を新居に移していたため
入籍後、さらに手続きをしなければならなくなってしまい混乱してしまいました(^^;)
転出転入については役所でスムーズにいく方法を
聞いていたほうがいいかもしれません。
私はパスポートを持っていないので更新がどのくらいかかるかわかりません。
これも発行機関に問い合わせてみて
６月の海外挙式に間に合わないようであれば
３月入籍のほうがいいのでは？と思います。
上にも書きましたが、保険のことを考えると
退職後すぐに入籍されたほうがいいのかもですね。
しかし、入籍日を決めるのは質問者様なので
旦那さんとじっくり相談の上で決めてください。
文章が長くなった上に、うまく伝えることが出来ずすみません(^^;)
参考になれば幸いです。
関連する情報