2~3日前に会社都合の解雇になった私ですが、県民税、市民税の支払い請求が約２０万来てます。もちろん失業保険の申請しますけど、お金がありません、２０万の税金を少しでも安くならないものでしょうか。
国民健康保険料なら減免制度がありますが、
住民税にはそのような制度はありません。
関西地区の一部の自治体で条例によりそのような制度があるのみです。
まずは市役所の窓口へ急ぎましょう。
そこで分納の相談をしてみてください。
ただし、分納がOKとなっても、延滞金が発生するので注意してください。
住民税にはそのような制度はありません。
関西地区の一部の自治体で条例によりそのような制度があるのみです。
まずは市役所の窓口へ急ぎましょう。
そこで分納の相談をしてみてください。
ただし、分納がOKとなっても、延滞金が発生するので注意してください。
定年後の失業保険について。
今年6月で60歳になり定年を迎え退職します。
そこで、失業保険の頂ける期間についてですが、
150日と記載があったり2年となっていたり、実際のところは
どのくらいの期間が支払われるのでしょうか？
勤続は42年です。
定年を迎えて65歳までは年金が少ないので、働くかどうか悩んでいます。
アドバイスお願いします。
今年6月で60歳になり定年を迎え退職します。
そこで、失業保険の頂ける期間についてですが、
150日と記載があったり2年となっていたり、実際のところは
どのくらいの期間が支払われるのでしょうか？
勤続は42年です。
定年を迎えて65歳までは年金が少ないので、働くかどうか悩んでいます。
アドバイスお願いします。
現在６０歳定年は６５歳まで延長するか再雇用するのが事業主の義務となっています。ただし、再雇用はパートや契約社員でもＯＫですが。それをご自身が断って退職する場合は、給付制限無しの一般給付期間となります。その場合給付日数は１５０日です。
給付のだいたい退職前の６ヶ月の賃金の６割から８割ぐらいです。
６０歳から再雇用で６５までの途中で辞めた場合は、その辞め方でいろいろなパターンがあります（会社都合や、自己都合など）
６５歳まで働いて退職した場合（誕生日を過ぎたら）一時金５０日分となります。
給付のだいたい退職前の６ヶ月の賃金の６割から８割ぐらいです。
６０歳から再雇用で６５までの途中で辞めた場合は、その辞め方でいろいろなパターンがあります（会社都合や、自己都合など）
６５歳まで働いて退職した場合（誕生日を過ぎたら）一時金５０日分となります。
今月派遣切りにあい住所がなくなります
みよりもなく住むところがありません
保険料ははらっています
失業保険はもらえるのか
みよりもなく住むところがありません
保険料ははらっています
失業保険はもらえるのか
会社都合による失業で、住む場所もなくなり、働く意思がある…という３つの条件を満たせば、
「就職安定資金融資」が受けられます。
場合によっては、失業手当をもらうより、こちらの方が金額的に大きく、余裕のある状態で就職活動を行えます。
※ただし、失業手当をもらわずに就職安定資金融資だけを受けられるかどうか…は、ハローワーク職員が柔軟な対応をしてくれるかどうか…にかかっています。
就職安定資金融資の内容は…
担保や保証人は不要で、金額は最高186万円（内訳は、住宅入居初期費用として実費(上限40万円)＋転居費・家具等購入費用として必要額(上限10万円)＋家賃補助費として実費(上限月額６万円×６ヶ月分)＋生活費として必要額(上限月額15万円×月１回(６回まで借入可))）で、年利1.5％の利息がつきますが、６ヶ月以内に再就職すれば一部返済免除となります。また、返済期間も10年以内…と、かなり良い条件です。過去１年以内に債務整理などをしていなければ、ほとんど融資の審査に通っているようです。
就職安定資金融資については、ハローワークで詳しく教えてくれます。
一度相談されてみてはいかがでしょうか。
また、不安定雇用ネットという団体では、あらゆる生活相談・労働相談に乗っています。（もちろん無料）
相談窓口はメール：soudan@jobmail.toです。
こちらも一度相談されてみてはいかがでしょうか。
頑張って下さい！
「就職安定資金融資」が受けられます。
場合によっては、失業手当をもらうより、こちらの方が金額的に大きく、余裕のある状態で就職活動を行えます。
※ただし、失業手当をもらわずに就職安定資金融資だけを受けられるかどうか…は、ハローワーク職員が柔軟な対応をしてくれるかどうか…にかかっています。
就職安定資金融資の内容は…
担保や保証人は不要で、金額は最高186万円（内訳は、住宅入居初期費用として実費(上限40万円)＋転居費・家具等購入費用として必要額(上限10万円)＋家賃補助費として実費(上限月額６万円×６ヶ月分)＋生活費として必要額(上限月額15万円×月１回(６回まで借入可))）で、年利1.5％の利息がつきますが、６ヶ月以内に再就職すれば一部返済免除となります。また、返済期間も10年以内…と、かなり良い条件です。過去１年以内に債務整理などをしていなければ、ほとんど融資の審査に通っているようです。
就職安定資金融資については、ハローワークで詳しく教えてくれます。
一度相談されてみてはいかがでしょうか。
また、不安定雇用ネットという団体では、あらゆる生活相談・労働相談に乗っています。（もちろん無料）
相談窓口はメール：soudan@jobmail.toです。
こちらも一度相談されてみてはいかがでしょうか。
頑張って下さい！
雇用保険を１４年間かけてきましたが遺族年金をもらってると 今後定年後も働く意志があっても失業保険は受けられないと・・・いうのは本当ですか？ 雇用保険は無駄に掛けてきたということですか？ どなたか
詳しい方教えて下さい。
詳しい方教えて下さい。
○ 雇用保険の方では…
●【高年齢継続被保険者】
65歳未満で雇用され、現在65歳以上になっている労働者をいう。
なお、雇用される時点において65歳に達している者は被保険者とならない。
高年齢継続被保険者が受給権を得るためには、原則、「離職前の1年間において、賃金支払いの対象となった日が11日以上ある完全な月が6ヶ月以上あること」が必要である。
なお、離職の理由は問わない。
とありますので、
◎ 先の解説と合わせて頂ければ、【遺族年金と、定年での雇用保険とは関係無い】とご理解出来ると思います。
●【高年齢継続被保険者】
65歳未満で雇用され、現在65歳以上になっている労働者をいう。
なお、雇用される時点において65歳に達している者は被保険者とならない。
高年齢継続被保険者が受給権を得るためには、原則、「離職前の1年間において、賃金支払いの対象となった日が11日以上ある完全な月が6ヶ月以上あること」が必要である。
なお、離職の理由は問わない。
とありますので、
◎ 先の解説と合わせて頂ければ、【遺族年金と、定年での雇用保険とは関係無い】とご理解出来ると思います。
会社の退職について。
自己都合と会社都合があるみたいですが…
調べたら会社都合で退職した方が失業保険はやくもらえるみたいで…
私の場合会社都合に出来るか？専門的にわかる人がいたら聞き
たいです。
入る時に給料は【日給月給】試用期間終わり後先輩と同額と聞いていたのですが…六ヶ月の試用期間が終わり面談した時に社長に…もし君のしたに新しく入ってきた子が一緒の金額やったらおかしくないか？とゆわれた。工場勤務で手に職とゆうタイプなのでそりゃ三年間働いた人と比べられたら負けます。
でも別に足はひっぱっていません。
ですがそこまで強気にいえる技術ももちろんもっていなかったので五百円のマイナスとゆう形になりました。
が一年以上働いているのですが給料は上がりません。
それどころか先日先輩と給料の話になったので日給を言ってくれたのですが千五百円もちがいました。
先輩の給料を千円少なく教えられていて騙されました。
月にしたら二万円以上年二十四万円以上イカサマされたとおもうと…
なので信用できません。
将来を見据えて働いていただけに…
どうにもならなそうですが一応ききたかったのですいません。
自己都合と会社都合があるみたいですが…
調べたら会社都合で退職した方が失業保険はやくもらえるみたいで…
私の場合会社都合に出来るか？専門的にわかる人がいたら聞き
たいです。
入る時に給料は【日給月給】試用期間終わり後先輩と同額と聞いていたのですが…六ヶ月の試用期間が終わり面談した時に社長に…もし君のしたに新しく入ってきた子が一緒の金額やったらおかしくないか？とゆわれた。工場勤務で手に職とゆうタイプなのでそりゃ三年間働いた人と比べられたら負けます。
でも別に足はひっぱっていません。
ですがそこまで強気にいえる技術ももちろんもっていなかったので五百円のマイナスとゆう形になりました。
が一年以上働いているのですが給料は上がりません。
それどころか先日先輩と給料の話になったので日給を言ってくれたのですが千五百円もちがいました。
先輩の給料を千円少なく教えられていて騙されました。
月にしたら二万円以上年二十四万円以上イカサマされたとおもうと…
なので信用できません。
将来を見据えて働いていただけに…
どうにもならなそうですが一応ききたかったのですいません。
文章が非常に読みにくいですが、つまり社長の態度と現在の給料に納得ができないということであっていますか？
試用期間が終われば先輩と同じ給料にすると言われたが、実際は昇給しなかったと。
会社都合となる主な退職理由は、
・解雇
・倒産
・雇用契約の終了
などによる退職です。
自分から『辞めます』と言った場合は自己都合になります。転職するから、結婚するから、不満があるから、思っていたのと違うから・・理由はさまざまですね。
質問者様の場合自己都合になるので、雇用保険給付まで3ヵ月の待機期間があります。ですから現在の会社を辞めるのであれば、3ヵ月分の生活費を貯めてから退職しましょう。
あまり無理せずに＾＾
試用期間が終われば先輩と同じ給料にすると言われたが、実際は昇給しなかったと。
会社都合となる主な退職理由は、
・解雇
・倒産
・雇用契約の終了
などによる退職です。
自分から『辞めます』と言った場合は自己都合になります。転職するから、結婚するから、不満があるから、思っていたのと違うから・・理由はさまざまですね。
質問者様の場合自己都合になるので、雇用保険給付まで3ヵ月の待機期間があります。ですから現在の会社を辞めるのであれば、3ヵ月分の生活費を貯めてから退職しましょう。
あまり無理せずに＾＾
教えてください。
現在パート社員がおり、解雇を行います。そのパート社員は平成21年2月の誕生日をもって65歳となります。
誕生日を迎える前に解雇手続きを行うのと、誕生日（65歳）を迎えた後に手続きを行うのでは、
雇用保険（失業保険）の受給に関して何か支障がありますか。
現在パート社員がおり、解雇を行います。そのパート社員は平成21年2月の誕生日をもって65歳となります。
誕生日を迎える前に解雇手続きを行うのと、誕生日（65歳）を迎えた後に手続きを行うのでは、
雇用保険（失業保険）の受給に関して何か支障がありますか。
支障はないですよ。
６５歳以上で離職した場合は、「高年齢求職者給付金」がもらえます。
離職前1年間に11日以上働いた月が6ヶ月以上あることが条件です。
被保険者期間が１年未満の場合は基本手当日額の30日分
１年以上であれば50日分が一時金として一回かぎり支給されます。
６５歳以上で離職した場合は、「高年齢求職者給付金」がもらえます。
離職前1年間に11日以上働いた月が6ヶ月以上あることが条件です。
被保険者期間が１年未満の場合は基本手当日額の30日分
１年以上であれば50日分が一時金として一回かぎり支給されます。
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