厚生年金を受給しながらのパート勤務の失業保険について。
社会保険に入らない勤務時間でのパートタイム就労をしていますが、
勤務時間が「20時間超え/週」ですので、雇用保険には加入しています。
しかしながら、退職時には年金受給との併用はできなとのことで、年金の方が高額のようですので
失業手当の請求はは辞退ということになりそうです。
雇用保険料を支払うことは丸々無駄なことをしているような感じですが、
何かメリットはあるのでしょうか、または、雇用保険に加入せずに勤める方法はあるのでしょうか。
社会保険に入らない勤務時間でのパートタイム就労をしていますが、
勤務時間が「20時間超え/週」ですので、雇用保険には加入しています。
しかしながら、退職時には年金受給との併用はできなとのことで、年金の方が高額のようですので
失業手当の請求はは辞退ということになりそうです。
雇用保険料を支払うことは丸々無駄なことをしているような感じですが、
何かメリットはあるのでしょうか、または、雇用保険に加入せずに勤める方法はあるのでしょうか。
雇用保険に加入していた被保険者期間は１年間は消滅しませんので
次に就職して、雇用保険に加入すれば継続されますが
年金を多く受けている人はメリットは殆どありませんね、
雇用保険に加入せずに勤める方法は加入しないことを
会社に依頼するか勤務時間を減らすしかないですよ
次に就職して、雇用保険に加入すれば継続されますが
年金を多く受けている人はメリットは殆どありませんね、
雇用保険に加入せずに勤める方法は加入しないことを
会社に依頼するか勤務時間を減らすしかないですよ
傷病手当金を貰ったり、失業保険を貰ったりすると次に働く会社にはばれてしまいますか？
転職活動をする上で大きな－になってしまうでしょうか？
どっちにしろ意志から就業不能との診断が出ているので、少しの間は休むしかないですが、再就職が心配です。
選ばなければ仕事はありますし、高望みせずに探そうと思ってはいますが…
どうぞ宜しくお願いします。
転職活動をする上で大きな－になってしまうでしょうか？
どっちにしろ意志から就業不能との診断が出ているので、少しの間は休むしかないですが、再就職が心配です。
選ばなければ仕事はありますし、高望みせずに探そうと思ってはいますが…
どうぞ宜しくお願いします。
neymar_175cm65kgさん
傷病手当金をもらっているかなんて、企業には分かりません。
失業保険をもらうのは別段、珍しくないのでばれても構いません。
それよりも気になるのは、前の会社を辞めた理由と前職の労働期間です。
辞めた理由や、今の収入などを聞けば、普通は傷病手当のことが出てきます。そうなると回復具合が気になります。
傷病手当をもらっているとか、失業保険をもらっているとかで転職に大きなマイナスにはなりません。
前職での雇用期間とか、辞めた理由とかの方が大きな影響を与えます。
気にせず、怪我を治してください。
うつ病でしたか。。
うつ病で前職を辞めたと聞くと、腰の引ける会社が出てくるかもしれません。
うつ病で辞めたとは言わずに済めばいいのですがね。
労働時間が長過ぎたので辞めたとか。。
ただし、うつ病の場合は完治に時間がかかることがあって、その場合は無職の期間が長くなりますよね。
その点は再就職に不利になるかもしれませんから、資格を取得するとかで無職の期間を説明できるようにしておいたほうが良さそうです。
無理せず、出来る範囲で回復を計ってください。
傷病手当金をもらっているかなんて、企業には分かりません。
失業保険をもらうのは別段、珍しくないのでばれても構いません。
それよりも気になるのは、前の会社を辞めた理由と前職の労働期間です。
辞めた理由や、今の収入などを聞けば、普通は傷病手当のことが出てきます。そうなると回復具合が気になります。
傷病手当をもらっているとか、失業保険をもらっているとかで転職に大きなマイナスにはなりません。
前職での雇用期間とか、辞めた理由とかの方が大きな影響を与えます。
気にせず、怪我を治してください。
うつ病でしたか。。
うつ病で前職を辞めたと聞くと、腰の引ける会社が出てくるかもしれません。
うつ病で辞めたとは言わずに済めばいいのですがね。
労働時間が長過ぎたので辞めたとか。。
ただし、うつ病の場合は完治に時間がかかることがあって、その場合は無職の期間が長くなりますよね。
その点は再就職に不利になるかもしれませんから、資格を取得するとかで無職の期間を説明できるようにしておいたほうが良さそうです。
無理せず、出来る範囲で回復を計ってください。
失業保険 完全月について教えて下さい。
妻の勤めている会社が20〆で25日給与支払いです。
例えば､9月20の〆日で退職したら丸々1カ月分の給与をもらえるので完全月になるのですか？
9/30の月末退職した場合は9/21～9/30までの期間は完全月ではないという事ですか？
ハローワークでどの様な手続きがされるのかよくわからない為教えて下さい。
妻の勤めている会社が20〆で25日給与支払いです。
例えば､9月20の〆日で退職したら丸々1カ月分の給与をもらえるので完全月になるのですか？
9/30の月末退職した場合は9/21～9/30までの期間は完全月ではないという事ですか？
ハローワークでどの様な手続きがされるのかよくわからない為教えて下さい。
Ｘ月２０日に退職する人の完全月は、退職日から１ヶ月単位でさかのぼっていき、
（Ｘ－１）月２１日～Ｘ月２０日
①この期間の全ての日が、雇用保険の被保険者であること。
②この期間のうちに、１１日以上の賃金支払いの基礎となる日がある（出勤や有休）こと
①と②を満たしたものが、「被保険者期間１ヶ月」と数えられることになります。
その後は、
（Ｘ－２）月２１日～（Ｘ－１）月２０日
（Ｘ－３）月２１日～（Ｘ－２）月２０日
（Ｘ－４）月２１日～（Ｘ－３）月２０日・・・
と順次さかのぼり、①②に該当すれば、それぞれ「被保険者期間１ヶ月」に数えられます。
月末で退職したら、月の１日～末日までの期間で、上の①②を満たすかで、被保険者期間を数えます。
賃金締め日とか、１ヵ月分の賃金をもらっている、ということは、関係ありません。
（Ｘ－１）月２１日～Ｘ月２０日
①この期間の全ての日が、雇用保険の被保険者であること。
②この期間のうちに、１１日以上の賃金支払いの基礎となる日がある（出勤や有休）こと
①と②を満たしたものが、「被保険者期間１ヶ月」と数えられることになります。
その後は、
（Ｘ－２）月２１日～（Ｘ－１）月２０日
（Ｘ－３）月２１日～（Ｘ－２）月２０日
（Ｘ－４）月２１日～（Ｘ－３）月２０日・・・
と順次さかのぼり、①②に該当すれば、それぞれ「被保険者期間１ヶ月」に数えられます。
月末で退職したら、月の１日～末日までの期間で、上の①②を満たすかで、被保険者期間を数えます。
賃金締め日とか、１ヵ月分の賃金をもらっている、ということは、関係ありません。
失業保険給付についてお教え願います。数十年勤めた会社（A)をリストラでこの四月にやめ、幸いなことに、事前の紹介で翌日より（B)社に転職しましたが、自己都合で丸５ヶ月勤務後９月で辞め、職安に出向き,本やら
このコーナーで回答をいただいたご意見をもとに、職安の担当者に、当方のケースは、以前の（A)社離職時の受給資格で基本手当を受けれるのでは？（さる代議士？本）、また、来年２月（支給）までの待期もないのでは？（本欄でのご意見）と主張しましたが、昨年の法改正でその対応はなくなったといわれ、先日の第一回認定日には、（B)社での離職をベースに１５０日分の給付、第二回認定日（来年１月２９日）以降の給付、と決定されました。このような法改正は知る由もないのですが、そのような法改正をご存じの方がいらっしゃれば、お教え願います。雇用保険を長くかければかけるほど、その内容がますます悪くなってからの
保険給付になるのは、納得がいきません。不況が深刻になっているかもしれませんが。宜しくお願いいたします。
このコーナーで回答をいただいたご意見をもとに、職安の担当者に、当方のケースは、以前の（A)社離職時の受給資格で基本手当を受けれるのでは？（さる代議士？本）、また、来年２月（支給）までの待期もないのでは？（本欄でのご意見）と主張しましたが、昨年の法改正でその対応はなくなったといわれ、先日の第一回認定日には、（B)社での離職をベースに１５０日分の給付、第二回認定日（来年１月２９日）以降の給付、と決定されました。このような法改正は知る由もないのですが、そのような法改正をご存じの方がいらっしゃれば、お教え願います。雇用保険を長くかければかけるほど、その内容がますます悪くなってからの
保険給付になるのは、納得がいきません。不況が深刻になっているかもしれませんが。宜しくお願いいたします。
単純な話です。あなたはA社を離職した時点で次の就職先が決まっており、「失業」していないからです。
A社を離職した後、職安に行って手続きをしたのなら、Aの離職を根拠として給付を受けることができました。
しかし、次の就職先が決まっている人（＝求職しない人）には受給資格がありませんから、認められないのです。
A社を離職した後、職安に行って手続きをしたのなら、Aの離職を根拠として給付を受けることができました。
しかし、次の就職先が決まっている人（＝求職しない人）には受給資格がありませんから、認められないのです。
今年の6月8日から正社員として働いていましたが10月30日で会社から解雇と言われました｡雇用保険に5ヶ月しか加入していません。
会社都合で仕方なく辞めるのですが失業保険はもらえますか?これからどうしだったらいいでしょうか?教えて下さい。
会社都合で仕方なく辞めるのですが失業保険はもらえますか?これからどうしだったらいいでしょうか?教えて下さい。
「5ヶ月」ではなく最大でも「4ヶ月半」にしかなりません。
解雇の場合の受給資格要件は
・離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること。
・離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある。
です。
2年/1年の範囲内で雇用保険に加入していた期間なら、どこに勤めていたかは関係なく対象です（給付を受けた場合には、その前の期間は数えない）。
解雇の場合の受給資格要件は
・離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること。
・離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある。
です。
2年/1年の範囲内で雇用保険に加入していた期間なら、どこに勤めていたかは関係なく対象です（給付を受けた場合には、その前の期間は数えない）。
今後の人生について相談したいと思い、質問しました。ご相談にのって頂けると幸いです。
現在45歳独身。2005年12月24日にうつ病を発症し、以後5年間で2回休職し、2回復職しましたが、2010年月31日から3回目の休職となり、2010年12月31日付で休職期間満了に伴う退職をしました。1989年4月1日に正社員で入社し、同一会社で21年間、総務・人事畑を歩みました。
うつ病で就業不能となり、障害等級3級を取得しました。精神保健及び精神障害者福祉に関する法律第45条の保健福祉手帳をもっています。
2011年5月7日現在無職です。現在「失業保険の給付期間の延長」手続きをし、職業安定所では求職活動はしていません。
2010年12月31日で会社を退職し、実家の山口県宇部市に戻りました。幸い父も母も健在ですが、母も自分がうつ病で会社を退職したことを痛く悲しみ、母もうつ病になってしまいました。
また姉も実家に同居しています。姉は15年前統合失調症を発病し、障害等級2級、障害年金2級を受給し夫と別居生活をしています。でも病状が奇跡的によくなり、今一般企業にパートとして働いています。登録販売者の国家資格を取得し、ドラックストアで働いています。医者に言わせると「1％」以下だそうです。統合失調症から回復し、健常者として生きられる可能性は。
実家に帰り安心したこともあり、精神的に充実した毎日をおくったこともあり、「うつ病」の症状で最も頭を悩ませていた「不眠」が解消し、2005年12月24日発病前の状態に戻りました。さんざん悩ませてきた「不眠」が嘘のように毎日熟睡できています。
現在山口大学医学部精神科渡辺教授を主治医として通院していますが、渡辺先生より「もう働いていいよ」という就業許可をもらいました。
→自分的にはもう就業したい、また2005年12月24日以前のような仕事に打ち込める状態になっている自覚はあります。
→出来れば総務・人事関係の仕事で正社員として働きたいのですが、この不況下ではなかなか仕事はありません。また、障害者であることを隠して、健常者として働きたい。地元宇部市でも山口市でも山陽小野田市でもいい。必要ならば、広島市・福岡市でもいいとおもっています。
→とある転職サイトに障害者枠で「三菱重工高砂製作所」の一般事務の求人を見つけました。以前関西勤務があったので土地勘はあります。
→障害者を隠して働くか、障害者をオープンにして働くか、迷うところです。
「三菱重工高砂製作所」の一般事務の求人は月給が14万～20万です。
緊急でだれか助言くださ
現在45歳独身。2005年12月24日にうつ病を発症し、以後5年間で2回休職し、2回復職しましたが、2010年月31日から3回目の休職となり、2010年12月31日付で休職期間満了に伴う退職をしました。1989年4月1日に正社員で入社し、同一会社で21年間、総務・人事畑を歩みました。
うつ病で就業不能となり、障害等級3級を取得しました。精神保健及び精神障害者福祉に関する法律第45条の保健福祉手帳をもっています。
2011年5月7日現在無職です。現在「失業保険の給付期間の延長」手続きをし、職業安定所では求職活動はしていません。
2010年12月31日で会社を退職し、実家の山口県宇部市に戻りました。幸い父も母も健在ですが、母も自分がうつ病で会社を退職したことを痛く悲しみ、母もうつ病になってしまいました。
また姉も実家に同居しています。姉は15年前統合失調症を発病し、障害等級2級、障害年金2級を受給し夫と別居生活をしています。でも病状が奇跡的によくなり、今一般企業にパートとして働いています。登録販売者の国家資格を取得し、ドラックストアで働いています。医者に言わせると「1％」以下だそうです。統合失調症から回復し、健常者として生きられる可能性は。
実家に帰り安心したこともあり、精神的に充実した毎日をおくったこともあり、「うつ病」の症状で最も頭を悩ませていた「不眠」が解消し、2005年12月24日発病前の状態に戻りました。さんざん悩ませてきた「不眠」が嘘のように毎日熟睡できています。
現在山口大学医学部精神科渡辺教授を主治医として通院していますが、渡辺先生より「もう働いていいよ」という就業許可をもらいました。
→自分的にはもう就業したい、また2005年12月24日以前のような仕事に打ち込める状態になっている自覚はあります。
→出来れば総務・人事関係の仕事で正社員として働きたいのですが、この不況下ではなかなか仕事はありません。また、障害者であることを隠して、健常者として働きたい。地元宇部市でも山口市でも山陽小野田市でもいい。必要ならば、広島市・福岡市でもいいとおもっています。
→とある転職サイトに障害者枠で「三菱重工高砂製作所」の一般事務の求人を見つけました。以前関西勤務があったので土地勘はあります。
→障害者を隠して働くか、障害者をオープンにして働くか、迷うところです。
「三菱重工高砂製作所」の一般事務の求人は月給が14万～20万です。
緊急でだれか助言くださ
障害者枠に応募する以上『隠して』は就職はできません。
正々堂々と自分の病気を表に出すべきです。もし、後日判明したら解雇等の嫌な話になります。
正々堂々と自分の病気を表に出すべきです。もし、後日判明したら解雇等の嫌な話になります。
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